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ブックマーク / www.nikkei.com (5)

  • 通信の秘密、域外適用 法案を閣議決定 - 日本経済新聞

    政府は28日、電気通信事業法とNTT法の改正案を閣議決定した。米グーグルなど海外IT企業に対して通信の秘密の保護や、重大事故が起きた際の報告を義務づける。山間部や離島でNTTの固定電話サービスに携帯電波を使えるようにする規定も盛り込んだ。

    通信の秘密、域外適用 法案を閣議決定 - 日本経済新聞
    yuyarin
    yuyarin 2020/02/28
    米グーグルなど海外のIT企業に対して通信の秘密の保護や、重大事故が起きた際の報告を義務づける。山間部や離島でNTTの固定電話サービスに携帯電波を使えるようにする規定も盛り込んだ。
  • シスコ、NTTドコモが5G商用サービスに向けネットワークのスライシング技術にシスコの技術を採用 - 日本経済新聞

    【プレスリリース】発表日:2020年2月26日シスコ、NTTドコモの5Gに向けたビジネスモデル変革を支援~5Gモバイルバックホールを最適化し、シンプルかつ柔軟で拡張性高いネットワークを運用~シスコシステムズ合同会社(社:東京都港区、代表執行役員社長:デイヴ・ウェスト、以下 シスコ)は日、株式会社NTTドコモ(以下 ドコモ)が商用サービスに備え、同社の5G向けモバイルバックホールの最適化のた

    シスコ、NTTドコモが5G商用サービスに向けネットワークのスライシング技術にシスコの技術を採用 - 日本経済新聞
    yuyarin
    yuyarin 2020/02/27
    NCSでSegment Routingとな
  • ソニー、AI人材などに年収1100万円 上限設けず - 日本経済新聞

    ソニーは2020年度、人工知能AI)の開発などで専門的なIT(情報技術)スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を対象に労働時間の規制を外す「高度プロフェッショナル制度」を活用する。係長クラスや主任

    ソニー、AI人材などに年収1100万円 上限設けず - 日本経済新聞
    yuyarin
    yuyarin 2019/11/20
    日本の大企業、どんどんこういう制度を作っていって欲しい。別組織を作ろうとしてるのも良さそう。日米欧って言ってるけど、下限11Mは日本だけかな?
  • IT人材、年収3000万円の衝撃 IT人材争奪戦(1) - 日本経済新聞

    中国・上海で金融向けシステムの開発会社の最高情報責任者だったジャック・ヤン(45)は今、トヨタ自動車が都内に設けた自動運転の開発会社で開発システムを構築するチームを率いている。「新たなチームの要になる人が必要だ」。友人から口説かれたのは昨年夏のこと。20年ほど携わった金融業界から「自動運転で世界一安全なクルマをつくる」目標に共感し、転職を決めた。「生活水準も高いしね」自動運転は最も注目される

    IT人材、年収3000万円の衝撃 IT人材争奪戦(1) - 日本経済新聞
    yuyarin
    yuyarin 2019/11/05
    これだけじゃまだGAFAどころか国内でも人材獲得競争には勝てないんだけど、まずははじめの一歩。社内エンジニア環境も技術顧問 @t_wada さん、アジャイルコーチに @ryuzee さんに来ていただいてすごいいい感じに。
  • 米研究拠点の採用に年収1億円提示も、NTT社長 - 日本経済新聞

    【シリコンバレー=白石武志】NTTの澤田純社長は8日、米シリコンバレーで発足した基礎研究拠点での人材採用に年収1億円超を提示する可能性があると述べた。日の同社のトップクラスの研究者の5倍の水準という。ただ、現地のネット大手との比較では見劣りするといい、人材獲得にあたっては金銭面よりも研究の自由度の高さなどの魅力を訴える考えを示した。米カリフォルニア州に2019年4月に設立した研究子会社NTT

    米研究拠点の採用に年収1億円提示も、NTT社長 - 日本経済新聞
    yuyarin
    yuyarin 2019/07/10
    いやいやいやいや、、、 「日本(のNTTの研究拠点)ではエキスパートでも年収2000万円程度だが、米国ではその5倍を超えるケースも出てくると思う」
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