「映画館を存続させたいなら飲食物買ってね」っていう現状のシステムは納得できない...映画を見る金だけで存続できないならもうシステム自体が間違ってんだろ胡蝶蘭夫人チグリス🍉 @chigurisu_ 「映画館を存続させたいなら飲食物を買ってね」というの、現状のシステムがそうなってるから仕方なく買ってるけど、ほんとはぜんぜん納得してないからな 映画を見にきた客が映画を見る金で存続できない現行のシステム自体が間違ってんだろ なんで食いたくもないもん買わなきゃいけないんだ 2026-04-06 20:16:44
物理研究者が研究費でボールペン購入できない件が解決「問題なく文房具を購入できることを確認」|ガジェット通信 GetNews
理論物性物理研究者であり、東大物理工学専攻の講師でもある渡辺悠樹氏が、研究費でボールペンを購入しようとしたところ「本当にその予算を申請した研究だけに使うペンかどうかが問題になる」らしく、購入を控えるように言われた件で新たな進展があった。 ・購入できることを確認 その後、渡辺悠樹氏は自身のTwitterで「当該予算で問題なく文房具を購入できることを確認しました」と報告し、無事にボールペンが購入できることが判明した。 「ボールペン購入費として研究費を申請した研究以外の研究にボールペンを使ってはいけないので購入は控えてほしい」という話だったはずだが、いったいどう解決したのか？ 以下は渡辺悠樹氏のTwitterコメントである。 ・渡辺悠樹氏のTwitterコメント(引用) 解決前 「噂には聞いていたけど、今日計算に使うボールペンを研究費で買おうとしたら、そのペンは本当にその予算を申請した研究だけに
AIに個人情報を入れまくってたら人生が終わりかけた話
転職活動が終わった。内定も出た。あとは退職届を出すだけだった。 そのはずだった。 事の発端だが、俺は中堅SIerで働く34歳のエンジニアだ。去年の秋くらいからChatGPTを業務でもプライベートでもガンガン使っていた。 使い方はまあ、みんなと同じだと思う。コードレビュー頼んだり、メールの文面考えてもらったり。ただ、俺にはひとつ悪い癖があった。 個人情報を一切マスクせずにそのまま突っ込んでいた。 いやいや、OpenAIだって学習に使わない設定あるじゃん そう思うだろ？俺もそう思ってた。だからオプトアウトの設定だけして、あとは何も気にしてなかった。 具体的に何を入れていたか、正直に書く。 転職活動の職務経歴書。氏名、生年月日、住所、電話番号、勤務先の正式名称、部署名、プロジェクト名、上司の名前。全部いりのやつを「もっと良くして」ってそのまま張った。 確定申告の相談。源泉徴収票の数字を全部打ち込
「あいつには関わりたくない」と思われていた2年間の話をする - Qiita
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 4月になった。 今年も新卒が入ってくる。ぴかぴかのビジネスバッグを持って、ちょっと緊張した顔で席につく。あの顔を見ると、毎年どうしようもない気持ちになる。 この記事は、たぶんぼくが書くべきじゃない。給湯室で「あいつに頼むと一回で済まないんだよな」と名前を出されていた側の人間だ。偉そうに「こうしろ」と言える立場じゃない。 でも書く。 あのころのぼくに、誰か一人でも教えてくれていたら。お前のその丁寧さ、全部自分を守ってるだけだぞ、と。お前が真面目にやっているつもりのそれ、周りは全部見えてるぞ、と。一言でよかった。一言あれば変われた。たぶん。
離職期間が長い人って面接でどうやって説明してますか？上手く話せる自信がありません→正直に話すのもいいが、なにより堂々としている方が重要とアドバイス
さー @saka_no_mannaka @GAsiAS7HXa16966 家庭の事情で…って悲しい笑顔を浮かべれば察して突っ込んでこないです。突っ込まれたら虚無の顔で介護ですとでも親がおかしくて親に止められていましたとでも適当に言えばいい。それ以上深掘りする会社だったらどっちにしろやめた方がいいと思う…。 2026-04-05 23:54:26 こめつぶ。 @kometsubu_ba @GAsiAS7HXa16966 適応障害になりましたを隠してもいいことないかなと思ったので、正直に話して療養期間に充ててました、でも今は完全に回復しております。でそれでも入社させていただけるところを探してました。約2年無職でした。。。これから働き始めるので不安と楽しみ半々ですが、なんとかなります！！ 2026-04-06 00:04:07
日本の文化の特殊さを語る上で欠かせないのがErin Meyerの研究で、日本はTop-downを強く嫌い自分たちが意思決定のプロセスに関わることを好むが、階層的な組織構造を好むという話
NISHIO Hirokazu @nishio 日本の文化の特殊さを語る上で欠かせないのがErin Meyerの研究で、日本はTop-downを強く嫌い自分たちが意思決定のプロセスに関わることを好むが、階層的な組織構造を好む。これはUSとも真逆である。一方中国から見ると「自分たち同様の階層的社会なのにトップに権力がない、謎な国」となる。 pic.x.com/QJl4N2TGS0 2026-04-06 11:54:43 NISHIO Hirokazu @nishio 「ボス個人がチームの意思を決定することができないのに、上位者の意思決定に逆らわない階層主義である」ということが可能なのは、「上位者」が「ボス個人」ではないから。 日本では「空気」「会社」「組織」「チーム」などに人格があるかのような表現がある。「空気が支配する」「会社の意向に逆らう」など。これが日本における上位者。ボス個人がトップ
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トランプ大統領 イランは「動物」 “発電所への攻撃は戦争犯罪”との指摘めぐり発言 | TBS NEWS DIG
