発表! ニッポンの「ウラ大金持ち」100人 これが2016年版「高額納税者」番付だ ぜんぶ実名! 収入から金銭哲学まで 富は資本家にどんどん集まり、庶民はより貧しくなる。トマ・ピケティが『21世紀の資本』で明らかにしたのは、行き過ぎた格差社会の現実だった。 だが、私たちは富裕層の実像をよく知らない。彼らは果たして批判されるだけの存在なのか。 有名じゃないけど大金持ち かつては「ペッパーランチ」で日本中を席巻し、最近では「いきなり!ステーキ」が絶好調のペッパーフードサービス社長の一瀬邦夫氏は、世間から成功者と見られてもおかしくない実業家だが、あくまでも謙虚だ。 「私は成功者じゃありませんよ。成功という言葉は好きだけど、自分自身には当てはまらない。まだまだだと思います。 そんな私も、若い頃は勘違いをしていたこともありました。27歳でコックとして独立し、9年で大きなビルを建てた。周囲からおだてら
自動車、家電、航空機、さらには携帯電話やカメラなどのあらゆる製品の生産に使われる「工作・産業機械」。 人々の暮らしを快適・便利にする「モノづくり」のための機械は、まさに現代社会を構築するための基盤。タイにおいても、その存在価値は変わらず、多くの日系メーカーおよび商社がタイのモノづくりを支えている。 日本を代表する機械メーカー・商社など27社を紹介。 【特別対談】タイで挑戦する日系工作・産業機械の未来 自動車や家電製品などの生産に使われる工作機械は、“機械を作る機械”として「マザーマシン」と呼ばれ、日本は世界の中でもトップクラスの工作機械生産額を誇る。日系企業を中心とする巨大な産業集積地であるタイでも、その存在感は大きい。そこで、日本の工作機械・産業機械を扱う専門商社を牽引するYAMAZEN(THAILAND)福田佳彦社長(写真右)とKGK Engineering(Thai)田邉浩一副社
内閣府が11月1日に発表した調査結果によれば、女性の職業について「子供ができてもずっと続ける方がよい」と回答した人は44.8%。調査を始めた1992年以来、初めて前年から減少に転じたそうだ。 女性活躍推進の声が上がる一方で、産休・育休、そして時短勤務をする女性への理解は未だ足りない部分がある。 「出産後も働くのはいいけど、どうせ時短で遅く来て早く帰って、子どもが熱を出したら休んで、他人に仕事やってもらうんでしょ」 そんな声は当然のようにあふれているし、先日のマタハラ訴訟の際にも「甘えている」「図々しい」という声が男性だけではなく女性からも上がった。 女性が子どもを産んでから職場に復帰するのは、それほど難しいことなのか。山ほど文句をつけたくなることなのか。ネット上では(ネット上だけではないだろうが)「そもそもそんなに働きたいと思っている女性はいない。景気が良ければ働きたくない女性が大半だろう
こんにちは、たまです。 LIGにディレクターとして入社して早1年、さまざまな案件に関わらせていただきましたが、困難な事態に直面することも何度かありました。 今あらためて振り返ってみると、そういうトラブルが起きてしまう案件というのは、最初の進め方であったり、決めごとや確認ごとが甘かったりと、共通した原因があるように思えます。 そこで本日は、僕なりに「こうしておくとトラブルを防げる」と思っていることをまとめてみました。 もちろん制作のディレクションは人それぞれだと思いますので、参考までにご覧いただければと思います。 ディレクターがWeb制作でトラブルを防ぐための5つのコツ プロジェクトでトラブルが発生する主な要因としては、以下の3つが考えられます。 制作範囲 スケジュール 金額 もちろんデザインや実装でトラブルになることも多々ありますが、そもそもこの3つがクライアントと認識があっていない場合、
天童木工からつながる山形の森のはなし 山形県の総面積の約7割は、森林が占めており、 水、木材、食料、信仰など昔から山の恵みと人々は密接に関わってきた。 出羽三山、奥羽山脈などの高峰を有する山地は、 ブナやナラなど広葉樹が多い天然林で、 なかでも日本の山の原風景と言われるブナの天然林面積は日本一だ。 かつては、人里に近い雑木林ではコナラやミズナラが 薪や整炭など人々の暮らしの燃料源として多く活用されていた。 一方、人工林のなかで8割以上を占めるのがスギ。 まっすぐ生長するので寺社、家などの建材に向く。金山町の「金山杉」、 西村山地域(大江町、朝日町、西川町)の「西山杉」などの産地をはじめ、 多く植林されているがどこでも木材需要が減少しているのが現状だ。 森林組合、工務店、建築家、職人が連携し、 地域材を使った住宅づくりが推進されている。 金山町に広がるスギの山々。 日本全国のスギの山の救世主
経済のプロ40名以上が明かす、ロボット時代に「生き残る会社」「なくなる仕事」~2020年の日本を大予測! あなたの会社は消えているかもしれない 「巨大な工場を建ててモノ造りをしてきた大企業が大赤字を出す時代となった。この傾向は益々強まるだろう。過去の成功体験に縛られた大企業は、よほどの工夫をしないと生き残れない。 マニュアルに従ったことしかできないサラリーマンも、機械・ロボットに仕事を奪われる。会議や報告しかできない中間管理職は消える。すでに米国では起きていることだ」(技術経営に詳しいテクノ・インテグレーション代表の出川通氏) これから始まる7年間は、まさに激動の時代の幕開け。超人口減少社会の到来、ロボット化の進展、新・新興国の台頭といった激変に、産業界やわれわれの生活が大きく巻き込まれていく。 そうした中で、確実に生き残っているといえる日本企業はどこか、日本からなくなってしまう可能性のあ
