English 2016年5月某日、武宮誠は休戦を申し入れ静かにNEMを去りました。その際、NEMのコアチームは事態を査定した上で、その決別の原因となった詳細を公にするよりは、前向きに且つ静かに事を納めることを選びました。我々はそれぞれすべきことに戻り前進するために、振り向くことをやめ、全ての関係者間で紳士協定を結ぶことが最適だと判断しました。 我々側からは常にその協定を遵守しておりましたが、ここ最近の出来事がそのことについて再考せざるをえない状況をもたらしました。2017年4月中旬、日本の日系文庫から「仮想通貨とブロックチェーン(木ノ内 敏久 著)」という書籍が出版されました。その198ページにある内容をまとめますと、武宮がNEMの発案者でありNEMとmijinの両ブロックチェーンプロジェクトの開発を率いたとあります。そのページはまさに「伝説の偉人がNEM回廊を闊歩している」と言わんばか
「働き方改革」に騙されるな! 残業は「合理的」だからなくならない 問題の本質的な解決のためにすべきこと みんな、薄々感づいていないか? 「ウチも電通さんのことを言えないのですけどね・・・」 昨年の秋、電通過労自死事件が明るみに出てから「過労死・過労自死」「長時間労働」「働き方改革」に関連してメディアからのコメント依頼、寄稿依頼が増えた。しかし、電通などを叩く気満々の記者から、こんな前口上があると、その偽善ぶりを感じてしまうのである。 舌鋒鋭く電通叩きの記事を書いている、この人も同罪ではないかと思ってしまう。いや、過労社会の被害者か……。 時代は「働き方改革」の大合唱だ。2016年8月3日に発足した第3次安倍第2次改造内閣は自らを「未来チャレンジ内閣」とし、「未来への責任」を果たすことを使命とした。 その中でも「最大のチャレンジ」と位置づけられたのは「働き方改革」だ。有識者会議などで意見をす
今度は銀座で会長が遅刻してくる回。 Node学園 25時限目 - connpass Node v8 by abouthiroppy abouthiroppy/node8 Node v8 新たなLTSバージョン GitHub - nodejs/LTS: Node.js Foundation Long-term Support Working Group 高速化がメインのアップデート WebAssemblyがデフォルトで有効に TURBOFUN https://github.com/v8/v8/wiki/TurboFan V8に最適化されたJITコンパイラ ES2015+なコードにも対応できるように 従来のCrankshaftではそこが難しかった IGNITION インタプリタ V8のJITの非効率だった部分を、予め変換することで解消 リリースは05/30 おすすめアップデート内容 N-API
Mastodonが流行り、さくらのクラウドが馬鹿売れしてると聞いて、そんなこともあるのかと驚いた。世間ではp2pといわれるけどMastodon自体は典型的なサーバーだ。昔ながらのクラサバと違うのは他のインスタンスと連携するサーバーだという点だ。id:shi3zはそれをp2p2eといってるけど珍しいトポロジではなくて、みんなも普段から使っているインターネット自体の経路制御とか、名前解決のDNSとか、電子メールのSMTPとか、インターネット上の仕組みはそういう風に設計されてきたし、だから分散システムと呼べたのである。 僕はMastodonをP2P(+Edge)だと思っている。こんな用語は聴いたことないが、P2P2Eと略しても良い。 んで、P2P2Eとはどういうことかというと、少数のサーバント(server + client)が相互に対等な関係を保ちながら、各サーヴァントに対してエッジ(端末)が
ピクシブ株式会社(代表取締役社長:伊藤浩樹、本社:東京都渋谷区)は、「Pawoo(パウー)」のAndroidアプリ版を2017年4月24日にリリースいたしました。本アプリは通知機能やタイムライン切替機能を搭載し、マストドンユーザーにとってより見やすく使いやすいアプリとなっています。※iOS版は近日中公開予定。 ピクシブが作成したマストドンのインスタンス「Pawoo」は、世界中のイラストや漫画、小説、音楽好きなどが集まり、共通の趣味を持つ人々と「創作活動や自由なコミュニケーションを楽しめる場」です。現在8万人を超えるユーザーがいるPawooでは、作品(イラストや小説等)を投稿したり、お気に入りの作品を見つけたりすることで、新たに交友関係が広がり、活発的なコミュニケーションが行われています。また、pixivアカウントとの連携機能により、Pawooに簡単に参加可能です。 ■Pawoo https
2017 - 04 - 24 去年度から現在に至るまで、その振り返り、リクルートであったことの話 一年前の今頃、私は新卒エンジニアとして リクルート に採用され、出向先の リクルート マーケティング パートナーズで実務をやっていた。 就活は自分にとって ロシアンルーレット みたいなものだった。どんな会社でも入ってみないと善し悪しがわからない。だからここは運試しだろうと、内定した企業のうち一番提示年収が高くサービス内容が興味のあるジャンルである(いわゆる英語教育系のサービスであった) リクルート に入社した。 でも、2ヶ月後に休職し、気づけば入社半年後には退職していた。 リクルート では、内定が出る時点でミッショングレードというものが提示される。平たく言うと、そのランクに応じて与えられる業務目標が設定され、年俸が変わるというものだ。 だいたいの新卒は同じミッショングレードを与えられる。私も標
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