鉄鋼大手の労働組合が、2014年の春闘で賃金体系を底上げする「ベースアップ」(ベア)を要求する方針を固めた。自動車向けや公共事業向けの需要が増えたことなどで鉄鋼業界は軒並み業績が回復。従業員への利益還元を求める。 方針を固めたのは、最大手の新日鉄住金と2位のJFEスチールの各労組。鉄鋼大手のベア要求は、JFEの前身である旧NKKの00年春闘以来となる。 鉄鋼業界の春闘は隔年で行われ、14年は経営側に賃金などの改善を求める年だ。各労組はベアの引き上げ幅や、14~15年の2年間通じてベアを求めるかなど、具体的な方針は今後つめる。