Small operations can lose customers by not offering financing, something the Berlin-based startup wants to change.
音楽スタートアップは今が大きな転換の時期, imeemのファウンダDalton Caldwellが語る - TechCrunch
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東京都渋谷区 社会保険労務士 大久保史春社会保険労務士事務所 【就業規則・人事制度・アウトソーシング】
東京都渋谷区の大久保史春社会保険労務士事務所です。 経営理念は「経営者様と社員様の双方から感謝される仕事をする！」 「労務管理」「人材育成・活性」を事業ドメインとし、企業経営を「人視点」から多面的支援をさせていただいている提案型の社会保険労務士事務所です。 経営者様と社員様の双方から「ありがとう」 と感謝される仕事をする 企業のIT化、少子化加速による労働市場の縮小を迎える時代に、市場から指示を受ける企業は、人間本来の「考える力」「リーダーシップ能力」「コミュニケーション能力」を最大限に発揮できる企業になる必要があります。 従業員自らが高いモチベーションを維持し、成長していく企業こそが 21世紀型の企業です。 当事務所は、強い企業＝従業員の幸せ（Win and Happy）の為に、企業の成長に合わせた最適なものを提供させていただき、経営者様と従業員様の双方から「ありがとう！」と感謝される仕
東京都渋谷区・新宿区の税理士｜税理士法人 五島税理士事務所（五島会計事務所）
「税理士という肩書きにとらわれず仕事をすること」これが私のモットーです。 ――そんなもろもろ経営に関する悩みを抱えている方、ぜひ一度お気軽にご相談ください。 ［担当可能地域］東京都（足立区/荒川区/板橋区/江戸川区/大田区/葛飾区/北区/江東区/品川区/渋谷区/新宿区/杉並区/墨田区/世田谷区/台東区/中央区/千代田区/豊島区/中野区/練馬区/文京区/港区/目黒区/稲城市/清瀬市/国立市/小金井市/国分寺市/小平市/狛江市/立川市/多摩市/調布市/西東京市/八王子市/東久留米市/東村山市/東大和市/日野市/府中市/町田市/三鷹市/武蔵野市/武蔵村山市）、埼玉（さいたま/川口/蕨/戸田/和光/新座/越谷/三郷/八潮/鳩ヶ谷）、神奈川（川崎/横浜/相模原/藤沢）、千葉（松戸/市川/浦安） 井の頭線（神泉/駒場東大前/池ノ上/下北沢/新代田/東松原/明大前/永福町/西永福/浜田山/高井戸/富士見
潰れるベンチャーと潰れないベンチャー - jkondoの日記
超交流会の当日は「学生ベンチャー入門」というセッションで、同じ御池ビルののぞみ藤田さんと、株式会社ゆめみの深田社長、株式会社ランゲートの喜社長と一緒に登壇させていただきました。学生がベンチャーを立ち上げるうえでのアドバイスを経験談を交えながら話す内容で、質問は4つくらいあったのですが、最後に会場の方から「潰れるベンチャーと潰れないベンチャーの違いはなんですか？」という質問があり、そこで出た内容を紹介したいと思います。 これについては、4人の意見がけっこう一致していて、普遍的な答えがあると感じました。結局「諦めずに粘り強くやるべきことをやること」じゃないかと思います。これは単に諦めが悪いというだけではなくて、うまくいかないときにどうするかという行動パターンに差があると思っています。 大事なのは、その場でやるべきことをちゃんと考えてやれるかどうか、という単純なことだと思います。そもそも、人の能
はてなの起業と成長を通じて学んだこと - jkondoの日記
京都大学VBL（ベンチャー・ビジネス・ラボラトリー）の授業「新産業創成論」で「はてなの起業と成長を通じて学んだこと」という話をしてきました。週替わりでいろんな会社の社長が来て話す授業で、先週はDeNAの南場さんが話されたそうです。 今回工学部の学生さんが結構いらっしゃると聞いていて、僕自身理学部出身なので「京大の理系学部を出たベンチャー志望の青年に対してアドバイスを」というイメージで話しました。もっと言うと、「起業した25歳当時の自分に今会ったらどんなことをアドバイスするか」ということをイメージしました。 まず、前提として「ベンチャー」という言葉の定義から始めました（会場で聞いてみたら「お金が無い」という意見もあっておもしろかったです）。定義は人によって違うと思いますが、僕はベンチャーを「急成長を志向する中小企業」と考えています。あえてベンチャーと言うからには当然ある程度の成長スピードを目
起業に必要なのは「高いコミュニケーション能力」--ネットユーザーの起業イメージ調査
