1970年の有給休暇条約（改正）（第132号）
正 式 名 ： 年次有給休暇に関する条約（1970年の改正条約） （第54回総会で1970年6月24日採択。条約発効日：1973年6月30日。見直しの必要性の有無等が決定されていない、その他の条約） 日本の批准状況：未批准 ◆批准国一覧（英語） 条約の主題別分類：有給休暇 条約のテーマ：労働時間 [ 概 要 ] 1936年に採択された有給休暇条約（第52号）及び1952年に採択された有給休暇（農業）条約（第101号）を改正する。 海員を除くすべての被用者に適用されるが、農業労働者については選択批准ができる。労働者は１年勤務につき３労働週（５日制なら15日、６日制なら18日）の年次有給休暇の権利をもつ。休暇は原則として継続したものでなければならないが、事情により分割を認めることもできる。ただし、その場合でも分割された一部は連続２労働週を下らないものとされる。 休暇給与は先払いとし、祝日や
パクリサイトをインターネットから消し去ることに成功した話 - しばやん雑記
パクリサイトが使っているレンタルサーバー会社に対して、実際にプロバイダ責任制限法に基いた削除申請を出してみたので書きます。これまでの経緯については下の記事を参照してください。 既に DMCA で Google / Bing への削除申請は行ってますが、自動で記事が増えるのが嫌なので行いました。 申請に必要なもの プロバイダ責任制限法は発信者情報開示や名誉棄損・プライバシー関係などいくつか分かれていますが、今回は著作権関係送信防止措置手続というのを行いました。とてもめんどくさい話なのに、丁寧に教えていただいたレンタルサーバー会社のサポート担当の方に感謝しています。 TOP | プロバイダ責任制限法関連情報Webサイト 著作権関係送信防止措置手続を行うにあたって必要な書類は以下のような感じです。 著作物等の送信を防止する措置の申出について 印鑑証明書（発行日から 3 か月以内、コピー可） 問題
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