長時間労働は本当に必要？ ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社（小川たまか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

内閣府が11月1日に発表した調査結果によれば、女性の職業について「子供ができてもずっと続ける方がよい」と回答した人は44.8％。調査を始めた1992年以来、初めて前年から減少に転じたそうだ。 女性活躍推進の声が上がる一方で、産休・育休、そして時短勤務をする女性への理解は未だ足りない部分がある。 「出産後も働くのはいいけど、どうせ時短で遅く来て早く帰って、子どもが熱を出したら休んで、他人に仕事やってもらうんでしょ」 そんな声は当然のようにあふれているし、先日のマタハラ訴訟の際にも「甘えている」「図々しい」という声が男性だけではなく女性からも上がった。 女性が子どもを産んでから職場に復帰するのは、それほど難しいことなのか。山ほど文句をつけたくなることなのか。ネット上では（ネット上だけではないだろうが）「そもそもそんなに働きたいと思っている女性はいない。景気が良ければ働きたくない女性が大半だろう

[watermaze]

この会社からアウトソースされている企業の勤務実態が知りたい。アウトソース先が長時間労働を強いられているなら単なる長時間労働の付け替えでしかないだろう。ブコメで礼賛している諸君は近視眼的。

[shields-pikes]

会社HPを見るとコールセンターを「お客様と私たちを結ぶ大切なコミュニケーションの場」「笑顔で対応」と、会社の「こだわり」に掲げている。でも19時まで受付ってことは外注だよね？　こういう二面性がなー。

[inmysoul]

17時に帰ってしまいますので明日8時までに修正をお願いします。

[usausa1975]

“女性が働きやすい会社は、男性も働きやすい会社”これができればそもそも「育児＝女の問題」からも脱却できるんですよ…

[a_horuru]

同じ条件の女性達が主力だから変な不平不満を生まないんでしょう。ところで、なんでアウトソーシング先の会社の労働条件までこの会社が責任持たんといかんの？

[tanosimis]

必要ないだろなぁ…

[shibashuji]

アウトソーシングに引っかかってる人が多いけど、「単純なデータ入力や資料作成は」ってあるから、基本的に作業労力と時間は読めるわけで、受注額と労力の配分は受注先の問題。

[kuroyuli]

こういう会社をもっと見つけて もてはやすべき。そしたら、ワタミ・ユニクロ・楽天のようなクソ会社が右肩下がりになる。

[runeharst]

アウトソーシングしての効率化か…

[KoshianX]

こういう若くて効率的な企業が人気になればすぐにでも変わるよね日本社会。ポリシーより実利を取る社会だからなー

[bigboy-kyt]

『単純なデータ入力や資料作成は、基本的にアウトソーシング』という時点で、アウトソーシング側が過剰な長時間労働になるケースもあるのでは、と危機感を抱く程度には毒されている自分

[ykfksm]

ルーチン作業の外注先を心配してるブコメの多さにビックリ。ワーママが集中して短時間or提示勤務で業績上げて当たり前の会社、誰もが活躍できる環境ではないだろうけど、いい会社だよ。

[calibaby]

ああ、いいなぁ。こういうのは……（遠い目）日本でもこういう会社がどんどん増えるといいな！

[securecat]

取引先とか外注先とかは徹夜してそう

[rdfrk]

長期的に楽しく働ける会社、というのは個人的にすごく重要なキーワード。

[nilab]

長時間労働は本当に必要？　ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社(小川たまか) - 個人 - Yahoo!ニュース

[Ariyosi]

単純労働は外注、はいいなぁ

[heaco65]

ブコメにもあるけど、早く帰ることをモットーにしてる会社がトンデモ納期で仕事ふってくるのはよくあることですね

[ganbaruraian]

海外みたいでいいですね

[farako]

まぁコールセンターとか飲み屋の店員はいるのも仕事のうちだしな。

[shinpiece]

素敵な会社

[CXQ02002]

長時間労働は本当に必要？　ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社

[vlxst1224]

仕事は幾人もの手から零れて下層に流れて落ちていく水のようなもの。一人が掬い取れる水の量には限界があるので、総量を減らすか構造を変えない限り下層の人たちが溺死するだけ。

[hot_ic]

一瞬「通販化粧品ならそりゃできるでしょうよ」と思ってしまった自分を猛省したい。同じことはできなくても、参考にして実践できることはあるはず。

[kaos2009]

“就業時間は8時30分～17時30分。しかし、その日の仕事が終わっていれば17時に退社してもいいというルールがあり、現在ほとんどの社員が17時に退社”

[junjun]

ほほう

[suikax]

長時間労働は売上によるものではなくて宗教なんだから、あたらしい宗教を普及させるしかない

[seniorthinking]

いいですね。

[toksato]

1ブランドが事業成功しましたっていうだけでしょ。無駄を省くだけでこうなれるとでも？それと年収を入れないと意味がない。ここの社員が資生堂やファンケルより高年収だとでも？

[shunutsu2-2-24]

時間と生産性の関係

[fukasho39]

"「取引先に任せる業務」まで自分が担当していないかを見極める。"と書かれた上でコールセンターの受付時間が19時までとなっているのを見て、なんだかなぁと思った。

[vanish_l2]

下請け云々はあるかもしれんけど、まずは素直にすばらしいと思うよ。

[s17er]

会社の請負ピラミッドの上のほうは定時上がりでハッピー、下の方は過労でヒーヒーする格差社会にはなりませんように

[Jazzy-T]

「仕事の整理が大事」という情報が数多く落ちてる割には、毎日に追われるだけで本当にやってる人って少ないんですよね。 一回「仕事の棚卸し」して、数日後にさらに棚卸ししてみる。 これを繰り返したら7割ぐらいは削

[Geheimagent]

「文章に起こせば5行程度で書ける内容の会議を、5人で、2時間かけて行っていたりすることがある。」「作りこみ過ぎる社内資料や、過剰なホウ・レン・ソウも同様」 こういう会社、軒並み淘汰されれば良いのに

[mugigohan]

自会社で対応が難しいことはアウトソースするという考えは広まるべき。ワークシェアに繋がるし。下請け会社の実態を気にしてる人がいるようだけどそれは下請け会社が考えることだよ。

[i196]

アウトソース先の労働環境はそっち側で考える話だわな

[nariakioki]

アウトソーシングは悪くない。それもやり方。

[damedom]

トップの写真だけ見て回れ右しました / 外注先の実態わからんと何とも。