入社4ヶ月で感じたプレイドエンジニアの組織文化 | PLAID engineer blogこんにちは！エンジニアの@g0eです。4月1日にPLAIDに入社して、約4ヶ月が経過しました。 本記事ではプレイドエンジニアの組織文化について、入社4ヶ月目のフレッシュな目線で書いています。
文化である DevOps の誤解を紐解こう /「Effective DevOps」を読んだ - kakakakakku blog
先週から「Effective DevOps」を読んでいた．去年出版されたときにパラパラと気になる箇所を読んだけど，書評記事を書いていなかったこともあり，改めて読み直すことにした．本書は「DevOps」をテーマにしつつ，その本質としてはサブタイトルにもある「4本柱による持続可能な組織文化の育て方」となる．よって，タイトルだけを見て「DevOps の技術面」を学べるのかなと期待すると，ある意味期待を裏切られる可能性もあり，まず目次を見てみると良いかと．そのためにも目次を載せておく． Effective DevOps ―4本柱による持続可能な組織文化の育て方 作者: Jennifer Davis,Ryn Daniels,吉羽龍太郎,長尾高弘出版社/メーカー: オライリージャパン発売日: 2018/03/24メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログ (3件) を見る 目次 第 Ⅰ 部
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