「ＩＴ技術者がいない　みずほ不安の「2020年問題」 」 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1103A_R10C14A4000000/ リーマンショック以降，盛大にクビを切りまくったくせに今さらよくもまあ． ホントに「ご利用は計画的に！」 「新人でもいいですから」 既に二度の大規模トラブルを経験して，経営トップがシステム開発を全く理解していないことが公然の秘密になっているみずほ銀のシステムに，新人が入ってどうにかなるとでも思ってるのかな．なんかとっても不吉． そしてこの一言だけで，経営陣が未だに何も変わらず，何も分かってないこと露呈してしまった．これでますます三度目がありそうな気がしてきた．（対岸の火事だから）オラ，ワクワクしてきたぞ． システム障害はなぜ起きたか~みずほの教訓 作者: 日経コンピュータ出版社/メーカー: 日経BP出版センター発売日

http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20140303/p1 http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20140308/p1 の続き．「ドワンゴの受験料」という表記も見られるけど，あれは受験に対する必要経費じゃないので受験料という表記は誤りだと思う． 「ドワンゴ・川上量生会長「受験料徴収」の真意 大量の“廃人”を生み出す「就活」http://wedge.ismedia.jp/articles/-/3682 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140325-00010001-wedge-soci アホすぎ糞すぎ内容が見るに堪えない．想像以上だわ． 橋下弁護士みたいな奴だな．口先だけは偉そうで態度はでかいが，やってることは小悪党．大悪党にさえなれない． とりあえずこちらのブログ記事を読んでから判

http://mainichi.jp/select/news/20130128k0000e040180000c.html http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1748437.html 何の話かと思った． 婚約相手だった兵庫県内の自治体の３０代男性市議に自分の祖父が在日韓国人だと告げたところ、婚約を破棄されたとして、大阪市の会社員の女性（２８）が市議に５５０万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。市議側は結婚できない理由として「政治的信条から消極的にならざるを得なかった」と説明しているが、女性側は「差別意識に起因し、不当だ」と批判している。人権問題に詳しい専門家からは市議の対応を問題視する声が上がっている。 提訴は昨年１０月。訴状などによると、市議と女性は結婚相談所の紹介で同３月に知り合った。市議は同６月、「あなたのことが大好きです」など

「私はこうして退職を強要された ＮＥＣリストラ　面談一問一答メモ」http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-09/2012100906_01_0.html あー，これ見たことあるわー．よくある話だわー．*1 以上． 「なれるSE!」も，いずれはリストラネタやるのかな？？IT業界ものだと必須だよね！ 本当は会社都合退職にして割増退職金等を出して希望退職求めて，経営者は責任を認めて潔く総辞任というのが綺麗な終わり方なんだと思う．だけど経営者が責任を認めるのが嫌だから，こういうドロドロした世界に入っていくと． http://b.hatena.ne.jp/entry/www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-09/2012100906_01_0.html id:vanacoral それでも、こういうのって氷山の一角なんだろう

http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/120408/waf12040809010000-n1.htm メモ． なんか違う．なにかが決定的にズレてる．「お前は何を言ってるんだ」感がすごい． 大阪市の橋下徹市長が活性化に向けた特区構想を打ち出した同市西成区で、生活保護受給者が働いて得た収入を行政側で積み立て、生活保護から抜ける自立時に一括返還して初期生活費に充ててもらう制度を導入するという改革案を、特区構想担当の市特別顧問、鈴木亘・学習院大教授（社会保障論）がまとめたことが７日、分かった。 鈴木氏の案では、西成区の受給者に自立支援プログラムによる５年間の就労義務を課し、収入は区の福祉事務所で貯蓄。自立時に返却するとしている。就労報酬額は、３年程度は最低賃金（大阪府は時給７８６円）の適用除外として同４００円程度とし、その後は最低賃金にする

http://d.hatena.ne.jp/okachimachiorz/20120311/1331467375 メモ．だいたい合ってる． 一つは、そもそも供給サイドの母体になるべき人員の供給が、若年層の人口減とともに圧倒的に減少しているということです。 この傾向は、もう現れていて、ここ４−５年のSIの失敗率は、個人的に見ている限りは異常と言わざるを得ません。人員の確保ができないため、もう猿だか、猫だかわからないような人員ですらSIの現場に突っ込まれていることが日常茶飯事になっています。というか、そうでない現場の方が少ないように思えます。 クラウドのインパクトは関係ありません。SIの現場を見ればわかりますが、もうなんだこれは？という恐慌状態も多々見受けられます。 偉い人「代わりはいないのか？」 PM「居ませんよ。」 偉い人「いや、エースの代わりじゃなくて、普通でいいんだけど。 設計出来て、

