Evernoteがプライバシーポリシーを変更へ--一部の社員がコンテンツを閲覧可能に
Evernoteが今週、プライバシーポリシーを更新する予定であることをひっそりと発表した。サービスを向上するためという名目で、Evernoteの社員の一部がユーザーのコンテンツにアクセスし、内容を確認することを可能にするものだ。 同社は「プライバシーポリシーの更新に関するお知らせ」の中で、ノートを含むユーザーのデータをどのように扱うかを説明した。また、今回の更新は「弊社の機械学習テクノロジーが正しく機能していることを確認することが目的」だとしている。 Evernoteの「機械学習テクノロジー」には、自然言語による検索など、人工知能（AI）的な機能が搭載されているようだ。 今回のプライバシーポリシーでは、ユーザーのデータにアクセスできる一部のEvernote社員に対し、「身元調査を行ったうえで、最低でも年に一度（中略）セキュリティ・プライバシー研修を実施」するという条項が追加されている。 ユ
無段変速機Nfinity(エヌフィニティ) ベアリング型の内装ハブでぬるぅーっと変速する仕組みが新鮮 – ロードバイクLOVE
ちょっと意味わかんないと思うんですが、無段変速機という逸品を紹介します。 無限ではなく無段。 いわゆるシフターでスイッチっぽく変速するんではなく、ぬるぅーと変速されていく内装ギアのリアハブになります。 原理に関しては動画を見ていただくのが一番かと思います。 以下の説明、画像や動画をご覧ください。 内部の構造は、車のCVTと同じトロイダル無段変速機構になっていて、 内部の大きな鋼球の当たる位置を替えることによって 回転比を無段階に変えて変速しているという。 引用：無段変速機 Nuvinci N360 ( その他スポーツ ) – CAMBIO工房 – Yahoo!ブログ なんとAmazonでも売っているようです。
残業禁止を1年続けるとどうなるのか、匿名ブログが話題 「余計な仕事」が減り「意思決定が完全トップダウン」に
長時間労働や過労死が問題となる中、残業を禁止するなどして労働環境の改善を試みる企業も増えてきている。 そんな中、定時退社の導入を1年間経験した人物が10月22日にはてな匿名ダイアリーに寄せた「定時退社を導入するとどうなるか」という投稿が話題になっている。 「その仕事がはたして定時に終わるか考えながら上司は命令しなければいけない」 定時退社を1年続けてみたけれど… 投稿者が勤務する会社では、サービス残業や持ち帰り残業は禁止。定時になると会社から出されるという徹底ぶりだ。未だ従業員に長時間労働を強いる企業が多い現状を考えると、羨ましく映る。 だが、いい点ばかりではないようだ。残業禁止により労働時間が限られるものの、人員の補充はない。仕事量も締め切りも変わらないため、「余計な仕事」を減らすことになり、上司も気軽に命令ができなくなる。また、時間をかけずに仕事を進める必要が生じるため、部下も採用され
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弁護士が勝手に和解 過払請求事件、依頼者に無断で 千葉県弁護士会が懲戒処分 （千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース
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