「売れる商品」を探すのは危険 「これからの時代、売れる商品はなんでしょう？」 時々、そういう質問をされることがあります。 そういう質問があると、ボクはこう答えます。 「売れる商品は、ありません」 そもそもあなたがまだ「売れる商品はなんだろう？」と、必死に探していたとしたら、これからの時代、あなたの商売が繁盛したり、成功したりする確率は、限りなくゼロに近い。 かなり危険です。 今の時代、売れる商品なんていうのは、存在しないと思ったほうがいい。 一時期ブームになった「食べるラー油」なんかも、すぐに類似品が出てみんなが売りはじめました。 あっという間に個性がなくなってしまい、すぐにブームは去り、売れなくなってしまいます。 モノが世の中のすみずみまで行き渡って、人口が減少傾向になると、モノは売れなくなります。 世の中にモノやサービス、お店はあふれ、ライバルとの差別化も難しくなっています。 ますます

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この記事は、2006年にマネー系ブログ｢Get Rich Slowly｣を立ち上げたJ.D. Roth氏によるゲスト投稿です。Roth氏は『Your Money: The Missing Manual』の著者で、ビジネス系ブログ｢Entrepreneur｣でも｢Your Money｣というコラムを手がけています。Roth氏は近年、1年コースのマネー管理術講座を開講し、早期退職などの目標に向けたコスト削減や増収の方法を説いています。今回の記事は、その講座の一部を抜粋したものです。 収入を増やす最良の方法のひとつは、新規雇用時か業績評価の場で、給与額の値上げ交渉をすることです。気後れするかもしれませんが、これは極めて重要なことです。今回は、交渉によって望みどおりの結果を手に入れる方法を紹介しましょう。 相場を理解して、雇用側に自分を売り込む 学術誌『Journal of Organizatio

忙しい時は何でも後回しにしたくなります。結局、やむを得ず遅れてしまうものもあるでしょう。遅れても問題ないものを後回しにするなら、仕事の負荷は下がります。しかし、間違って大事な仕事を後回しにしたら、後で大問題になってしまいます。今回は、どんな仕事は後回しにしない方がいいのかを考えていきましょう。 仕事を後回しにすると起こること 誰でも仕事を後回しにしたことはあると思います。優先順位をつけて仕事をしている時は、後回しにするだけの理由があるでしょう。例えば、優先順位の高くない仕事は、しばらく手をつけなくても大丈夫です。しかし、時にはやりたくないからという理由で後回しにしてしまうこともあります。 もしくは、まだその仕事をやる準備ができていないということもあります。そのような場合に、後回しにしてはいけない仕事を後回しにしていると、後で問題につながります。大事な仕事を忘れてしまったり、チャンスを逃して

4月9日(水)に新刊が出ます。 タイトルは、『なぜ、仕事が予定どおりに終わらないのか？』です。 ※4月7日追記。Kindleなど電子書籍も同時発売です。 なぜ、仕事が予定どおりに終わらないのか？ この問いに対する答えは、「時間がある、と思い込んでいるから」です。 なぜ「時間がある、と思い込んで」しまうのかを佐々木正悟さんが詳しく解説しています。 僕自身は「時間があるとは思えない」ようにする（＝認識を改める）ためのツールを1998年に自分で開発し、以来16年間使い続けています。 そのツールが「TaskChute（タスクシュート）」です。 本書の中で佐々木さんが解説している、TaskChuteを活用した時間管理術を「タスクシュート」と呼んでいます。 佐々木さんが「タスクシュート」について書き、 僕は「TaskChute」について書いています（巻末付録にて）。 以下、目次です。 『なぜ、仕事が予

やり直し・間違いゼロ 絶対にミスをしない人の仕事のワザ (Asuka business & language book) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、「ライフハック系」の仕事術の本。 著者の鈴木真理子さんは、企業研修等を通じて3万人以上のビジネスパーソンを指導されてきた方だけあって、本書にも「分かりやすくてタメになる」TIPSが数多く収録されていました。 アマゾンの内容紹介から一部引用。仕事をするうえでミスをしやすい77項目について、その対策を平易な文章と図版で、分かりやすく解説しました。 「メール」「整理・整頓」「メモ・ノート」「報連相」「スケジュール管理」など、かゆいところに手が届く内容となっています。 また、全ての項目に図版が入っているので、読みやすく、分かりやすい。 楽しみながら、読んだらすぐに使えるテクニックが学べます。 私自身、さっそく試してみたいワザがいくつかありました

こんにちは！みう(@miu0512)です。会社員時代から上司や後輩を見て、さらにフリーランスになってから色々なクライアントを見て思った、「仕事が出来る人だなぁ」と感じる人と「この人はちょっと・・・」という人の特徴をまとめてみました。 私が思う「仕事が出来るなぁ」と感じる人 １．ゴリ押しではなく、ちゃんと理解して話すことが出来る 知らない業界・業種を自分の言葉でうまく言いくるめようとする人が結構多いです。そんな中、ちゃんとその状況や業界などを事前に調べて理解しながら話すことが出来る人は素敵だと思います。 ２．「丸投げ」ではなく、ちゃんと仕事をお願いすることが出来る 「これやっといて」「あれ終わったの？」といった、いわゆる「丸投げ」をする人の中に、仕事が出来る人はいませんでした。仕事をお願いする側も、ある程度情報を揃えてあげると仕事をする側もスムーズに進みますし、何よりも連携がとれている感じが

