製造業は新入社員の仕事 - 水色あひるblog
2011年秋、世界経済株式会社・本社ビルの廊下。中堅社員の日本君がペットボトルのお茶飲料を飲みながら休憩を取っていると、いきなり肩をバンと叩かれました。 米先輩「よう！ニッポンちゃ〜ん、お疲れさん。どうした、しょぼくれた顔して。最近元気ないねぇ。」 日本君「あ、アメリカ先輩。お疲れ様です。…なんか最近…、僕の仕事が少なくって…。」 米先輩「あー、イマドキの新入り連中は仕事憶えるの早いからねー。」 日本君「ていうか聞いて下さいよ。あいつらズルいんですよ。」 〜〜〜回想シーン〜〜〜 韓国君「チョリーッス、ニッポン先輩。この仕事の仕方ぁ、オレに教えて下さいよチェケラッチョ。」 日本君「あ、韓国君。君は勉強熱心だね（ちょっと生意気だけど…）。この仕事かい？。いいよ。これはね、こうやって次にこうやって、それでこう仕上げて。」 韓国君「Hey,YO。こうやってこうやってこうっスね。わかりっしたぁ。じゃ
無関心な現場で始める業務改善：連載｜gihyo.jp … 技術評論社
第12回「ほったらかし」ができると、業務改善は計画通りに進む 世古雅人 2011-11-15
Ywcafe.net
Ywcafe.net This Page Is Under Construction - Coming Soon! Why am I seeing this 'Under Construction' page? Related Searches: 10 Best Mutual Funds song lyrics Work from Home Anti Wrinkle Creams Contact Lens Trademark Free Notice Review our Privacy Policy Service Agreement Legal Notice Privacy Policy|Do Not Sell or Share My Personal Information
結局ギークでスーツが最強だろう。エンジニアキャリアパスの行き着く先には経営が待ってる - レベルエンター山本大のブログ
エンジニアのキャリアパスの果てには、経営が待っている。 すべてのエンジニアは、経営者となるべきであり経営者にとって必要な資質は、 プログラミングスキルばかりではない。 営業、マーケティング、リーダーシップ、統制。 中途半端な開発者でこれからも居たいなら、技術だけでいい。 しかし、エンジニアとして大成を目指すなら、営業やマーケティング、大きな意味での経営を無視することは出来ない。 エンジニアの大成とは何か？といえば、僕は「そのエンジニアと同等に語られるプロダクトを持つこと」ではないかと思う。 ゲイツのWindows ジョブズのMac、iPod、iPhone ザッカバーグのFacebook 世の中は、属人性の排除から、属人性特化の時代にだんだんと変わってきていると思う。 古い体質のSIerではいかに属人性を排除して、誰でも均質なものづくりが出来るかを常に追い求めていた。 その結果、設計書ベース
交渉や調整で「やってはいけない」いくつかのこと - GoTheDistance
インターネットの備忘録（はてなブログ版）にインスパイアされました。交渉や調整で、僕が感じている「やってはいけない」ことを、便乗して書いてみます。 1. 相手の面子を潰してはいけない 自分の主張を通す為には相手の言っていることの弱点を突いて｢あなたが間違っている｣というものだと仮に思っているのであれば、あなたは色んな人の面子を潰しまくることになりますので、利害が絡む交渉ごとは一切お引き受けにならない方がよろしいかと思います。交渉下手な人間は、利害に関する交渉で行き詰まると相手の間違いを非難する方向にいきやすく、それは結果として自ら交渉を難航させる種を散弾銃で乱れ打ちしていることになります。 感情と感情がぶつかったら、もうそれは交渉ではありません。口喧嘩です。 2. 間違い探しに終始してはいけない 交渉や調整ごとは、どっちが正しいか的な軸で考えてはいけません。自分が正しいかどうかは、関係ありま
バイトを2年間で30件バックレた話を聞いてくれ