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090902-00000050-mai-soci それによると、うつ病が４０％、アルコール依存症が１５％、統合失調症など幻覚や妄想のあるケースが１５％。複数の症状を発症しているケースもあり、不安障害やＰＴＳＤ（心的外傷後ストレス障害）なども含めると６３％（５０人）が何らかの精神疾患を抱えていた。失業してうつ病になったり、疾患が原因で職に就けないなどの理由が考えられる。重症者は調査に応じられないため、実際はより高い割合になるとみられる。 IT業界の話かと思ったよ．今度は業界の実態との比較調査もぜひしてもらいたいな．

http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51140387.html http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/160/index.html ざっと斜め読みしただけなんだけど，あんまし状況は変わってない． 当然、人件費カットは、若い世代の昇給を抑制することで達成されることになる。そのために“便宜的に”使われたのが成果主義であり、昇給さえ押さえ込めれば、別になんでも良かったのだ。 それでももっと人件費を抑えねばならなくなると、リヴァイアサン達は何をしたか。若者に正社員という待遇すら与えるのを拒否し、非正規雇用という形で安く使い捨てることにしたわけだ（リヴァイアサンて何よ？という人は、『若者はなぜ３年で〜』を参照のこと）。 当然、そこまで搾取されたら、出るもんも出なくなる。少子化が加速するのは、若年層ばかりに責任が

http://blog.mf-davinci.com/mori_log/archives/2008/10/post_2167.php メモ そういう問題よりも、今の大人たちが理系に対して持っている偏見の方が、子供たちに与える影響は大きいだろう。算数や理科ができたって社会では役に立たない。そんな小難しいことを考えてどうするのだ？　政治家も社長も、偉い人はみんな文系じゃないか。社会を支配しているのは文系の人間なのだ。理系はみんなオタクで、わけのわからない人間ばかりだ。理系は人間味がない。理系は人情がわからない。そういった目で見ているから、それが子供に伝わる。 全くその通り． 技術に対する熱い情熱，物作りへの愛情．そのような人間的な感情は，「彼ら」にとっては「理解を超えた存在」であり，そういう人物に対しては「感情的」「情緒不安定」*1だとか「協調性がない／反抗的な態度をとる」というレッテルを貼っ

http://punigo.jugem.jp/?eid=488 http://anesthesia.cocolog-nifty.com/freeanesthe/2008/02/qa_98b4.html http://punigo.jugem.jp/?eid=486 [魚拓]*1 http://b.hatena.ne.jp/entry/http://punigo.jugem.jp/?eid=486 http://health.nikkei.co.jp/news/top/index.cfm?i=2008101908498h1 http://blogs.yahoo.co.jp/sa996sasasa/2365911.html http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20081023 http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20081025 メモ コメントより．

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080825-OYT1T00761.htm この事件は明らかにドライバーのミス．責任を警察や消防になすりつけるのは関心しない． 自動車は水中で動けるようにはできていない。水陸両用車でもない限り，水がたまっている所に突っ込むのは自殺行為． 水没した車からの自力脱出は可能．のんびり電話をかける暇があったら一刻も早く自力脱出しろ．*1 そんなの常識だろと． http://matsui.naturum.ne.jp/e142207.html http://www.novelty-navi.com/P-149/ http://www.nicovideo.jp/watch/sm4441906 地元で有名な冠水現場（母談）に突っ込み、消防より先に母に悲鳴だけの電話をして、自分の場所も道じゃなくて川とか伝えた人のことを助けろと

「大野病院事件」、無罪判決が下る http://slashdot.jp/article.pl?sid=08/08/22/0831252 刑事事件という時点で門前払いにされても良かったはずの事件． 裁判が起こっただけで参加産科医療は崩壊した． 有罪判決が出れば日本の医療は終わる． へっぽこ管理者ではなくて、迅速なパッチ当てとか日々の管理業務とかは人並み以上に完璧にこなし毎月200時間の残業にも耐える優良管理者だったけど、なんか内部事情を知る者のバックドアによって、ほとんど不可抗力的な巧妙な攻撃を受けた、と。ただ一般人にはユチャクタイバンもバックドアもゼロデイアタックも意味不明な言葉過ぎて理解できない。 そこで「お前の会社の内部反省会の資料で過失が色々書いてある」というのを理由に、アナタが1年後に個人的に逮捕され、「サーバの操作ミスで顧客情報を流出させた管理者が逮捕!」「ゼロデイアタックの実務

http://anond.hatelabo.jp/20080802152353 なんか「学歴があろうが無かろうがすごいやつはすごいし駄目なやつは駄目」みたいな方向のエントリをいくつか見かけたけど、そんなのは当然のこと。 学歴ある人は大抵そういう認識だと思う． だって高学歴である人のいる大学には同じくらいに高学歴の人達がウジャウジャいて，その中でも出来る奴もいればそうでない奴もいるし，中には落ちこぼれだっているのは身を以て経験しているから． で、現在。今でも連絡取ってる大学時代の知人のうち、半分くらいはニートorフリーター。 なんだろう。当時優秀で天才でエリートだと思ってた彼らが、現在趣味で作ったWebサービスとか公開したりしつつぼそぼそとくすぶってるのを見るとなんかやるせない気分になる。 所詮は彼らもその程度までの人間だったのか、単に不器用で社会に適合できなかっただけなのか、一体彼らに足り

