【疑問】会社にいた「報告しない、連絡しない、相談しない」←こいつの正体
相談内容 報告・連絡・相談ができない部下に困っています。「事前に相談してくれればトラブルにならなかったのに」ということがあり、厳しく注意しました。しかし、その後も同じようなミスがありました。大きなトラブルが起こる前にペナルティを設けるべきでしょうか。部下は入社７年目。真面目な性格ですし、どちらかというと空気も読める男です。 厳しく注意した際、どのような指導をしたのか内容が気になりますね。もし報告・連絡・相談をしなかったことへの批判と「今後はするように」と伝えただけであればマネジメント力は１００点中２０点といったところでしょうか。報告・連絡・相談の重要性について部下が理解できるよう説明したのであれば、４０点といったところだと思います。 安心してください。伸びしろは大きいので、このケースは指導の方法を変えれば改善できるでしょう。 社会人であれば報告・連絡・相談が重要なことくらい誰でも知っていま
酒気帯び運転で逮捕のサラリーマン男 底辺の酒の飲み方がヤバすぎると話題
1: 黒体放射(東京都) [IN] 2020/06/26(金) 16:02:27.06 ID:g0mpqNzW0● BE:794318188-2BP(2000) 「酒のにおいがする人が車に乗って去った」店員から通報…基準“6倍超”のアルコール 逮捕45歳男は否認酒気を帯びた状態で車を運転したとして、45歳の男が逮捕されました。男の呼気からは基準の6倍を超えるアルコールが検出されました。 酒気帯び運転の現行犯で逮捕されたのは、北海道白老町の45歳の会社員の男です。 警察によりますと男は6月23日午後4時ごろ、白老町萩野の町道で酒を飲んだ状態で軽乗用車を運転し、通報で駆けつけた警察官に逮捕されました。 男は約45分前、車関係の店に立ち寄り店のスタッフと会話していて、「酒のにおいがする人が車に乗って走り去った」などと店から警察への通報で酒気帯び運転が発覚しました。 ソース 「酒のにおいがする人が
固定給サラリーマンの鏡 会社「9時出社…でも何故かみんな8時半には出社」
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