アイシェアは4月19日、「起業」に対するイメージについて調査結果を発表した。 自分が起業することを想定した場合、起業家に必要なものは何か。調査対象となったインターネットユーザー426人に複数回答で答えてもらったところ、最も多かったのは「高いコミュニケーション能力」で全体の63.8％だった。以下、「資金調達のノウハウ」（59.6％）、「オリジナリティのあるアイディア」（58.2％）、「幅広い人脈」（57.7％）、「優れたビジネスセンス」（50.7％）が続いた。 男性では「資金調達のノウハウ」（59.0％）、「高いコミュニケーション能力」（58.6％）、「幅広い人脈」（58.2％）が上位。女性では「高いコミュニケーション能力」（71.4％）、「オリジナリティのあるアイディア」（65.7％）に続き、「優れたビジネスセンス」「資金調達のノウハウ」（ともに60.6％）が上位となった。「高いコミュニケ
ページが見つかりません。 | ブレークスルーパートナーズ
ブレークスルーパートナーズ株式会社 〒105-0022 東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング3F 03-6721-8160(代表) 03-6721-2020 info@b-t-partners.com 関連サービス 赤羽雄二のオンラインサロン 個人コンサルティングサービス 最新情報をフォロー
合宿所？ それとも現代のトキワ荘？
三日坊主のタカキとしては、今までチャレンジしてみて続かなかったことがかなりある。例えばブログ。何度始めたか分からないほどだ。mixiもそれなりに書いていたこともあったが、続かない。いわゆるソーシャル系サービスと言われるものに興味はあるが、始めてはみるものの何となく止めていることが多いのである。 そんな筆者に「ソーシャルアパートメントに住んでみませんか？」というお声がかかった。場所はJR恵比寿駅から15分ほど歩いたところ。足立区、練馬区、墨田区と移り住んできた筆者にとって渋谷区（実は目黒区だった）は初体験。下町っぽいところばかりだったので、恵比寿という文字に相当神々しい感じがするが、大好きなヱビスビールの本拠地でもあるし（関係ない）立地は悪くなさそうだ。ということで興味半分、17日から住んでみることにした。 まずはソーシャルアパートメントってなんだ？ というところから説明したい。一番の特徴は
social-bridge.tv - social bridge リソースおよび情報
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【お仕事で書いた文章】部下のキャパを把握し残業レスな職場を創る方法（その●）
残業レスな職場を創るための基本の第一歩は「部下のキャパシティを把握する」ということです。 1日でいったら8時間という手持ち時間予算を持っている部下の方がいるとします。上司である僕は「1日分」の仕事をさせられる、と思いがちですが、実際は8時間から彼が出る会議の時間や、絶対にしなくてはいけないルーチンの時間などを引かなくてはいけません。残りにあなたのやってもらいたいプロジェクト（仕事の塊）を振れるのですが、1日の作業で終わるようなタスクレベルから、数日に渡って取り組まねばならないタスクレベルまで、重さはそれぞれ。 管理は重さが重いほど難しくなっていきます。日をまたぐようなタスクを課す場合、その部下が月内でどのような繁忙具合なのかを見定めないと、残業レスは達成しづらいです。 例えば総務経理関係だと、月末が〆日の関係で忙しかったりしますし、人事労務だと給与支払いのために月中が忙しいかも知れません。
コンテンツプラットホームの未来 - はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記
今後のコンテンツプラットホームはコンテンツと融合する 以上、結論。おわり……でもいいんだけど、もうちょっとだけ（実際はかなり）補足する。 ちなみに、このエントリは、ぼくの一連のコンテンツプラットホームに関するエントリで、文句とか批判ばっかりいっていないでどうすべきか書きやがれと、本来であれば相手する必要のない定番の文句をたれるひとたちへの解答でもある。 それは、およそあらゆる種類のプラットホームは色がつく方向に進化する、という話だ。 これは通常、ＩＴ業界でよく聞く定石とは逆の話だ。プラットホームを提供するプレイヤーは通常は対象となるユーザをすべて囲い込むために中立の立場をとったほうがいいといわれる。プラットホームには色がつかないほうがいいとされているのだ。 実際にＣＧＭ／ＵＧＣ系のサービスの多くで運営側が「われわれはユーザのみなさんが自由につかっていただけるように場を提供することに徹します
独立・起業ならドリームゲート - 会社設立から起業・独立・開業・会社経営までベンチャー企業・SOHO・起業家支援サイト — 独立・起業なら ドリームゲート
コラム・マニュアル 2023-04-27 Z世代社員のトリセツ～理解不能？なZ世代とのコミュニケーションのコツ...
