こんにちは。 LIGフィリピン支社代表のせいと(@seito_horiguchi)です。 最近は、日本人・外国人問わずエンジニアの採用に関わる機会が多いのですが、自分だけでは見きれないので他の人にも採用を手伝ってもらう機会が多々あります。 しかし、非エンジニアの方に丸投げしてしまうと、応募者の方がどんなエンジニアなのか、どれくらいスキルがあるのか判断しづらいのが現状です。 そこで今回は、エンジニアについての知識がなくとも、ポイントを抑えておけばある程度判断ができるよう、社内で実際に僕らが使っている質問の一部をまとめてみました。 よかったら参考にしてみてください。 優れたエンジニアかどうかを見抜くための質問例6つ 1. ポートフォリオ、制作実績はありますか? エンジニアはアウトプットが肝心ですから、実際に作ったものを見せてもらったほうが話が早いです。 中身のソースコードまでは見られないにして