人材活用の進化が財務評価を左右する――実証会計学で考える企業価値とダイバーシティ　第３回（全４回）(1) - 10/01/29 | 14:00 明治大学商学部　大学院商学研究科 教授 山本昌弘 前回、「人材活用の評価が高いことと、財務総合や規模の評価が高いことに、正の相関がある」という事実が明らかになった。 ただ、このことだけでは、規模が大きく財務評価も高いから多様な人材を活用する余裕があるのか、逆に、人材活用を進めることによって業績が向上するのか、互いの因果関係を判断することはできない。そこで、今回は過去の評価得点も使って、さらに分析を深めていく。 表１は2008年から10年までの人材活用得点を３年平均してランキング（上位15社）したものだ。さらに各年の人材活用得点と最新（2010年版）の財務総合得点と財務格付けも掲載した。

2010年に卒業する大学生の就職内定率は、昨年に比べ随分悪化しているようだ。 本コラムを書き始めた2年ほど前に比べ、就職状況を取り巻く環境は厳しいものとなったが、いつの時代も人生の本質は変わらない。 大学とは、己を磨く場であり、己をしっかり磨くことができれば、自ずと望みの人生を歩むことができるはずだ。今回からは、本コラムの原点となるテーマ、「学生時代の学び方」に立ち返り、学生生活において、いかに己を磨き、鍛えていくかを考察していきたい。 ●大学生活でまず最初に学ぶべきは、哲学・クリティカルシンキング 学生時代に最初に学ぶべき学問は何かと尋ねられたら、学部・学科を問わず、「哲学・クリティカルシンキング」と答える。 哲学と聞いて、高校時代のイデアやロゴスという言葉を思い浮かべるかもしれない。しかし、私がここで述べる哲学とは、「哲学の歴史」ではなく、問いを立て、論理的に考え、真理に近づく

マイナス面が際立つ専門職大学院の現実、問題は需給ギャップ？教員不足？(1) - 09/11/12 | 07:00 今年４月、九州初であるのみならず、岡山県以西では初めての会計専門職大学院が熊本市内に開講した。今年度は入学定員３０人の枠に６１人が志願し、３６人が合格した熊本学園大学専門職大学院会計専門職研究科がそれだ。「初年度としては順調に滑り出したと考えている。すでに税理士資格を持っている人や、金・土・日の『ウィークエンドコース』に北九州から通う社会人学生もいる」（事務室）。 　ちなみに「ウィークエンドコース」の金曜講義は１８時開講。熊本学園大学の前身・熊本商科大として卒業生を送り出してきたこともあり、日本公認会計士協会南九州支部・南九州税理士会などと提携。資格試験対策学生だけでなく、さらに専門性を高めたい社会人の需要に応えている。 　会計専門職大学院修了者は、公認会計士試験であれば「短答

就職に強い大学・学部はココだ！！――地域別・学部別　就職率ランキング(1) - 09/11/09 | 12:15 昨年暮れに企業の新卒者の内定取り消し騒動が起こり、世界同時不況の影響が心配された今年の就職状況。しかし、今春の新卒者の就職率を約46万5000人について集計したところ、81・3％の高率で、昨年の就職率より1ポイントアップしていた。結果的には、大きな混乱とはならなかった。新卒採用の厳しさは、来春以降の就職状況に反映されていくとみられる。 　不景気の時代になれば、就職についても学生個人の力では限界がある。今後は大学の支援が欠かせないだろう。つまり、各大学の就職力の重要性が増すことになる。就活のためのサポートだけではなく、キャリア教育やインターンシップも含め、語学教育、コンピュータリテラシー、教養教育や専門教育など、大学教育そのもので差がついていくとみられる。 　今や、受験生や保護者

“学士力”をいかに身につけさせるか――問われる大学の教育力、連携も活発に(1) - 09/11/10 | 07:00 大学の「全入化」が進み、学生の質の低下が指摘される昨今。大学にとっては、いかにして学生に必要な学力を身に付けさせ、社会に送り出すかが重要な課題となっている。文部科学省が「学士力」なる言葉を打ち出したのも、そうした課題を認識してのことだ。 　教育力向上のため、各大学では現在、さまざまな取り組みが行われている。広島大学の「到達目標型教育プログラム」もその一つだ。 　戦前、“教育エリート”を輩出してきた旧制広島高等師範学校を背景に持つ広島大学は、以前から「教育の広大」と言われるほど学生に対する教育には熱心な大学だ。 　それでも、既存の学士課程のシステムは今後の社会変化に対応できないのではないか――。そうした危機感を持って学士課程教育の見直しに取り組んだのが２０００年。２年後には現

金融危機の余波が続く私立大学。中でも慶應義塾大学は２００８年度決算で有価証券評価損を１６９億円計上。創立１５０周年事業の一つとして１１年度に開校を予定していた新小中一貫教育校の開設延期を打ち出すなど、一部事業の見直しも断行している。５月に就任した清家篤塾長に今後の方針を聞いた。 ――大学経営は企業以上に、経営の継続性や長期的な取り組みが求められますが、あえて新塾長として「見直し」したい点は何ですか。 　慶應に限らず、大学にとって、いかに教育、研究の質を高めていくかという目的は変わりようがない。慶應には医学部や病院もあるから、医療の質も加わってくる。つまり歴代の塾長が必ず達成しなければならない目標は、教育、研究、医療の質をどう高めていくかに尽きる。 　さらに、私学には建学の精神がある。慶應でいえば、福沢諭吉の「実学」や「独立自尊」などの精神は、変えないことこそが強みになる。 　一方、大学を取

大学院卒でも年収180万円からスタート。超シビアな“ハリウッド給料事情”《ハリウッド・フィルムスクール研修記8》(1) - 09/10/28 | 12:10 前回はフィルムスクール卒業生のサクセスストーリーを紹介しましたが、今回は大半の生徒が、卒業後に歩む一般的なルートについて触れてみたいと思います。 　監督とプロデューサー志望の2年生向けに、この秋学期から始まった授業「The Profession」。講師は20世紀フォックス、ユニバーサルの幹部や、ウィル・スミスが設立したプロダクションのトップを務めたベテランプロデューサー、ジョー・ピカラロ氏。 　授業の内容は一言でいうと、「キャリア・アドバイス」。卒業まで1年を切ったこの時期に、卒業後の進路を真剣に考えるための機会と、そもそもハリウッドという場所がどのような力学で動いているかを学ぶための授業です。 ワーキングプアな映画業界 　初回の授業

10月1日、就職情報会社が運営する2011年卒生向けの就職ナビが一斉に正式オープンした。6月上旬よりプレオープンしていたものの、これまではインターンシップ情報や、事前準備として昨年度の企業情報が閲覧できるに過ぎなかった。今回の正式オープンで、2011年卒生向けの採用情報が公開されるとともに、企業へのプレエントリー受付が開始された。これに合わせるように各企業のホームページでも採用情報ページが2011年度版に更新され、いよいよ学生にとっての就職活動本番期が到来した。 　 採用プロドットコムでは、本番期直前の9月中旬、企業の採用担当者を対象に、2011年度新卒採用数の予測と合わせて、学生と親へのメッセージを聞いてみた。今回から2回にわたり、その結果を報告していきたい。これから就職活動を始める学生諸君と、その親御さんにもぜひご一読いただきたい。 ●2011年度の就職活動は「就職氷河期再来」に