2-2-1.一般的な360度評価による評価方法 問題点 一般的に評価プロセスが公開されていないため、最終評価までのプロセスが不透明である 全員が全員を評価するのは多数の社員がいる場合は不可能である ランダム抽出によるお互いの評価を行うと、まったく違う専門分野を評価したり、まったく関わりあいのない人を評価することになり精度が下がる 2-2-2.専門分野での評価者による評価方法 問題点 *評価者になる人材の不足 高い専門スキル、会社とのビジョンマッチ、メンバーからのその専門分野での高い信頼の全てを備えている人材が専門分野毎に必要。 さらに、評価の納得性を保つためにはメンバーからの信頼がある人材ではないと評価できない。 *評価者によって評価ポイントの違いがある 同じ分野の技術者でも、スキルの価値をどこに置いているかというスタンスの違いから評価ポイントにゆらぎが発生する。 さらに評価者自体
「ニート」全員が取締役となり、会社を立ち上げるというプロジェクトが進行している。会社名は「NEET株式会社(仮称)」。彼らは全員、現在は職に就いていない、いわゆるニートだ。10月30日には、会社定款の委任状に立ち上げメンバーが押印した。取締役として参加するニートは170人超。11月21日に登記して正式な会社発足を目指す。 [写真]ニートだけの会社 ガバナンス論に一石も 10月30日、東京の国立オリンピック記念青少年総合センター。 この日は、会社定款の委任状と取締役就任の承諾書に、発起人メンバーのニートたちが押印するために集まった。会場には、数メートルに及ぶ委任状にメンバーの名前がずらりと記されていた。委任状は発起人の人数分の割り印が必要で、通常の形式の書面では人数が多すぎて全員が印鑑を押せないので、巻き物状の委任状になったという。発起人は135人だが、最終的に取締役に名を連ねるのは175人
目次 概要 この記事の目的 なぜ勉強するのか なぜ休職したのか(働きながらではダメなのか) どのようにして休職したか 金銭面の問題 勉強を継続するために気をつけたこと どのくらい勉強したか 何を勉強したか 反省 まとめ 概要 5月に休職しました。 休職開始から今日まで主にプログラミングの勉強をしていました。 11月から仕事復帰します。 この記事の目的 私が休職して勉強することを決めるとき、経験談を参考にしようと思い似たような方がいないか調べました。 しかし、私のニーズに合う情報はほとんど見つかりませんでした。 私と同じように休職勉強を考えている方にとって、少しでも参考になればいいなと思い書きます。 なぜ勉強するのか 私は業務ならば並以上の働きをしていると思っています。 社交辞令もあるでしょうが、社内・顧客ともに良い評価を頂いています。 一方で、経歴を増すごとに自分の中で技術力に対する不安が
ひとつの会社で、サラリーマンを19年やった。 残念ながら、僕のサラリーマン人生は失敗だった。まだ、課長レベルだったけど、すでに先は見えていた。 自分ではデキるつもりで突っ走っていたのだけど、自分なりに壁を感じていたし、人事の同期から漏れ聞く会社の評価も、中程度のものであった。 僕らの世代(いま50代中盤)のサラリーマン人生も過酷だ。 順調なひとたちは、すでに取締役になっているが、最近のリストラで今更会社を辞めざるを得ないひともいる。 サラリーマンを続ける以上、上位に評価されるようにしなければ、若いころのわずかの差が、20数年後には無残な差となって突きつけられる。 いまでも、ときどき、ああこうすればよかったな、と思い出して後悔することがある。 そして、若くて元気なひとたちを捕まえて、オレみたいになるなよ、と説教したくなってしまう。 でも、僕の話など誰も聞いてはくれないので、こうやってブログで
ブラック会社の特徴や見極め方(項目の列挙)を書き集めました。就職活動を行う際に注意すべき予備知識 ブラック企業のまとめ備忘録・解説 など・・・SilverGloss 十年以上前から景気が悪化し始め、当時、高校生や大学生だったみなさんは あと数年間学校生活があるから卒業するころには景気は回復しているだろう・・・ 当時、テレビでは就職氷河期と言われていた。 そして数年間の学生生活も終わりに近づき就職活動を始めたときの社会といえば まだまだ不景気。むしろもっと不景気・・・ 当時、テレビでは超就職氷河期と言われていた。 新卒で就職できたら、あなたは勝ち組。 しかし現実は甘くなかった。自分の考えが甘いのか、会社の人間環境が普通では考えられなほど最低。 こんな環境に自分が染まらない自分が悪いのか・・・学校でさえこんなクズたちは排除されてた。 会社を辞めたら、勝ち組から脱落。新卒の輝きはもうない。数ヶ月
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