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/16(火) 10:34:37.27 ID:+U5CI6SS0 マクドナルド 新聞配達 ラーメン屋 ホストクラブ 雀荘 ファミマ セブン ローソン カラオケ 居酒屋 引越屋 女装パブ などなど。 どの話から話して行こうか >>5 ちなみに>>1は尋常じゃないレベルの根性なしでメンタルがクソ弱いので 読んでいて不快になったらごめんなさい。 81 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/16(火) 11:52:04.73 ID:+U5CI6SS0 >>1 他にも 個人経営ハンバーガー屋 ドンキ ファミレス 鮨屋 とかある 278 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/16(火) 13:55:23.23 ID:AZ11Cm/S0 >>1は今なにやってるの？ >>2
プログラマのアルバイトは勉強になるの？ - OKWAVE
＞プログラマのアルバイト そのような仕事はありません。すくなくとも関東、関西、大手の企業、派遣では。 もし、あるとしたら、大学とかの学内募集とかでしょうね。はたまたNPO法人での学生募集程度でしょうか？ なぜ、アルバイト募集がないか？ そんな責任の取れ無い人に、人を雇ってまで作るソフトが存在しないからです。 逆に、仮にあったとして、そんなアルバイトレベルの時給や待遇で、働くプロの方たちはいません。一番下の初心者でも、１５００円以上になります（Webのコーダー。地域によっては１２００円のところも）。 アルバイトレベルの時給だと、ファーストフードが８００円前後（高校生だともっと低い）、店員でちょっと高額でも９５０円くらい。３交代など夜間を含むと、やっと１０００円をこえ、１１００円ぐらいまで。 肉体系（ガテンなど）だと、１５００円まであるが通常日給で８０００円から１２０００円くらいまで。これだと
現場作業はチェックリストの出来で決まる - ネットワークエンジニアが日々の出来事を語る
checklist / alancleaver_2000 「現場作業はチェックリストの出来で決まる」 数日間かけて行うような複雑な作業はもちろん、 簡単な作業であっても作業には作業ミスがつきものです。 現場での作業ミスを簡単に減らす方法は、 チェックリストじゃないかなと思っています。 チェックリストを使うことは恥ずかしいことという風潮も あるようです。 特に現場経験を積んでくると、経験でどうとでもなるという 思いが強くなって、チェックリストを使うことを拒む方も多いようで。 でも、チェックリストは確実に作業をするためのツールですし、 個人的には現場作業はチェックリストの出来で決まると思っています。 みなさまもチェックリスト活用していますか？
状態を動作で記述すること - レジデント初期研修用資料
「アナタはなぜチェックリストを使わないのか？ 」 という本の感想。続き。 チェックリストを作ることの効果というものは、「正常」を言語化できることにあるのだと思う チェックリストを作るときには、たとえば「○○が正常に接続されていることを確認する」だとか、正常という言葉をリストから追放することが求められる。それを許してしまうと、「正常とは何か？」という疑問に対して、「正常であることだ」という間抜けな答えしか返せなくなってしまう 正常であることを、「異常でないこと」でしか記述できない人は多い。ある定状状態にあって、それなりにきちんと動いている何かを見て、どうしてそれがきちんと動いているのか、突き詰めて考えている人は少ないしだろうから 医療において健康という状態は、「病気でない」ことでしか記述できない。医学的に正しい健康食品というものは存在しないし、西洋医学の薬というものは、基本的に病気でない状態
自己表現は疲れる - novtan別館
仕事で鬱っぽくなる人が多い。作業をお願いすると実に有能だったりするんだけど、駄目だ。どうすればいいか考えてみるんだけど、答えはでない。でもちょっと思うのは、今の仕事って少なからず「自己表現」ってやつを求められているんじゃないかと思うんだよな。ITの仕事って職人に近いもののような気がするけど、実際には全然そんなことなくて、自分で全部を作り上げちゃうならともかく、少なからず他人とI/Fしなければならない以上、何がしかの表現能力は求められてしまう。それができない、あるいは過剰に求められて消耗してしまう、ということなんじゃないかと思ったりもする。 そもそも、自己表現ってのは疲れるもののはずなんだよね。なんだか自分でもわからない自己というやつを表現する。「お前はどう考えているんだ」「考えていることをはっきり書け」とかさ。できれば「目の前にある表をひたすら打ち込む」みたいな作業で一日終われば頭は使わな
大企業で働くと毀損されるいくつかのコトについて - GoTheDistance
