社員233名の6割がインターン！学生と共に成長出来る会社作りとは！？ | 経営事例まとめ
〜学生インターンが社員並みに活躍する環境を作ることで、組織の生産性を高めている事例〜学生インターンが、社会人に負けず劣らず高いスキルを保有し、企業の中で活躍する事例が増えている。2006年に創業したキュービックは、従業員233名のうち、な 学生インターンの活躍状況 株式会社キュービックは、2017年2月時点で、従業員233名のうち140名がインターンで構成されています。従業員全体の約6割を占めるインターンが、Webメディアの企画や運営をはじめ、採用・広報・開発・Webデザインなど、10種類以上の領域にまたがって活躍しているそうです。 インターン採用は主にリファラルとWantedly経由となっているとの事です。 1次面接はインターンが担当、2次面接以降は1〜3年目の社員が担当し、最終的な採用の意思決定まで行っているようです。 さらに、これまで10名ほどインターンから社員として登用しましたが、
Pepperくんで売上15％増！もはや'客寄せパンダ'でない実益をもたらす存在に！ネスレ日本株式会社の事例 | 経営事例まとめ
ネスレ日本株式会社は、家電量販店等を中心に全国2,000カ所の「ネスカフェ」コーナーを展開しています。週末を中心に専任のスタッフが店頭で商品説明を行いますが、それが可能なのは50～100店舗程度で、大半の店舗は説明員を配置できていないのが現状です。 そこで、Pepperを配置し、声かけ、コーヒーマシンの紹介、アンケート等を実施してもらったところ、売上15％アップを実現したそうです。 出典：https://nestle.jp/brand/nescafe/pepper/ ロボットとの共存のポイント 人手不足への対処、人件費削減 今回の事例では、これまで説明員が配置できなかった店舗でも、Pepperであれば365日いつでも適切な説明を店頭で実施でき、集客につなげました。 このように、Pepperくんのようなロボットを効果的に活用することで、人手不足へ対処したり、人件費を削減することができます。
AIで人材マッチング！エンジニアと企業を繋ぐ「コグニティブスタッフィング」 | 経営事例まとめ
人材マッチングは、どの時代のどの国のどの企業も、最大の課題なのではないでしょうか？そんな人材のマッチングの領域に、ついに人工知能が進出しています。 今回は、AIを用いてエンジニアと企業を繋ぐ「コグニティブスタッフィング」に取り組む株式会社フォーラムエンジニアリングの事例をご紹介いたします。 人工知能がエンジニアと企業をマッチングする コグニティブスタッフィングに新機能追加｜Forum Engineering official website. We are human resource service company that contributes to both our client and engineers.We support engineers from various perspe...
中小企業だからこそ海外展開！他社と手を結んで半年でタイ進出に成功した事例 | 経営事例まとめ
半年でタイに展開 Vライントリマーを販売する興栄工業株式会社は、海外に商品を展開した事がありませんでした。しかし、自社の製品に自信を持ち、国内市場に限界を感じる、そんな事情を抱える中小企業だからこそ、海外展開を目指したそうです。 半年かけて準備を進め、ついにタイに商品を初めて販売する事に成功しました。 海外展開のポイントは、単身乗り込まない 数千万円の広告を売ったり様々な活動が出来る大企業と異なり、中小企業の場合、基本的に人、資金、時間、情報、商品、その全てが限られます。 その課題に対処する為に、COUXU社と組むことにしたそうです。 COUXU社とタッグを組んで リソースが限られる中、海外展開についてのノウハウを持つCOUXU社と共に戦略を立案し、その通り実行したようです。すると、その想定通りの結果が得られ、半年でタイに販売させることに成功したとの事です。 ただし、今回の取組の反省として
「空飛ぶ宅急便」は夢じゃない！アマゾンがドローンで「13分配送」に成功した事例 | 経営事例まとめ
「魔女の宅急便」ならぬ「ドローンの宅急便」。アマゾンがドローンを使った配送を試み、、つい2016年12月、イギリスでドローンによる配送（Amazon Prime Air)を成功させました。その事例を見てみましょう。 荷物と夢を載せて。Amazon Prime Airの記念すべき初飛行 まずはこの動画をご覧ください！荷物と夢を載せて飛ぶ姿に感動します。 この、Amazon Prime Airの最初の配送は12月7日に実施されました。このドローンが初めて配送した荷物はAmazon Fire TVとポップコーン。配送距離はそう遠くありませんでした。 カスタマーが注文すると、配送センターで荷物がドローンに積み込まれ、ドローンはレールに乗って外に移動し、そこから離陸しました。 着陸を含め、飛行はすべて自動です。 注文から商品が届くまで、かかった時間は13分でした。 「空飛ぶ宅急便」の今後 現在、この
少数精鋭の学生を採用したい！「Gunosy」が優秀な学生の採用に繋げる'温かい'インターンとは | 経営事例まとめ
〜インターンのポイントとなる「集客」と「惹きつけ」。Gunosyから学ぶ、ベンチャー企業が大企業に勝つ方法〜新卒採用は時間とコストがかかるが、大手企業、ベンチャー企業問わず、会社の未来を作るための重要な取り組みである。しかし、学生に知ら 「Gunosy」が実施したインターンの成果 5人の優秀な学生を採用！ 2016年には、2daysインターンを5回実施したそうです。 数百人の応募の中から選考を行い、120人が参加しました。 結果として15人が本選考に進み、5人の入社が決まったとの事です。 インターンを作り上げるポイント ターゲットを意欲的な学生に絞った上で、「ファーストキャリアとしてのGunosy」を認知 大企業と比べ、ベンチャー企業は知名度が低かったり、中途採用のイメージが強かったりする為、 「Gunosyがファーストキャリアとして魅力的だ」と学生に認知してもらう事が重要でした。 そこで
いざ、ミャンマー！海外未経験社長が、3か月でミャンマーで販路獲得に成功した事例 | 経営事例まとめ
「自信を持った自社のプロダクトを海外に展開したい」「このまま日本にいては事業は大きくならないだろう」「しかし海外進出といっても、どうやったら良いか全く分からない」そんな思いを抱えた方も多いのではないでしょうか？ 今回は、海外未経験の社長率いるコスメフリーク株式会社が、ミャンマーに進出し、3か月で販路獲得に成功した事例をご紹介します。 コスメフリークのミャンマー進出 株式会社コスメフリークは、日本でも新しい商品の分類に入る『かかと角質ケア』商品を日本以外に展開したいと、海外進出の為の取り組みを始めました。 調査の結果、経済が伸びていて、販売機会がある事を実感したミャンマーにその進出先を決めました。 3か月で販路を獲得し、2016年6月の時点ですでに１１店舗の美容スパ、ビューティーサロンに導入されています。 海外進出に成功したわけ ・「どこで販売するべきか？」の調査を行った 「どこに販売したい
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