re:Work - Guide: 構造化面接を実施するGoogleが公開しているre:Work - Guide: Use structured interviewingのざっくり翻訳です。 ざっくりなので、ところどころ意訳があります。また、翻訳の間違いがある可能性もあります。正確な情報を知りたい場合は原文をご確認ください。 あらかじめ用意された質問をし、あらかじめ用意された基準で候補者を審査することで、候補者の面接結果の納得度を向上させ、採用した場合のパフォーマンスチェックを正しく行うことができるようになります。 イントロダクション re:Work - Guide: Use structured interviewing > Introduction 構造化面接とは、単純に、同じ職種への応募者に同じ質問を行う面接の進め方のことです。ある研究では、たとえ職種が体系化されていなかったとしても、構造化面接を使うことで候補者の能力を適切に予測できると