http://d.hatena.ne.jp/iammg/20080730/1217359666 ロスジェネとは、ロストジェネレーションの略であり、就職超氷河期（１９９０年代という「失われた十年」）に社会へと送り出された20代後半から30代半ばの世代を指す言葉だ。ロスジェネは、産業構造の変化、ソ連崩壊、グローバリゼーションの影響、など様々な社会要因によって新卒就職に失敗し、非正規雇用に甘んじ、ワーキングプア、フリーター、ニート状態となっている。 うーん，認識にかなりのズレがあるなあ． 最近の若い者は，バブル経済も満足に知らんのか． 原因はバブル経済の崩壊と膨大な余剰人員．人事部が８０年代のバブル期に金に糸目を付けずに人を採用し続けた結果，人が増えすぎた．そのしわ寄せを９３年卒以後*1の若者になすり付けたのが就職氷河期．常識だよね． ここでいう「上の世代」は正にバブル世代．「戦後最大の好景気」

プログラミングに興味を持った10代にアドバイスするなら？ http://slashdot.jp/developers/article.pl?sid=08/07/24/0413206 求むプログラマ。 至難のプロジェクト。 わずかな報酬。 炎上。 暗黒の長いデスマーチ。 絶えざる不具合。 生還の保証なし。 プロジェクト完遂の暁には（あとはかすれて読めない） http://slashdot.jp/developers/comments.pl?sid=411545&cid=1390814 「プロジェクト完遂の暁には，次なるデスマーチが待っている．」かな？*1 実情を包み隠さず教えてあげてます そうするとだいたい辞退しますね（笑 http://slashdot.jp/developers/comments.pl?sid=411545&cid=1390017 あなたを日本につなぎとめているものは?

http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51083212.html http://d.hatena.ne.jp/NOV1975/20080719/p2 http://d.hatena.ne.jp/NOV1975/20080719/p4 いまさら議論するのも馬鹿らしいけど，フローチャートなんぞはものの役に立たない． そんなものは作るだけ時間の無駄だし，何かの役にたつこともない． それは何十年も前に結論が出ていると思う． それはあまりに自明であったため，今では話題になることも少なくなった． 人月の神話―狼人間を撃つ銀の弾はない (Professional Computing Series) 作者: フレデリック・P,Jr.ブルックス,Frederick Phillips,Jr. Brooks,滝沢徹,富沢昇,牧野祐子出版社/メーカー: アジソンウェス

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080713/crm0807130121005-n1.htm 厚生労働省で、官用パソコンを用いてゲームやお笑いなど業務と関係のないホームページ（ＨＰ）閲覧が１日に約１２万件もあったことが１２日、分かった。年金や後期高齢者医療、医師不足など厚労行政が批判を浴びるなか、多数の同省職員が職場を“ネットカフェ”状態にし、ＨＰで遊んでいる実態が明らかになった。 くだらない． それじゃインターネットに接続できないようにスタンドアロンにすれば，「消えた年金」がどこかから涌いて出るとでもいうのか．赤字国債が消えて無くなるとでもいうのか．そんなのが免罪符になるとでもいうのだろうか． インターネットなんてバンバン接続すればいい．ただし，それを仕事ができなかった言い訳にしてはならない． http://b.hatena.ne.jp/en

派遣労働見直し 派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、派遣先企業にも労災保険の補償責任を求めている。同一企業グループ内に労働者を派遣するいわゆる「専(もっぱ)ら派遣」について、規制を新設する。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000059-yom-pol （１）日雇い派遣については、通訳など専門性の高い業務を除いて原則的に禁止（２）派遣会社に手数料（マージン）の開示を義務化（３）特定企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」についての規制強化、などについて合意した。この合意をもとに、与党案を正式決定する。 http://www.asahi.com/politics/update/0702/TKY200807010521.html ピンハネ料の上限はまだ規制しないのかな． テディベア製造 http://hea

http://blog.yappo.jp/yappo/archives/000594.html 離職日から30日くらい経過して失業の受給申請しにいこうと思ったんだけど、失職日から月さえまたがなければ満額貰える物だと勘違いしたら、職業安定所に行って求職票をだした日から受給期間がカウントされるそうだ。 色んな意味で涙目。 『いや，それ常識だから。』 ……と一瞬本気で思ったんだが，世間一般としては常識じゃなかったんだっけ？ orz 会社都合でも手続きした日(受給資格決定日)から７日間の「待機」*1の後、初めて給付期間に入る．自主都合退職の場合は給付制限期間が３ヶ月ほどついて，給付期間に入るのはそれが終わってから． その後も「働く気のない人には支給しない」という建て前なので，「求職活動をしていたという実績」がない人には支給されない．実績と言ってもそんなに大したものじゃなくて，求人に応募した*2，「