asahi.com（朝日新聞社）：ソフトバンク、就活学生に拡販させる 実績は採用基準に - 社会
ソフトバンクグループの携帯電話会社など３社が、１０年春の採用活動で、応募した学生らに携帯電話の販売をさせて、実績を判断基準にする枠を設けていたことが分かった。入社希望者を実質的に営業活動に使う行為だとして、同社や厚生労働省に学生らから批判が寄せられており、同省も調査を始めた。 ソフトバンクによると、筆記試験や面接で判断する「一般コース」に加え、販売活動を判断基準とする「特別採用コース」として枠を設け、応募した学生ら全員に今月１７日に伝えた。 同コースの希望者は、知人にソフトバンクモバイルの携帯電話などを販売し、売り方の工夫などをまとめたリポートを提出。特設サイトを通して購入してもらうことで、ソフトバンク側は紹介者を把握し、採用判断の基準にする。他社から番号持ち運び制を使って同社に移った契約も実績とするという。対象は、ソフトバンクモバイル、ソフトバンクＢＢ、ソフトバンクテレコムの入社希望
ソフトバンク：携帯契約、就活学生に「営業」 厚労省調査 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
携帯電話大手「ソフトバンク」（東京都港区）グループの通信３社が、１０年春の採用に応募している大学生らに、携帯電話の契約獲得実績を採用の可否の判断基準にする方針を伝えていたことが分かった。内定すら出していない就職希望者に賃金を払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られかねない異例の選考方法で、厚生労働省は労働基準法に抵触する可能性もあると見て事実関係を調査している。【工藤哲】 ソフトバンクによると、ソフトバンクモバイル、ソフトバンクＢＢ、ソフトバンクテレコムの３社は、営業・企画職や販売職で１０年春の採用に応募した学生を対象に「特別面接枠」を設置。筆記と面接に加え「営業力」を選考基準としている。 特別枠に応募した学生には特設ホームページのアドレスを教え、専用のＩＤを交付。学生の営業で新規申し込みや他社からの変更契約に応じた顧客が学生からＩＤを教わり、契約の事実や名前を会社側に伝える。
ソフトバンクに労働基準法抵触の可能性も、就職希望者に携帯電話の契約を獲得させる
ソフトバンクが就職を希望している大学生に対して携帯電話の新規契約を獲得させていることが明らかになりました。 また、このような行為は労働基準法に抵触する可能性もあるとみて、厚生労働省が事実関係を調査しているとのこと。 詳細は以下から。 ソフトバンク：携帯契約、就活学生に「営業」 厚労省調査 - 毎日ｊｐ(毎日新聞) 毎日新聞社の報道によると、ソフトバンクグループのソフトバンクモバイル、ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコムの3社は2010年春の採用に応募している大学生らに携帯電話の契約獲得実績を採用の可否の判断基準にする方針を伝えていたことが明らかになったそうです。 これは筆記と面接に加えて「営業力」を選考基準としたもので、営業、企画職や販売職で応募した学生を対象に「特別面接枠」を設置し、特別枠に応募した学生が営業活動を行って4月12日までにソフトバンクモバイルへの新規契約やMNPによる契約
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第２回ワールド・ベースボール・クラシック（ＷＢＣ）は２３日（日本時間２４日）、ロサンゼルスで決勝戦が行われ、前回優勝の日本と北京五輪金メダルのアジア対決は、日本が延長十回、イチローの決勝タイムリーで突き放し、５－３で競り勝った。 今大会２勝２敗で迎えた日韓５度目の対決は、日本の先発は岩隈（楽天）が八回二死まで一人で投げ切り２失点の好投が光った。 日本は三回、韓国の先発左腕、奉重根から中島（西武）の安打などで一死一、三塁のチャンスを作り、小笠原（巨人）の右前タイムリーで先制した。 岩隈は三回までパーフェクトのピッチングをみせたが、五回に秋信守（インディアンス）にセンターオーバーのソロ本塁打を許し、同点とされた。 拙攻を重ねた日本は七回に中島の左前タイムリーで勝ち越し、八回には岩村（レイズ）の左犠飛でリードを広げた。 日本は岩隈を継いだ杉内（ソフトバンク）が八回を締めたが、九回のマウンドに上が
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