タグ

ブックマーク / www.oyajiman.net (2)

  • 何が気に入られたのかわからない話 - おやじまんのだめだこりゃ日記

    Linuxからアホ話まで、何でもありでござる 2014年10月05日 何が気に入られたのかわからない話 [つれづれなるままに] 友人から聞いた話。 友人はとある奉仕団体に加盟しているらしい。そのメンバーはそれなりに経済力も地位もある人がほとんどなのだが、その中でもクラブのドンみたいな人がいるらしく、その人は地域の長者番付にも度々名前が載るような人だそうだ。そのくらいの実力者になると結構わがままだったりするのが常であるが、その御仁はなかなか気さくな人であるらしい。ただ、それは多分ある一面でしか無く、いろいろな人から話を聞くと違う一面もあるとのこと。 で、なぜか友人は事ある度にその御仁に連れ回されるのだそうだ。クラブの会合の二次会途中で引っ張りだされたり、示し合わせて抜け出すように耳打ちされたりするらしい。友人は「なんで俺なんだろ?」と不思議そうに話していた。友人はそのクラブに加盟してまだ一年

    ysync
    ysync 2014/10/07
    好奇心旺盛で人の話をよく聞くタイプで、話を聞いて分かる程度に社会常識一般を理解してて回転も早い人はおっさんにモテる。水商売でもそう。ただし一緒に仕事するとかでは上手くいくとは限らないのも確か。
  • 人を使うと言うこと - おやじまんのだめだこりゃ日記

    友人の会社の話。 その会社は友人の会社の社の子会社に当たる支店らしい。仮にS支店としよう。そのS支店で労働争議のようなものが起こっているという。人がやめても補充せず残業代も支払わない。そんな状況が長く続いたため、働いているものが総上がりしつつあるのだという。友人が言うには、そのS支店の責任者は昔労働組合の委員長をしていた男で、来なら従業員の生活や労働環境に人一倍注意をするべき役割を経験したものだという。 それがいつの間にか労働者を人として扱わないようになってしまった。なぜそうなってしまったのか。 友人曰く。あいつはあの支店を任され、抜的な改革をして業績を改善させた。その方法は結局は形を変えたリストラでしかなかったのだが、それが「人を絞れば成績は上がる」という成功体験として残ったのだろう。成績を上げることであいつは社からかなり誉められたらしい。で、もっとよい成績を出すために人により大

    ysync
    ysync 2013/05/07
    死にかけの延命治療でもなきゃリストラすれば短期的に経常は上がって当然、費用は特損だしな。それこそ10年以上後とかじゃないと評価の対象にしちゃアカンだろ。/一般的なコストカットもしかり。
  • 1