OK Go - Here It Goes AgainOK Go on Treadmills, Dancing. okgo.net Also visit myspace.com/okgo and bigbadtrish.com
女性の下着が透けている。そのとき男性のとるべき態度は？
数日前、ある駅を一人で歩いていたときの実話です。 私（男）の前をワンピースを着た女性が一人で歩いています。その背中をみながら、淡くてきれいな色の服だなと思っていたら、なんと下着（パンツ）が見えています。下着の“ライン”などという生易しいレベルではなく、“すっかり・はっきり・くっきり”です。 日ごろ、「人には親切に」をモットーにしている私は悩みました。教えるべきか？無視すべきか？ 最近は（男女とも）見せることを趣味にしている人もいるらしい（笑）ので、余計なお世話かな？と思ったり、 女性としては男性からこんな指摘をされたらショックだろうなと思ったり、 セクハラと思われたり、警察に突き出されでもしたらイヤだなと思ったり、 知らせなければこの女性はずっと下着を見せ続けることになるのだから、余計に恥ずかしさを感じるはずだと思ったり、 ぐるぐると私の頭の中は混乱し、結局、私は何をすることもありませんで
ユメのチカラ: 会社負担の社会保険料の計算
あるプロジェクトでプロジェクトメンバーごとの人件費単価（社会保険料の会社負担分）を算出する必要があっていろいろ調べたのだけど、非常に複雑であった。 社会保険料として、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、児童手当拠出金、介護保険などがあるのだけど、会社負担分と個人負担分が微妙に違うので、個人負担分を元に簡単にちゃかちゃかっと求めることができない。 個人負担分は賃金台帳（各人の給与明細みたいなもの）を見ればすぐにわかる。それぞれの項目について、年間いくら支払われているかがわかる。 月額の報酬に会社負担分の健康保険料率、厚生年金保険料率、雇用保険料率、労災保険料率、児童手当拠出金、介護保険料率などを掛け合わせて電卓でぱちぱちすると、一人一人分の社会保険料がでてくる。話がややこしいのが、昨年の4月から雇用保険料が変更になり、10月から厚生年金が変更になった。 雇用保険料率の会社負担分は、10.
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
公的保険制度の基礎知識- 税理士法人横須賀・久保田