NPO法人労働相談センターに「いじめ・嫌がらせ」(パワハラ)の相談が増え続けています。 2009年の統計では、全体の相談件数5,027件のうち、717件(相談数に占める割合は14%)となり、過去最高の数字。ここ数年で倍増しています。 その「いじめ・嫌がらせ」(パワハラ)の内容についても、 ・大声で怒鳴られた ・訳もなく執拗に叱責される ・何か意見を言うと、突然キレて怒鳴られる ・無視される など、ひどいものが多く、中には「土下座をさせられた」という相談もあるほどです。 このような社長、上司からのパワハラに対しては、「泣き寝入り」するしかないのでしょうか。あるいは「ケンカをして退職する」しかないのでしょうか。 そんなことはありません!そのどちらでもない「第三の道」があります。 それは「労働組合をつくってパワハラをやめさせる」、そして「パワハラのない働きやすい職場にする」ということです。 私た