前川孝雄の"はたらく論" 「日本の上司を元気にする」人材育成支援企業(株)FeelWorks代表取締役の前川孝雄のブログ。『人を活かす経営の新常識』等著書約40冊。「上司力®研修」https://bit.ly/3CQwyD0 ※「上司力」は株式会社FeelWorksの登録商標です。 を読みました。 常々、僕たちが「人が育つ現場」づくりにまい進する中で 理論的裏付けを学ばせて頂いている太田肇教授から 最新刊を献本頂きました。 ************************** ・マズローによれば 承認欲求は「尊敬・自尊の欲求」とも呼ばれ ・人は認められれば認められるほど、 それにとらわれるようになる。 世間から認められたい、評価されたいと思い続けてきた人が 念願かなって認められたとたん、一転して承認の重圧に苦しむ ・承認によって得られたプラスの効果が、 あるきっかけでそのままマイナスに転化