https://twitter.com/satonobuaki/status/1458638438043832326
有給休暇の取得率56.6％で過去最高に 厚労省調査
去年の有給休暇の平均取得率が56.6％だったことが厚生労働省の調査で明らかになりました。調査開始以来、過去最高の取得率でした。 厚労省は従業員30人以上の企業4013社を対象に、去年の労働の状況を調査しました。 それによりますと、去年1年間の有給休暇の平均付与日数は1人あたり17.9日で、取得日数は10.1日でした。 取得率は平均56.6％で、1984年の調査開始以来、過去最高を更新したということです。 厚労省は2019年以降、年5日の有給休暇取得の義務化が影響したとみています。 一方、従業員1000人以上の大企業では有給休暇の取得率が前の年より低くなっていて、「テレワークで自宅にいる時間が増えたほか、コロナ禍で年休を取っても外に行けない状況が影響した可能性がある」と分析しています。
プロに「タダでやってくれない？」と仕事を依頼する人が、たくさんいる理由
いるよね、プロに無償で仕事を頼んでくるヤツ。 「ちょっと○○するだけでいいから」 「これやってもらえない？」 って無邪気な顔でさぁ。 こっちはそれで飯食ってるんだから、タダなんてありえないっつーの！ 非常識！ 搾取反対！ ……という気持ちは、よくわかる。 電気屋で「このパソコンをタダでください」なんて言う人はいないのに、世の中には、無償の仕事依頼をしてくる人がたくさんいるのだ。 それはいったい、なぜなんだろう？ プロに無償で仕事を依頼する「罪深き人たち」 先日、こんなツイートがバズっていた。 閉店30分前くらいに釣った魚捌いてもらえますか？って電話があって、金額伝えたら有料なのを渋って結局頼まれなかったってのが今日のハイライトなんですけど、なんで自分で釣ったイナダ如きを捌けない奴がただでプロに捌いてもらえると思うのかが不思議でならない。 — 魚屋の娘 (@SOovani6wRLXlaf)
新刊『チームトポロジー』発売のお知らせ
みなさんこんにちは。@ryuzeeです。 言いたいことはタイトルに書いたとおりなのですが、2021年12月1日に、新刊『チームトポロジー 価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計』が発売になります。 チームトポロジー 価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計著者／訳者：マシュー・スケルトン、 マニュエル・パイス、 原田 騎郎、 永瀬 美穂、 吉羽 龍太郎出版社：日本能率協会マネジメントセンター発売日：2021-12-01単行本：280ページISBN-13：9784820729631ASIN：4820729632 原著はMatthew Skelton、Manuel Pais氏の『Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow』で、翻訳は株式会社アトラクタのアジャイルコーチ（いつ
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https://jp.techcrunch.com/2021/11/11/2021-11-09-facebook-will-no-longer-allow-advertisers-to-target-political-beliefs-religion-sexual-orientation/
卒論のためTwitterのアンケートやグーグルフォームで調査しようとする学生が出てくる時期→まずいので大学教員は指導して