というわけで今日のお話は、「やった！頑張った甲斐があって、就活もうまく乗り切れた！」とか、「まあ、オレのスペックならちゃんと大企業＆大組織に入れるのも当然だけどね。」とか言ってる人は、実は「完全に周回遅れです」みたいな場所で人生最初の｢働く訓練」を受けることがどれだけ自分の将来価値を毀損する可能性があるか、よーく考えてみたほうがいいんじゃないか、ってことなのでした。 将来有望な若者の将来価値を毀損する、大きなワナ - Chikirinの日記 この記述に思うところがありますので、ちょっと書きたいと思います。 僕は6年間新卒で入社した大企業で働いておりました。今は従業員数人の中小企業で働いています。ちきりんさんが指摘する｢完全に周回遅れです｣の意味を身をもって経験しています。 周回遅れの意味は、その企業から一歩出たら全く役に立たないシゴトのやり方やアウトプットに飼い慣らされていることで、外に出
将来有望な若者の将来価値を毀損する、大きなワナ - Chikirinの日記
最近、若くして起業していたり、小さいけど伸び盛りの会社で働いている若い人から、日本の大企業について「驚いた」「あんぐりした」的な話を続けて聞きました。 たとえば「なにかコラボできるんじゃないか」と先方から言われたので話を聞きにいくと、最後には「まあ、半年くらいかけてじっくり検討していきましょう」と言われてのけぞったとか、 向こうから呼び出しておきながら「うちと取引したい会社は五万とある」とエバリくさってるのはどういうコトなんでしょう？ と。 そういう話を聞いて「まっ、日本の大企業ってのはそんなもんなのよ」と説明しながら、内心では「なんか既視感ある会話だなー」と思ってたんです。 よく考えたらコレ、欧米企業に勤める海外のビジネスパーソンが（昔）言ってたのと同じなんです。 ちきりんが通ったカリフォルニアの大学院の同級生は、半導体やらITやらシリコンバレーの会社に職を得たり、東海岸で金融やコンサル
就活大変だと思うけどさ、仕事やめいたんだよね
1 名前:以下、はてなにかわりまして元増田がお送りします。 投稿日:2011/01/29 14:22:56今就職難で、氷河期以上とか言ってるけどさ、正直働いている側としては今すぐにでも辞めたくてしょうがない。贅沢な悩みだとか、勝手に辞めて採用枠広げろとか思うかもしれんが、そんなこと言われなくてもうちの会社では若い人が毎年5人以上辞めている。100人規模しかない会社で。そして2年ほど前から新卒の採用はストップしたままだ。 俺が就職したのはちょうど4年前で、新卒の雇用状況が改善されつつあると言われていた時だった。会社は50社ぐらい受けて実際に面接行ったのが30社ぐらい。そのうち内定は3社。大学はDランクぐらいかな。俺はいわゆる普通の学生だったから希望も大志も無く、内定した3社のうち今の会社を選んだ理由は休日が一番多かったから。年間125日だったかな。実際取れてるかわからないけど、土日祝日
平凡な新入社員に伝えたい10項目
就職王が贈る、新入社員が覚えておくべき１０の事柄 たいていの人は、仕事でさしたる成果を上げられない。本気で頑張ってないから、というのは気慰めで、実際には一生懸命に頑張っても特別に素晴らしい結果は得られない。そのあたりは学校のお勉強と同じ。 じゃあ学校はつまらない場所だったか。楽しかったのは休み時間と放課後だけか。そうでもない、と思うんだよね。いや、そうだった、という人もずいぶん多いだろうとは思うけど。たぶん会社もそうで、さしたる成果を上げられなくても、コツを押さえれば、それなりに生き抜いていけるようになっているのだと思う。 リンク先の記事の中の「たしかにそうだ」と思う部分と、いろいろな人から親切に教えてもらったことなどを交えて、自戒を込めて私なりに整理しておきたい。 結果が伴わないとき、過程が重要になる。「まじめに頑張っているけど結果は並以下（といっても最低ランクではない）」という人は、よ
教えても覚えないのが当たり前 - おやじまんのだめだこりゃ日記
昨日の話に関連するが、先日上司から「やり方や考え方をみんなに教えてやらないとダメじゃないか」と言われた事があった。上司の言い分も良く理解できるのだか、俺はあえて「基本的な事を理解していない人はいないはずです。まずはやらせてみて、その上でないと何がわからないのかさえわかりません。そんな人たちに教えることは出来ません。」と突っぱねた。 この「何がわからないのかさえわからない」というのは、PCに関する質問等では特に顕著だ。そういう質問者は対処方法だけを求めていて、根本的な解決方法やその仕組みを理解しようとはしない。その場のトラブルさえ乗り越えられれば良しなので、その後も必ず同じトラブルを起こしその度呼ばれるハメになる。 本当にわからない人間に「自分で覚えろ」というのは時間のロスが大きい。だから初期教育を実施するのは悪い選択肢ではない。問題はその後なのだ。PCの場合もそうだが、頭から「俺には無理」
