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終身雇用の崩壊、少子高齢化、長時間労働は日本だけの問題ではない 「終身雇用制の崩壊」、「少子高齢化」、そして「長時間労働」。 いずれも、この10年の間盛んに喧伝されてきた、現代日本の閉塞感を表すキーワードである。 ところが、この「フリーエージェント社会の到来」を読むと、驚くことに、2001年当時のアメリカでは、この3つがアメリカの閉塞感を表すキーワードとして用いられているのだ。 著者ダニエル・ピンク氏によれば、「アメリカ人は『過労死』という言葉が認知されている日本人よりも、さらに多く働いている」と述べている。 IBMや自動車のビッグ3などアメリカ大企業が労働者に約束した終身雇用制は、1980年代までは、確かにアメリカでも有効に機能していた。 だが、その後アメリカで長引いた不況や日本メーカーの進出などにより、アメリカ企業はスリム化に迫られ、結果として終身雇用制度を捨てた。 そして厳しい労働環
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