0000：ライフハカー：810/1000/81XX:XX:XX,XX ID:st.ni.co-lover 最も重要なポイントをメモするには30秒あれば十分！？ 本家にてとてもシンプルなメモ術が紹介されています ライフハッカー日本版 「ほとんどの人は毎日何か新しいことを学んでいます。講義やミーティングから学ぶ場合もあれば、１本のポッドキャストからでさえ学ぶことがあります。その学びの体験を自分の中に深く染み込ませるために、作家のRobyn Scottさんは30秒で簡単なメモを取ることを勧めています。 」 以下概要 ・30秒の時間制限をすることで素早く簡潔にまとめざるを得なくなる ・すると単なるメモではなく自分がその経験から得たことのまとめになる 日々の学びを深めるには「30秒メモの習慣」が効果的 http://www.lifehacker.jp/2014/04/140416memo.h

この本はかなりの野心作だ。 テーマが自己矛盾的である。セレンディピティを引き起こし、その果実を都合良く手にしようというのだ。 このテーマでは一歩間違うと相当に苛立たしい本ができあがってしまう。「セレンディピティは幸運な偶然だが、私はそれを必然的に引き起こすことができる」という本になってしまう。しゃあしゃあとそうしたことを述べ立てる人はたくさんいる。 偶然は、必然でないから偶然なのだ。意識的に都合良く引き起こせるようなできごとを偶然とは呼ばない。セレンディピティを「自分には」都合良く引き起こせるなどと言うのは「世に魔法は存在しないが私は魔法使いだ」と言うようなものだ。 軍隊にカオスを 冒頭から本書は読ませる。読んで面白いことは保証してくれる。著者は軍隊に連れてこられて、そこで「カオスの効果を試す」という流れにすぐ入る。作り話でないのが不思議だ。 その瞬間、私はこれから進める試みの重さと責任を

Getting Things Done、あるいは｢GTD｣とは、物事を効率よく処理し、生産性を上げるためのシステムです。外から見ると複雑に見えますが、その最終目標はいたってシンプル。｢しなければならないこと｣をする時間を短縮し、｢やりたいこと｣をする時間を増やすことです。 今回は、GTDの概要を説明するとともに、GTDをシンプルに導入する方法を紹介します。 GTDとは何か？（Getting Things Doneとは?） Getting Things Done（GTD）とは、通常、2つのものを指します。ひとつは生産性メソッドの名前。もうひとつは、生産性コンサルタントであるデビッド・アレン氏のベストセラー本のタイトルです。GTDには長い歴史があり、米Lifehackerを含め、いたるところで生産性マニアたちに熱烈に支持されてきました。とはいえ、米LifehackerであってもまだGTDについ

「一人の科学者の一生の研究時間なんてごく限られている。 研究テーマなんてごまんとある。 ちょっと面白いなという程度でテーマを選んでいたら、 本当に大切なことをやるひまがないうちに一生が終わってしまうんですよ。」 利根川 進 「フェルミは数学にも長けていた。必要とあれば複雑な数学を駆使することもできたが、 まずはその必要があるかどうか確かめようとした。 最小限の努力と数学的道具で結果へたどり着く達人だった。」 ハンス・ベーテ 「同じテーマでも、仮説の立て方が周到かつ大胆で、実験のアプローチが巧妙である場合と、 仮説の立て方がずさんでアプローチも月並みな場合とでは、雲泥の違いが生ずる。 天才的といわれる人々の仕事の進め方は、仮説の立て方とアプローチの仕方の二点が 優れて個性的で、鋭いひらめき、直観に大いに依存している。」 箱守仙一郎 「成果をあげる者は仕事からスタートしない。計画からもスタート

［ #WWDC2013 ］ぜーんぶここでどうぞ！ アップルの発表は、ここだけ読めば全部わかるまとめ！（6月28日22：30更新）2013.06.28 22:305,946 新たな時代の幕開け、な気がします。 ｢WWDC 2013｣の基調講演が終わりました。新ハード、新OSと、驚きがつづいた発表だったのではないでしょうか。 あれもこれも、それもこれも、全部ここから見られるようにまとめていきますので、ここだけチェックしとけば見逃し取り逃しなしだよ。 では、どうぞ〜。 OS X 10.9 Mavericks ネコ科じゃない、新生OS X！ ［ #WWDC2013 ］新しいMacOSの名前は｢OSX Mavericks｣に ［ #WWDC2013 ］OS X 10.9 Mavericksにマルチプル・ディスプレイ機能が追加 ［ #WWDC2013 ］OS X MavericksはCPU効率が大幅向

Students and Teacher in a Classroom at Cathedral High School in New Ulm, Minnesota… / The U.S. National Archives 多くの会社で新社会人を迎え入れる季節になりました。若い人たちをどう育てるのか、企業にとってとても重要なテーマです。私たちソニックガーデンでも、毎年なんとか新卒社員を採用し、師匠のもとで弟子という形で教育しています。 私の考える教育方針の哲学はシンプルで「子供扱いしないこと」「育てるのではなく育つ」「守るのではなく見守る」というものです。 これは、私が様々な先輩や上司の元で働かせて頂いた中で感じたことを思い出して考えたものです。これから若手を育てなければいけない立場になった先輩や上司の人たちにとって参考になればと思い、それを記事にしてみました。 子供扱いしないこと 人は