「未経験者は門前払い？」“中途採用→経験者採用”の名称変更方針に不満の声が続々 | マネーポストWEB経団連は、新卒採用以外で使われている「中途採用」という名称を廃止し、「経験者採用」に統一するように会員企業へ呼びかける方針だ。新卒者採用だけでなく採用方法が多様化する中、「中途」という言葉が持つネガティブなイメージを払拭し、雇用の流動性を促す狙いだという。この名称変更方針を、世の会社員たちはどう受け止めているのか。取材を進めていくと、経団連の狙いとは裏腹に、疑問や不安の声が続々と聞こえてきた。 「中途」という言葉にマイナスの意味合いはあるのか 転職サイトでアルバイト経験があり、現在IT企業に勤務する30代男性・Aさんは、今回の名称変更の方針に疑問を感じる一人だ。 「転職もすっかり一般的になった時代、『中途採用』という言葉に、そんなにマイナスイメージってありますかね？ 『中途採用』は、新卒採用という『定期採用』と対を成す言葉で、単純に欠員補充や事業拡大に伴う増員などを理由としたものというイメ
