就職面接で投げかけられる一見たわいもない質問は、実は奥が深いらしい | ライフハッカー・ジャパン
応募先の会社や、その業界についてあれこれと下調べをし、想定問答をシミュレーションして、気合たっぷりに挑んだ就職面接で、「へ？ それ就職と全然関係ないじゃん！」と感じてしまうような、たわいもない質問に拍子抜けしたことはありませんか？ しかし、この手の質問は選考において、意外に重要なポイントらしいのです。 キャリアアドバイザーのKatharine Brooksさんは、心理学系ブログメディア「Psychology Today」で、就職面接で応募者に投げかけられる、たわいもない質問は「アイスブレイク」以上の意味を持つ、と述べています。 「お気に入りの本は？」、「いままで旅行した場所で一番好きなのは？」、「好きな映画は？」といった質問に、応募者がどう答えるかを、面接官は冷静に見ています。頓珍漢な回答はもちろんNGですが、聞かれたことにフツーに答えているだけでは、有力な候補者として生き残ることは難しい
滅べばいいのにと思うSEOの10の迷信（都市伝説） | Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報
検索エンジンは網羅的なガイドラインを提示するわけではない（それどころかSEOを正しく行うのに必要な要素の十分の一すら出さない）。 この記事では、SEO業界にはびこる間違った情報、それも正しいSEOの妨げとなる情報について見ていこう。この記事で取り上げた「SEOの迷信（都市伝説）」は、次の10個だ。 パーソナライズ化は検索順位にどの程度影響するのか？トップページを毎日更新しないと、検索順位は維持できないのか？相互リンクはグーグルでは効くのか？「キーワード密度」には意味があるのか？ドメイン名にハイフンを使うのはSEOで不利？検索結果でのクリック率が順位に影響する？h1要素は検索順位獲得に貢献するか？他のサイトにリンクを張ることは、順位が上がるのに役立つ？PageRankを見れば順位が予測できるのか？コンテンツがよければ、高い検索順位を得られるか？ ここで挙げたものの多くは、Search Eng
PHPで書かれた次世代のショッピングカートシステム「TomatoCart」:phpspot開発日誌
TomatoCart- New Generation Ecommerce PHPで書かれた次世代のショッピングカートシステム「TomatoCart」。 ショッピングカートといえばosCommerceが有名ですが、TomatoCartはosCommerceからブランチしてweb2.0的な仕組みを取り入れたり、ExtJSを導入したりしていて、なかなか便利そうです。 ショッピングカートを実装する必要にかられたときに１つの選択肢として覚えておいてよさそうです。 管理画面がすごくて、Windowsのデスクトップ風UIで超リッチで直感的に使えるものになっています。 アイコンごとに機能が分かれていて、クリックするとアプリケーションが立ち上がるイメージで機能を利用できます。 管理画面のアイコンで立ち上がるアプリケーションっぽいものはExtJSを使って作られていて、使いやすさもなかなかよさそう。 SEOフレ
世界とうふちくわ会議
11月3日、吉岡温泉で行われました「世界とうふちくわ会議」は、世界の名に恥じない「提案」が行われた会議となりました。 第１部「食談」では、世界のとうふちくわ全８種類、そして（株）ちむらより、鳥取産の大豆、そして魚だけを原料に塩だけをまぜた江戸時代のそれを再現した、いわば原点ともいえる「昔とうふちくわ」も登場。また、ちくわの永遠のライバルである「かまぼこ」サイドより仙台蒲鉾協同組合からのメッセージ、そして地元・鳥取女子高校社会部による「とうちくわ研究」の壮大なる発表で会場はヒートアップ。 その後、一連のとうふちくわを各テーブルに配し２名のゲスト、３名のパネリストがコーディネーターのもと「とうふちくわ」について、その特異性や世界へ発信するための方法について様々な提案や意見が出されました。 その大きな結論としては、 とうふちくわは「ちくわ」でも「とうふ」でもなく、「とうふちくわ」だった。 「ちく
「効果の上がらないブレスト」から抜け出すための５つのルール | シゴタノ！
「アイデアが必要？ じゃあブレストしよう！」 あちらこちらから聞こえてきそうなフレーズです。確かに複数の人間が集まってアイデアを出し合えば良いアイデアが出てきそうな気がしますね。 『その科学が成功を決める』（リチャード・ワイズマン）という本にはそのブレストに関して、かなり興味深い研究結果が紹介されています。 カンタベリーにあるケント大学のブライアン・ミューレンは、この方法で集団思考の有効性を調べた二十種類の実験結果を分析した。すると、驚くべきことに、実験の大半で、参加者が一人で考えるほうが、集団で考えるより量も室も上という結果がでていた。 この実験結果は、ブレストの有用性を否定するものでしょうか。私はそうは考えません。この実験で証明されたのは「効果の上がらないブレスト」がある、という事だけです。そうなると次の疑問が湧いてきます。 「効果の上がるブレストと、そうでないブレストの差とは何だろう
一人ブレストの技法 ～アイデアの4ステップ～ | シゴタノ！
前々回ブレストについて書きましたが、いつでも人を集めてブレストができるとはかぎりません。アイデアの性質によっては一人でじっくりと考えた方がよいこともあるでしょう。一人ブレストの方法、つまり一人でアイデアを出すための方法も必要になってきます。 アイデアに関係する著書を読むと、そこにある程度共通するいくつかのステップとルールを見いだすことができます。単に何かを考えるだけならばそういった手順を踏む必要はありません。しかし、効果的なアイデアを出し、活用していくためには一定のフローを使った方が便利です。 私が考えるアイデアにまつわるステップは以下の４つになります。 準備 思考 選別 実行 今回は、それぞれのステップについて考えてみましょう。 1．準備 これは、実際にアイデアを考える前にやっておくべき事です。人の思考というのは直接コントロールしようと思っても、なかなかできません。まず下準備をし、方向性
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