教員同士をつなげるとか大層なことを考えているわけではないですが、 - システム担当ライブラリアンの日記
、、、なんだかそれに似たことが続いてありました。 別に自然に、同じ課題意識のある方が意識を共有して、同じ方向を向いて話ができることを後押しできたら楽しいだけです。それに、これまで僕に誰かを紹介してくれた人がいたように、そんなことをしているだけです。 ●一つ目 共通教育系のイベントで担当の教員が学生向けの事前アンケートを作成。図書館について何か？ と照会。 話し合っているうちに、ICT系とか国際交流系のことも聞いた方がいいかもと。 で、僕が知っているICT系の担当教員、留学オリエンテーションで知り合った教員のお名前をお伝えしました。ICT系の担当教員には、その場で電話したけど、残念ながら、留守。 ●二つ目 とある授業の相談で、グローバル系の教員との打合せに同行。ライティングや調べ物スキルの習得について、日英比較や、ン年後の国力という話も出て、そのようなことに取り組んでいる他の教員への関心も口
「大学図書館とNIIの連携がもたらすもの：OJT（実務研修）, JUSTICE, そして」（「大学図書館と共に拓く 新たな学術コンテンツ基盤の地平」 国立情報学研究所平成24年度オープンハウス ワークショップ） - かたつむりは電子図書館の夢をみるか（はてなブログ版）
午前分に引き続き、NIIオープンハウスのセッション「大学図書館と共に拓く新たな学術コンテンツ基盤の地平」参加記録、午後分です。 NIIオープンハウス 2018 - イベント - 国立情報学研究所 / National Institute of Informatics 公式ハッシュタグ Twitter. It's what's happening. Ustream 大学図書館と共に築く電子リソースの明日－電子リソースいまできること、これからやりたいこと－ Togetter NIIオープンハウス2012「大学図書館と共に拓く新たな学術コンテンツ基盤の地平」 #NIIと大学図書館 - Togetter 午後はNIIでの実務研修に昨年度、参加された方々の体験談の報告からはじまり、さらにNIIと大学図書館の関係について・・・というか「NIIってなんかなんでもやってくれそうな凄いところと思ってるかもし
最終面接で落ちる就活生の特徴4つ｜質問と回答例文7選をご紹介 | 就活の未来
最終面接で落ちることに悩む就活生は多い 皆さん、最終面接はいくつ受けましたか。また、最終面接後に内定はいくつもらいましたか。この質問に対して、苦い体験を思い出してしまう人は多いかと思います。では、最終面接で受かる人というのはどういう人なのでしょうか。入社意欲が高く、企業からも来てほしいというマッチングが叶った学生が内定をもらっています。 もちろん、多くの選考を経てブラッシュアップされた人は、堂々としていて自己分析もできている魅力的な人物であり、選ばれるべき人物であるといえるでしょう。最終面接で落ちることに悩む就活生は多く存在します。では、これからどのように対策をしていけばよいのでしょうか。この記事では最終面接のコツを解説していきます。 最終面接で落ちる就活生の特徴4つ まず最初に、最終面接で落ちる就活生の特徴4つをご紹介します。どういうタイプの人が落ちる傾向にあるのかを知り、その上で最終面
ライブラリーマネジメント・ゼミナール 2011 (2011.7.3) - システム担当ライブラリアンの日記
以前から興味深いテーマで企画されている「人と情報を結ぶ WEプロデュース」のイベントに参加させていただきました。 http://www.weproduce.net/library_m_s/index.html ■テーマ 多様な利用者への多様な対応 ～コミュニケーション・スキルを身につける フェミニストカウンセラー 川喜多好恵 (*)参加は約36名。定員を超える申込みがあった。 ■人は何を求めてライブラリーを訪れるのか? ・本来想定する目的 ユーザが来館する目的と必ずしも一致しないこともある。 ■ライブラリアンにとってのコミュニケーション・スキルとは? (1)利用者の「求める力」を引き出す ・例えば、なんとなく来館したしたユーザが、ついでに何かして帰ろうと思わせることができるか。 ・近年の学生は「考える力」だけでなく、「求める力」が少ないという印象。 ↓ 受容力 歓迎する姿勢 共感力 待つ姿
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JOHOKANRI : Vol. 55 (2012) , No. 1 p.21-28
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