自動化アプリ「IFTTT」をご存知でしょうか。IFTTTは、「if this then that」の略。このところ、すごい勢いでデジタルツールの鉄板となりつつあります。このサービスは、言うなればプラットフォームを問わないプログラミングです。プログラミングが動き出すきっかけとなる「トリガー」と、そのきっかけから起こる「アクション」を設定して「レシピ」を作成すれば、あちこちにあるウェブツールや情報が自動でつながっていくのです（まるで、Lifehackerのために作られたようなアプリじゃないですか！）。 IFTTTは長い間、ウェブサービスとして人気を博していましたが、昨年7月にはiOS版を、今年4月にはAndroid版をリリースし、モバイルならではの独自機能によって、さらに便利になっています。 有名アプリの誕生にまつわる逸話を紹介する「Behind the App」シリーズ、今回はIFTTTのア

誰もが簡単できると思っている「ご飯を炊いて、いただく」ということ。私たちの働き方や暮らし方が確実に変わり続けているのですから、炊飯だって昔のままということはありません。あなたの知っているご飯の炊き方、本当に正しいですか？　ご飯の世界だって、常にアップデートしているのです。このコラム「ライスハッカー」では、あなたの暮らしがちょっと楽しくなる、お米やご飯に関するアレコレをお話していきます。 初回のテーマは、冷やしておいしいご飯「涼飯（りょうはん）」。炊きたてのご飯はもちろん美味しいけれど、太陽の日差しが燦々とふりそそぐ真夏の昼下がりは、やはりアツアツよりヒヤヒヤでいきたいもの。ついつい、冷やし中華やそば、そうめんなど麺類を選びがちですが、ご飯を使ったメニューでも涼しさを感じることができます。 ご飯を冷やすとパサパサする理由 と、その前に、まずは炊飯の基本についてのおさらいです。お米の主成分はで

Inc.：先日、ヘルステック系インキュベーターのロックヘルス社が、ウェアラブル・テクノロジーに関するレポートを発表しました。ウェアラブル業界で起業を考えている人には大変参考になる内容です。また、アップルやサムスンなどの先行企業がこの業界でどれほど影響力を持ちうるかにも触れています。 このレポートは、よくある業界レポートとは違いウエアラブル市場の未来は不透明であり、専門家によって意見が大きく異なることを認めています。例えば2013年5月に、クレディ・スイス銀行は、2018年のウェアラブル市場は500億ドルになると予測しました。一方、MarketsandMarketsは、同じく2018年の市場規模を84億ドル、ReportsnReportsは80億ドル、台湾のInstitute for Information Industryは206億ドルだと予測しています。 また、人々が実際にウェアラブルを

Inc.：知性は子どものころに作られるもので、大きくなってしまうと変えることはできないと思っていませんか？　でも、それは間違いであることが、研究によって明らかにされています。物事への対処のしかた次第では、脳が持つ"心の馬力"を補強することができるのです。 また学校に通ったり、こむずかしい学術書を開く必要はありません。Q&Aサイト「Quora」によれば、スマートになるには、時間もエネルギーもそんなに必要ないようなのです。 同サイトで、「毎日少しずつスマートになるために、あなただったら何をしますか？」という質問を投稿した人がいました。これに対し、瞑想家、技術者、起業家を含む多くの読者から回答が寄せられています。そのうち、代表的な10個を紹介しましょう。あなたの日常に取り込むことはできるでしょうか。 1. オンラインタイムをスマート化 休憩のたびにSNSをチェックしたりかわいい動物の写真を見るの

『Dropbox』、『OneDrive』、『Google Drive』などのオンラインストレージサービスは、理想的なバックアップ方法のように見えるかもしれません。しかし、万が一のためには複数のサービスを使ってバックアップを取っておいたほうが良さそうです。ユーザーのJan Curn氏はデータ消失の悲劇を語ります。 自分のパソコンのスペースを節約する目的で何千もの写真やビデオを『Dropbox』に同期したとき同期クライアントがクラッシュしたのでアプリを中止し、パソコンを再起動しました。サイズが大きいファイルばかりだったので、一度に同期すればそんなこともあるだろうと思っていました。再起動した後は、ファイル1つずつを同期して、すべてDropboxに移行できたのを確認しました。 その2ヶ月後、私は唖然としました。ファイルはすべて削除され、復元できない状態でした。何らかの理由でファイルが削除されており

Inc.：シリコンバレーで成功を収めている人は、スタンフォード、MIT、ハーバード出身の天才ばかりだと思っていませんか？　冴えわたる技術力を武器に、ビジョンに突き動かされ、急場をしのぐ。そんな典型像を持っている人は多いでしょう。Googleに就職するには、スタンフォードまたはMITを出ていなければならないと言われていた時期もありました。2012年ごろまでは、大学を出て10年以上たっていても、大学時代や高校時代の成績を聞かれるのが常だったのです。 しかしGoogleは、仕事での成功と学歴はまったく無関係であることを発見しました。従業員がリーダーとして成功を収める条件を知るためにデータを分析したところ、驚くべき結果が出たのです。 結論から言うと、典型的なイメージはまったくの間違いでした。 リーダーとしてもっとも重要な資質は、卒業した学校でもIQでもありません。むしろ、もっと退屈な人物を連想する