内閣府 国民生活局ＮＰＯ
特定非営利活動法人の皆様へ 内閣府官民人材交流センターでは、民間への再就職を希望する国家公務員（OB・OG）の情報とNPO法人、企業等の求人情報を相互に提供する「官民人材交流センター求人・求職者情報提供事業」を開始します。 詳細は内閣府 官民人材交流センター「求人・求職者情報提供事業について」をご覧ください。 特定非営利活動法人の皆様へ ～社会保障・税番号制度＜法人番号＞について～ 法人番号について（国税庁ホームページへ移動します） 法人番号とは（国税庁 法人番号公表サイトへ移動します） 社会保障・税番号制度＜マイナンバー＞FAQ (国税庁ホームページへ移動します) 特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（Q&A） (特定個人情報保護委員会ホームページへ移動します) NPO法人を騙るマイナンバー制度に便乗した詐欺にご注意ください (独立行政法人国民生活センター ホームページ【事例１
自分で設立するNPO法人
このサイトは、ボランティア団体等あまり資産を持たないけれども社会的存在意義の高い団体がNPO法人になるための情報を集めたものです。 NPO法人になれば、これまで代表者の所有で活動していたものが、全て法人名義にできたりと様々なメリットがある反面、設立となると専門家に頼むかがんばって調べながら 時間をかけながら各都道府県庁に申請をしている団体がほとんどでした。 そんな団体のために、様々な方からのアドバイスを踏まえ、実際の申請書類を中心に解説しております。是非NPO設立の助けにしてください。 NPO法人証明スタート 「そちらは本当に認証されたNPO法人ですか？」という疑問を解消できるNPO法人であることを証明する無料ホームページツールがスタートしました。 ↓表示される画像サンプル ←自動切換え→ NPO法人証明ご利用はこちらをクリック 左NPO設立メニュー 【NPO法人の知識】 まずはN
個人の才能とはいったいなにか - はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記
下のエントリを読んでいろいろと思うところがあったので書いてみる。 少数精鋭のテクノロジーベンチャーは企業が支払うべきコストをどこに付け替えるのか このエントリには、別の二人の記事が引用されているので、そこを抜き出してみる。 * LingrとRejawサービス終了のお知らせ：江島健太郎 / Kenn’s Clairvoyance - CNET Japan しかし一方で思うのは、4人というのはやはり大所帯だったということです。アーキテクト・デザイナ・クライアントという専門には重複がなく、これにアーキテクチャとデザインの両方を見られるマネージャであるぼくを加えて4名なら、適正な少数精鋭と言えると思っていました。しかし、これは決して「少数」ではなかったのです。 自分が技術的に成長した今だから言えることですが、今のLingrやRejawのようなプロダクトなら、1人か、多くても2人ぐらいで作れるべきで
会社が倒産した
玉砕覚悟でずっとやっていたわけだけど、ついに倒産が決定した。 まあ厳密にはまだ倒産してないな。まだ事実上の倒産。従業員を全員解雇して事業停止する段階。 あとは債権管理者とかが処理してくれるんだと思う。 事務処理的なことはよく分からないので以下自分の視点で。 私が解雇されるのは月末なので、とりあえず月末まで待って、しばらくしたら監督署の倒産認定処理が終わるだろうから、それから未払賃金の立替払制度の申請をする予定。 笑っちゃうくらい未払いが溜まっているんだけど、立替してもらえるのは過去半年間でかつ8割まで。これは仕方ない。 国の保障制度があるから大丈夫と言われてそのまま鵜呑みにしていたのが悪い。 気付いたのも遅かったけど、じつはあまり期待もしてなかった。 社長は金がないと言ってるけど本当は億単位の隠し財産があるんじゃないかとか色々噂されている。 でも本当にあったとしても株式会社の資産と個人の財
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このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。
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