糞汚いビルに入ってる ○○有限会社 とかの社員ってどういう人生歩んでるの？
1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/06/18(土) 16:52:27.13 ID:bSLRnjl+0● ?PLT(12004) ポイント特典 第4回 会社を成長させるための事業計画の書き方 その1 http://www.zaikei.co.jp/article/20110616/74277.html 161 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/06/18(土) 17:19:30.41 ID:0K0pSWoX0 ウミガメのはく製をプレゼントされるような人生 7 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/06/18(土) 16:54:29.56 ID:jIMpCoIKP のんびりやれて意外と良かったりする でもほんのちょっとのことで会社が潰れたりもする 5 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/06/18(土) 16:53:57.18
一人暮らしフリーターって月いくらで生活できる？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/06/02(木) 14:38:53.81 ID:l2gI8r2m0 あとフリーターって月どれくらい稼げる？ 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/06/02(木) 14:39:07.30 ID:LT2JcnG90 ひとそれぞれ 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/06/02(木) 14:39:52.55 ID:yaITUcDd0 一人暮らしなら15は欲しいんじゃない？家賃光熱費等々… 563 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/06/03(金) 16:45:31.45 ID:YZR2QZD+0 １０万あれば生活はできるが最低限しかできないから１５万は欲しいな 273 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/06
データドリブンであることは本当に重要だ - Sean_SF’s blog
先日、JoiさんとPivotal LabsのIanさんのセッション「ONLive! Special 伊藤穰一とPivotalのIan McFarlandが語る」が開催された。気付かなかったので参加はできなかったんだけど、ビデオがアップされたので今日見てみた。アジャイル開発の話が中心で、セッションの内容全部が面白かったけれど、最後の方に特に一箇所すごく同意できる点があったのでメモ。 同意できることであるし、私が今の会社（アトラシアン）に入ってすぐに気づいたことで、日本の会社とすごく違うなと感じた点でもある。 アトラシアンでは、戦略からウェブサイトからメールまでほとんど何でもデータ重視、データドリブン。アンケートもとるし、A/Bテスティングもものすごくやる。 そしてデータを取るために必要になるのがデータベース言語だ。なのでうちのマーケティングのメンバーは自分で SQL を書ける人が多いし、そも
「何でもやります」じゃやっていけない
急に暑くなった。 新入社員も会社に入って一ヶ月、そろそろ規則的な生活リズムに慣れてくる頃だと思う。 そんな新人に、入社二年目の元新人から、ひとつのアドバイスを贈りたい。 俺は去年、大卒でメーカに就職した。一年が経った今、悩んでいることがある。 それはタイトルの通り、「何でもやります」じゃやっていけない、ということ。 就職する前までは、新人ならば元気よく「何でもやります」という精神で、与えられた仕事をこなせば良いと思っていた。 2,3年くらい与えられた仕事をしていれば、仕事をする中で問題意識が芽生え、自分なりの新しい提案ができるようになって、 新しい提案が周囲に認められて仕事で成功すれば出世する。その繰り返しで力が付き、いつか物事の善し悪しを判断するポジションに就ける、なんて思っていた。 だけど現実は違った。 「何でもやります」と言っても、やることがない。上司も自分のやることを探している。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
はてなブログ | 無料ブログを作成しよう
