ベルビンベルビンのチームロールモデル メレディス・ベルビン(Meredith Belbin）はチームワーク理論の第一人者。主著『マネジメント・チーム（Management Teams:Why they succeed or fail）』（1981年）では、成功するチームの基本的な要因を明確に示した。つまり、理想的なチームには８つの役割(後に１つを追加)を担う人が必要であるとした。 １．プラント（PLANT (PL)）: 創造力があり困難な問題を解決できる人 ２．資源探索者（RESOURCE INVESTIGATOR (RI)）: 外交的で熱中しやすく、好機を探る人 ３．コーディネーター（CO-ORDINATOR (CD)）: 優れた議事進行者で、明確な目標を示し意思決定を促すことができる人 ４．形づくる人（SHAPER (SH)）: 挑戦的で、精力的に障害に立ち向かっていける人 ５．チームワーカー
