政府「就職氷河期は終わったんだ、もう終わったんだ。」 何も終わっちゃ..
政府「就職氷河期は終わったんだ、もう終わったんだ。」 何も終わっちゃいない！何も終わっちゃいないんだ！！ 俺の就職氷河期は今でも続いたままなんだ。 新卒チケットを勝ち取るために必死に応募した。 だが結局は就職できなかった。 そしていまさらになって就職氷河期世代は使えないだの、人生再設計第一世代だのみんな好き放題言いやがる。 やつらに何が言えるんだ！ 奴等はなんだ！俺と同じ就職氷河期を経験して、 あの悲惨な思いをして喚いてんのか！ 政府「時代が悪かったんだ。今は良くなってる。」 時代が悪かったァ？ ちっともよくなってなんかいない。 少なくともおれにとってはな！ 就職氷河期前は仁義ってぇもんがあった。 面接の交通費だってちゃんと出た。 だがいまは何にもねぇ。 政府「就職氷河期の生き残りがここで死ぬのか？」 派遣のバイトを必死にやった、サービス残業もやった、ノルマのために自爆営業すらやった。 そ
今の大学生に2013年ごろまで断続的に続いた就職氷河期がどんな感じだったかを説明すると『早慶大生がビックカメラの店員になるために面接を5回も突破する必要があった』
ﾎﾞｳﾞ @cornwallcapital 今の大学生に2013年頃まで15年ほど断続的に続いた氷河期がどんな感じだったのかを説明すると、早慶大生がビックカメラの店員になるため面接を5回も突破する必要があった。 2019-01-01 12:59:38 リンク Wikipedia 就職氷河期 就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）は、社会的に就職難となった時期の通称。 日本ではバブル崩壊後の就職が困難であった時期（1993年から2005年と定義されている ）を指す語。リクルート社の就職雑誌『就職ジャーナル』が1992年11月号で提唱した造語。1994年の第11回新語・流行語大賞で審査員特選造語賞を受賞した。 詳しい採用状況については#採用状況を参照 1970年代から1985年（昭和60年）までは、日本の労働市場における新規求人倍率は 0.9倍から1倍、有効求人倍率は 0.6倍から0.7倍の間で
｢拾ってもらった｣会社だから辞められない——元祖氷河期世代が売り手市場に思うこと
役職が同じ同期入社40人を集めた新人研修。自己紹介した瀬下かおり（仮名）に、研修担当の上司が聞き返した。 ｢瀬下さん、大卒なの？｣ 気まずい気持ちでうつむいて｢はい｣と返事した。ところが、かおりの次に自己紹介した新入職員も四大卒だった。上司は｢君も大卒？ 今年は何だかすごいねえ｣と感嘆の声を上げた。 1996年4月。かおりは郵政省国家三種の公務員として、社会人のスタートを切った。上司が驚いたのは、大卒は通常、幹部候補生として採用する国家一種、二種を目指し、国家三種は高卒人材の就職先と想定されているからだった。 ｢私が採用された地域の国家三種の同期は40人でしたが、そのうち20人が四大卒でした。私のように国公立大学出身者も結構いたので、研修を担当した上司たちは騒いでましたね。しかも数週間の研修の間に、10人は就職浪人組だと判明しました。私だけじゃなかったんだと、本当にほっとしたというか、心強
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
『正社員給与、40代だけ減少＝昇進遅れが背景―5年前と比較（時事通信） - Yahoo!ニュース』へのコメント
「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 - 日本経済新聞
