非正規雇用対策については、「日本再生戦略」(平成24年7月閣議決定)に基づき、労使の合意を得つつ「望ましい働き方ビジョン」を踏まえた取組を推進することとしています。 このため、平成25年度概算要求では、「人を大切にする社会」の実現に向け、有期・短時間・派遣労働者などの正規雇用転換や人材育成など、企業内のキャリアアップをハローワークで一元的に支援する「有期・短時間・派遣労働者等安定雇用実現プロジェクト」、パートタイム労働者の職務分析・職務評価の導入支援、職業能力評価基準の整備などによる均等・均衡待遇の確保、能力開発の抜本的強化の検討会設置、など総合的な対策を省内横断的に推進します。 1.正規雇用・無期雇用への転換促進 「有期・短時間・派遣労働者等安定雇用実現プロジェクト」(非正規雇用で働く労働者の正規雇用転換や人材育成など、企業のキャリアアップをハローワークで一元的に支援)の実施。など 2.