楽天三木谷発言は、一般労働者の搾取が目的（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
政府主催の産業競争力会議の1月29日の本会議における、三木谷浩史氏（楽天株式会社代表取締役会長兼社長）の発言が話題になっている。発言内容は以下の通りだ。 （三木谷議員） 雇用に関してだが、ベンチャーはぜひこの対象から外してほしいと思う。私もそうなのだが、ベンチャー企業というのは夢を見て24時間働くというのが基本だと思っているので、そういう会社に残業云々と言われても正直言って困る。我々も会社に泊まり込んで仕事をやっていた。ベンチャーはこの対象から外して、そのかわりがぽっと公開したらもうかるというものではないかなと思う。 出典:第20回産業競争力会議 議事要旨 簡単に言うと、「ベンチャー企業は、労働時間規制の対象から外した方がいい」ということだ。また、三木谷氏の本業であるIT企業が念頭に置かれていることが推察される。 三木谷氏は社員の「命」に責任をとれるのか？三木谷氏が「ベンチャーには必要ない
ベンチャー企業というのは夢を見て24時間働くというのが基本@三木谷浩史楽天会長 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
１月２９日の産業競争力会議の議事録がアップされています。 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/skkkaigi/dai20/gijiyoushi.pdf 分科会ではなく本会議なので、いろんな人が広い分野にわたっていろんなことをいっているんですが、その中でちょっと聞き捨てならない発言があったようです。 （三木谷議員） 雇用に関してだが、ベンチャーは是非この対象から外してほしいと思う。私もそうなのだが、ベンチャー企業というのは夢を見て24時間働くというのが基本だと思っているので、そういう会社に残業云々と言われても正直言って困る。我々も会社に泊まり込んで仕事をやっていた。ベンチャーはこの対象から外して、そのかわりがぽっと公開したらもうかるというものではないかなと思う。 いや、ベンチャー企業の経営者の方がベンチャー精神に満ちあふれて１日２４時
楽天ユーザー死亡へ・・・楽天カード情報や会員IDやパスワードが流出しているとネイバーまとめで話題に！楽天ダウンロードでドラクエを購入する人が続出中:ハムスター速報
TOP > ネタ > 楽天ユーザー死亡へ・・・楽天カード情報や会員IDやパスワードが流出しているとネイバーまとめで話題に！楽天ダウンロードでドラクエを購入する人が続出中 Tweet カテゴリネタ 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年6月2日 8:20 ID：hamusoku 楽天カードだけでなく、会員IDやパスが大量に流失してるらしいorz・・・ 突然身に覚えのない買い物メールが届いてから、一体どーなってしまうのか？自分の顛末記録です。どうせ他人事・・・と高をククッてるあなたにも起こるかも？ ググってみると、同様の被害たくさん・・・・ワタシだけじゃなかったのね 楽天ダウンロードというサイトから、ゲームの購入完了のお知らせが来ました。 楽天ダウンロードで不正購入された話 楽天でお買い物したことがある人、ID、パスワード変更、クレジットカード登録も削除しておいた方がいいです。昨年から、楽天
岸田祐介さんが弁当をネットで売ろうとひらめいた時｜メンズファッション、時計、高級車、男のための最新情報｜GQ JAPAN
有名店の「ごちそう」を宅配する法人向け弁当＆ケータリングのネット上の総合モール「ごちクル」。いまや日本全国でサービスを展開する運営会社のスターフェスティバルを31歳で起業した岸田祐介さんの「選択の時」とは？ Navigator：並木裕太 写真：淺田 創（セセッション） 文：今尾直樹 きしだ・ゆうすけ 実業家 スターフェスティバル代表取締役社長。ワンコイン弁当からミシュランガイドで星を獲得した有名レストランの弁当まで、約530ブランド6300種以上を網羅した宅配弁当の総合モール「ごちクル」を運営。スターフェスティバルという社名は、たくさんの人の願いをかなえたいという想いから、七夕祭りを意味する「Star Festival」と名付け、7月7日に会社を設立したことに由来する。 何したいの？ いつやるの？ 2002年、岸田祐介さんは25歳で楽天に入社した。新人研修で、子会社化されたばかりの楽天デリ
無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 有名IT企業の「非情」 - 速報：@niftyニュース
Q&Aサイトの「教えて！goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。社員いわく「近くのイオンのフードコートで食べて」この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は「社員しか使用できない」のだそうです。しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいのですか？」
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