2019年12月27日のブックマーク (6件)

  • 福島第一原発3号機 規制委が内部映像公開 一部で高い汚染 | NHKニュース

    福島第一原子力発電所の事故の調査を再開した原子力規制委員会は、水素爆発を起こした3号機の内部の映像を公開しました。事故から9年近くがたったいまも一部で高い汚染が残っています。 福島第一原発3号機はおよそ9年前の事故の時、メルトダウンを起こして水素爆発し、原子炉の建物の上部が吹き飛びました。 ことし秋から事故原因の調査を再開した原子力規制委員会の検討会は爆発の状況などを調べるため今月12日に3号機の内部に入りました。 3号機は最上階の5階でがれき撤去が終わり、使用済み核燃料プールの中の燃料の取り出し作業が始まっていますが、その下の階はまだほとんど手付かずで映像には、機器やがれきが残ったままの様子が写っています。 そして1階から3階までくると先の階段が爆発の影響で壊れていて、4階には上がれない状況になっています。 また3階では、天井を支える「はり」が大きく曲がり、空気ダクトなども落下していて、

    福島第一原発3号機 規制委が内部映像公開 一部で高い汚染 | NHKニュース
    w_bonbon
    w_bonbon 2019/12/27
    入っていくのは怖かろうに。
  • “強制的な連れ出しは違法” 自立支援業者に賠償命令 東京地裁 | NHKニュース

    ひきこもりの人の自立を支援する業者に強制的に自宅から連れ出されて寮生活をさせられ、精神的に苦痛を受けたと30代の女性が訴えた裁判で、東京地方裁判所は「人の意思を確認せずに連れ出したのは違法だ」として業者に500万円余りの賠償を命じる判決を言い渡しました。 26日の判決で、東京地方裁判所の飛澤知行裁判長は「業者は事前に家族からの聞き取りは行ったものの、女性人に意思を確認しないまま、自立支援の計画を立てた。特段の緊急性もないのに女性が住むマンションの玄関ドアのチェーンを破壊して立ち入り、携帯電話や現金を預かった状態で寮で生活させるなど女性の行動の自由を害する違法な行為があった」と指摘して、業者に対して500万円余りの賠償を命じました。 訴えていた女性は判決の後に会見を開き、「私はアルバイトもできていて、ひきこもりではありませんが、親がひきこもりだと思って業者と契約するだけで人の意思すら確

    “強制的な連れ出しは違法” 自立支援業者に賠償命令 東京地裁 | NHKニュース
    w_bonbon
    w_bonbon 2019/12/27
    >母親とともに賠償を求めました。 / ??? おまんが元凶じゃろ?
  • 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す:朝日新聞デジタル

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    三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す:朝日新聞デジタル
    w_bonbon
    w_bonbon 2019/12/27
    なんで社員寮が電車で1時間の場所にあるの www
  • 新卒1年目、忘年会ハラスメントに遭いました。|hotaru.|note

    12/26(木) 全てのかたがついた朝、ひとり目覚める。仕事には行けなかった。 きっとひとを殺すのは、無関心なのだと身に沁みて感じた。 こんなものはきっと、日社会を見渡せば日常茶飯事で心が折れてしまった私が弱いのだと思う。もっともっときついパワハラ・モラハラに遭っている人が沢山いるであろうことも予想がつく。 それでも、わたしはただ悲しかった。わたしの置かれた状況が、社会人1年目22歳のわたしがこんな社会の闇を見ていることが、この状況がまるで日常かのように起きていたあの技師室が、止めることもかばうこともしてくれなかった先輩たちが、いちばん信頼していた先輩にもごめんねと言われて終わってしまったことが、ただ悲しかった。 12月初旬会社のレクリエーション担当の先輩が「忘年会」の案内チラシを作成していた。 日付を見ると12/13(金)、会費は4000円。 この値段を見て特段高いと感じなくなった、む

    新卒1年目、忘年会ハラスメントに遭いました。|hotaru.|note
    w_bonbon
    w_bonbon 2019/12/27
    転職しちまえよ。すがる理由もない。 世の中はそんな会社だけじゃない。 あっちでなくあなたが見限るんだ。 間違ってもやり合おうなんて思わない方が良い。 そんな糞のために使う時間が無駄だからな。
  • 花屋さんにナンバーワンの花を訊いて、オンリーワンの花束を作る

    北海道在住の大学生。演劇サークルに所属していますが、やったことがあるのは音響担当・舞台装置担当・当日宣伝担当で、一度も演技をしたことがありません。好物はパステルのなめらかプリン。 前の記事:なんでもディアボラ風にした結果、「すしのディアボラ風」がうまい この店で1番人気の花を1ください 近くの花屋を10店舗ほどリストアップした。 花屋は想像していたよりたくさんあった。普段意識していないものはこんなに目に入らないものなのかと実感した。 それぞれの花屋で「この店で1番人気の花を1ください」と言ってまわれば、花束といえるだけの花が集まるはずだ。 それを自分でうまいこと花束の形にまとめれば、ナンバーワンの花だけで構成されたオンリーワンの花束の完成である。 どういう花束が出来上がるのだろう! そもそも人気ナンバーワンの花は、店によって分かれるのだろうか。10店舗ぜんぶ薔薇とかだったらどうしよう。

    花屋さんにナンバーワンの花を訊いて、オンリーワンの花束を作る
    w_bonbon
    w_bonbon 2019/12/27
    一番売れ行き芳しくない花だけでやったほうが店員さんの解釈によるバリエーション出て面白い気がする。
  • 人を叱るときは「人前で」が、なぜ重要なのか(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース

    川崎製鉄とNKKの統合により誕生したJFEグループのトップとして、鉄鋼業界の国際的な再編のなかで経営を指揮、その後NHK経営委員会委員長や東京電力会長を歴任したプロ経営者でもある數土文夫さん。製鉄所のエンジニアとして技術畑を歩み、やがては経営の道へと進むなかで、歴史中国古典を座右の書に「人間学」を学び、財界きっての教養人としても知られる。そんな數土流マネジメントの流儀の一部と、リーダーのための組織運営の知恵をご紹介しよう。(第3回/全3回) 【写真】世界最大の規模を誇るJFEスチール西日製鉄所福山地区の高炉。 ■失敗も危機も経験したことがない 経営には人間学が必須です。人間に興味がない人が、人間の集団を率いることはできません。私が川崎製鉄の社長だった時代も、「人間に興味がない者を上級管理者にするな」と、口癖のように人事部に言っていました。 人間に興味を持つことは経営者として成功するため

    人を叱るときは「人前で」が、なぜ重要なのか(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース
    w_bonbon
    w_bonbon 2019/12/27
    フィリピンの日本人経営者の殺害原因No1 : 人前で叱った