フレックスタイム制
１カ月以内で一定期間の総労働時間をあらかじめ定めておき、労働者がその範囲内で各日の始業及び終業の時刻を自分で決定して働ける制度です。 例えば、子どもを保育園に預けてから出勤したい場合などに適した制度といえます。 フレックスタイム制では、１日の労働時間帯を、必ず勤務すべき時間帯（コアタイム）と、その時間帯の中であればいつ出社または退社してもよい 時間帯（フレキシブルタイム）を定めることができます。 なお、コアタイムは必ずしも設ける必要はないので、労働時間帯の全部をフレキシブルタイムにすることもできます。但し、 労働時間帯のほとんどがコアタイムで、フレキシブルタイムがほとんどない場合は、フレックスタイム制とはみなされないので注意が必要です。
今日も派遣村でお手伝い - とね日記
理数系ネタ、パソコン、フランス語の話が中心。 量子テレポーテーションや超弦理論の理解を目指して勉強を続けています！ 元日に続き１月２日も日比谷公園で行われている「年越し派遣村」へ行った。(昨日の記事はこちらを参照。）今日は体中に「村民」の方々と同じ臭いをたっぷりつけてきたので、帰りの電車では周囲の乗客にさぞ迷惑をかけたことだろう。僕の行いはどうであれ、臭いは臭いなのだから。 特に新宿から帰宅する京王線で僕は優先席に座っていたものだから、後から乗車された女性２人（おそらく買い物帰りの上品なお母様と可憐な雰囲気の娘さん）に席を譲った。僕は女性に席を譲った後のドキドキ感があったので電車を降りてからしまった！と思ったのである。もし服に臭いをつけてしまっていたとしたら、ごめんなさい！ さて今日のレポートをはじめよう。 派遣村へは午後から出かけた。昨日知り合ったTさんは入口近くの喫煙所にいた。今日僕が
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