去年度から現在に至るまで、その振り返り、リクルートであったことの話 - i remember nothing

2017 - 04 - 24 去年度から現在に至るまで、その振り返り、リクルートであったことの話 一年前の今頃、私は新卒エンジニアとして リクルート に採用され、出向先の リクルート マーケティング パートナーズで実務をやっていた。 就活は自分にとって ロシアンルーレット みたいなものだった。どんな会社でも入ってみないと善し悪しがわからない。だからここは運試しだろうと、内定した企業のうち一番提示年収が高くサービス内容が興味のあるジャンルである（いわゆる英語教育系のサービスであった） リクルート に入社した。 でも、２ヶ月後に休職し、気づけば入社半年後には退職していた。 リクルート では、内定が出る時点でミッショングレードというものが提示される。平たく言うと、そのランクに応じて与えられる業務目標が設定され、年俸が変わるというものだ。 だいたいの新卒は同じミッショングレードを与えられる。私も標

[ussopyon]

RASTERIZEの画集を送ってくださった方ありがとうございます。恐縮です。（id:ledsun さんでしょうか）

[yuiseki]

未経験の新卒にいきなり他の新卒のマネジメントやらせるのどう考えても失敗するだろうしかわいそう

[dot]

さすがにすでにブコメついてたけど、これスタンフォード監獄実験だよねえ。

[tbsmcd]

スタンフォード監獄実験の会社版みたいな感じ。

[nagapong]

社会実験かよ……安っぽいサイコ・スリラーのようだ

[W53SA]

“ここで、高いミッショングレードの彼に与えられたミッションが何だったかというと、「他の新卒同期たちのマネジメント」であった。 ”リクルートもネコが進化したらイヌになると思ってる間抜けだったんだな

[darwinia]

事実だとしたらミルグラムの実験的な怖さを感じる

[redredstar]

マネージャーであることを周知されずに（せずに）マネージするのって新卒じゃなくてもハードル高くない？

[htbman]

プログラマとマネージャは役割分担であり上下関係ではない。周知しなければ混乱するのは当然だし、マネージャになったからと言って高圧的になるのも間違い。チームビルディングを勉強してそうな会社なのに残念

[windish]

常々思うのは、なぜ技術トレーニングを受けられないことは非難されるのに、マネジメントのトレーニングを受けられないことは世の中に許容されているのだろう？後者の方が被害がずっと大きいのに。

[megumin1]

リクルートはここ数年「うちはエンジニアにとっても良い会社ですよ」アピールに多額の広告費を投入しているけど、ただの広告先行で中の体質がまったく変わっていないので、今後もこういった悲劇は繰り返されます。

[Seitekisyoujyo]

いやマジでそのチーム陰湿過ぎるでしょ。しかし割と技術職でコミュ力低い系のオタクの人は良くそういう事やっている印象がある。いびりとか陰湿な虐め多い印象。特に毛色が違う一人がターゲットになりやすい。

[sukuizu]

数年前就活の面接で圧倒的に自分に合わない空気を感じたけど正しかったみたい

[raitu]

エグい

[delphinus35]

なるほど。これが「スタンフォード監獄実験」か……

[liinter7]

リクルートってエンジニアからとても評判が悪いけどその理由がちょっとわかった気がする。まあ営業の会社だからねぇ。企画とコンテンツだけを売りにしている会社ではプログラマは救われないのか.....

[l-_-ll]

スタンフォードかミルグラムかとにかく監獄実験

[maru624]

歴史

[KF7757]

ただでさえ、同期同士は微妙な関係になりがちですし、ましてや、新卒1年目から、同期が同期をマネジメントするなんて…。日本企業的な常識なら悪手でしかないです。可哀想。

[okayamakennmin]

エリートもエリートで大変なんだな...

[shibacow]

件の彼はマネージメントじゃなくて、リーダーシップを発揮して欲しいと言われたのではなかろうか？でも勘違いしてマネージしようとしたと。 リーダーとマネージャーは、違うけどごっちゃにされるからね。

[FunnyBunnyDizzy]

まじかよリクルート最低だな！

[securecat]

これ、たまたま死人が出てないだけで、死人が出てれば電通並みに叩かれる会社だってことをリクルートは自覚したほうがいいんじゃないのって思った

[pplaceCEO]

得意不得意もあるしマネジメントを最初からやるのもありかと思うが、マネジメントやるのにマネジメントされる側がそれを知らなかったらダメだわ。 さらに新卒できてくれた人はまずはちゃんと見ておく人がいるべき。

[yukiko-sato-heart]

マネジメントなんて簡単に出来るものではないよ、新卒にやらせようとするのがまずだめ

[yusuke133]

ミッショングレードって名前、かっこいい。

[itochan]

冒頭「去年度」でひっかかって、中身はまだ読んでない。 ググったところ、「去年度」は「昨年度」の誤用

[sumito0720]

みんなを引っ張っていってほしいくらいのことは言われていたかもだが、マネジメントというのは嘘。その同期が誇張して周囲にそう吹いていたかもしれないが、マネジメントをするというグレードはもっとずっと上。

[minoru0707]

人体実験かよ

[watasuke221]

それでもリクルートを絶賛する中の人・OBは後を絶たず、ぼくはそれがおそろしい。そして、ぼくは彼らとは決定的にソリが合わない。

[uturi]

どこまで本当かは分からない（そもそも管理職ミッションの存在をどこから聞いたのかが明かされてない）が、目立ちたい人が引っ掻き回すというのは少人数の組織ではたまにある現象。

[y___u]

yabai...

[aquarickn]

リクルートは金と地位を稼ぎにいくところであって、学ぶ為に行くのは間違ってるから気をつけましょ

[l__LINE__l]

マネジメントに失礼な会社という風に思えてしまう

[vanbraam]

まずもって上司が酷いと思うが,"彼に対して従順でいられた人たちに、私が嫌われないはずがなかった"<これがよくわからない.あと"見返してやることを原動力にして何かを頑張る"はやめたほうがいいと思う

[eroyama]

確実に社風は存在するので、ロシアンルーレットと思った時点でミスっぽい

[ayumun]

リクルートの傘下の派遣会社の営業担当が、どう見ても新卒の兄ちゃんで、おい大丈夫なのかよと思ってたら、やっぱり大丈夫じゃなかったのを思い出した。

[takah-jugem]

働いたことない人に働いたことない人をマネジメントさせるって、ただのおままごと

[tackman]

新卒の一人を同僚にそれと知らせず他の新卒のマネジメントさせるの、「選別」としては効率的だとは思うけど(生き残った奴は確実に超人だろう)組織が組織として機能しなくなるのでは…

[gman_590]

スタンフォード監獄実験で笑える

[rou_oz]

許し合おう。無理だったら離れよう。みんなそうしよう。執筆者の方はお疲れさまでした…。