「職場の雰囲気が合わない」という発言は、単なるワガママか、それとも実は重要なことなのか。【PR】つい先日転職をしたばかりの知人が、また転職を決めた。 といっても、彼は転職を繰り返す人「ジョブホッパー」ではない。 前々職は大手で7,8年とそれなりに長いこと在籍しており、成果もあげていた。 ところが一昨年「チャレンジしたい」と、スタートアップへ転職をした。 だが、残念ながら今回のスタートアップでは１年を待たずして「この会社は合わない」という理由で転職を決めた。 私は訪ねた。 「なんで合わないと感じたのですか？」 「色々とあるんだけど、なんとなくだらしない雰囲気。」 「具体的には？」 「まず仕事の締め切りに甘い。無責任というか。社長に言っても「それほど気になる？」って、取り合ってもらえない。その割には成果に対してはやたら厳しい。数字は？数字は？って。こっちからすると、仕事の締め切りを守らないからじゃないか、と言いたくなる。」 「なるほど。」 「入社前に言っていた「給料は成果さえ出せばいくら
