【必読】ベトナムでも蔓延する「ブラック日系企業」の実態とは? 日本では長時間労働、残業代の未払い、パワハラ、法令遵守しないなどブラック企業の定義は様々である。今回お伝えする事は日本同様に海外へ進出している日系企業でも同様の状況はあり得るという現実となる。 この記事の続きを読む ベトナムでは日系企業含めて外資系企業には事業によって制約がある。別の観点ではコンプライアンス遵守(法令遵守)を厳しく守る事は概ねコストアップ(経費が上がる)になりやすくもある。日本とは違う事業環境の為に企業側には悪意がなく無知によって法令違反している場合もあり得るが、進出企業をみる時には以下の3パターンには注意しなければいけない。 1:外国人(日本人)従業員に対して労働許可書申請を行わない企業 商用や観光のビザ(査証)はあくまでベトナムへの入国・滞在を認める許可書になる。そのビザ(査証)更新を続けて雇用している場合が
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