『■男女雇用機会均等法制定の裏側での不思議な議論』前川孝雄の"はたらく論" 「日本の上司を元気にする」人材育成支援企業（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役の前川孝雄のブログ。『人を活かす経営の新常識』等著書約40冊。「上司力®研修」https://bit.ly/3CQwyD0 ※「上司力」は株式会社FeelWorksの登録商標です。 「無印ニッポン」の中で、堤清二氏は、 80年代、男女雇用機会均等法が作られるにあたっての 労使間の議論を語っています。 これがとても、興味深い。 ・(1980年代半ば、労働省の諮問委員に任命され) 日経連の偉い人が、 「男女雇用機会均等法などけしからん。 日本には、男女七歳にして席を同じゅうせず、 という美徳がある。 そういう日本の伝統を勉強せずに、 雇用機会均等法などもってのほかだ」と言ったんですよ。 そうしたら、全日通や日教組や連合の幹部たちが、 「それ見ろ。日本は、こういう時代遅れの人間が 経済界を主導し
