いつから、日本はこんな国になってしまったのか。 時代が令和に変わって以降、日本社会の理性とモラルを疑うような事件が相次いでいる。 例えば、詐欺的手法が次々と明るみに出た日本郵便の「かんぽ生命」不正販売。ターゲットは主に地方の高齢者で、詐欺的手法を担ったのは、高齢… この記事は有料会員限定です。 日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。 (残り2,237文字／全文2,377文字) ログインして読む 【ログインしていただくと記事中の広告が非表示になります】 初回登録は初月110円でお試しいただけます。

「1週間前に佐野サービスエリアを遠くから見える場所まで行って……知らない人たちが働いている様子があって、どんどん戻れない状況に追い込まれているのかもしれないと感じました。正直なところ、当初、ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。まさかこんな事態になってしまうとは考えもしませんでした。私がストライキ中の従業員に支払うために（自費で準備して）組合に供託した1500万円も今週末（9月20日）で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。本当に焦っています」

〈沖縄の保育士のリアルな給料　自分は保育経験トータルで7年目12万6千354円（笑）〉。6月、県内の認可保育園で正職員として働く女性保育士のツイートがインターネットで話題を呼んだ。公開された給与明細の写真には月の総支給額17万1500円と、税金や給食費、駐車代などを引かれた手取り月12万6354円の数字が映る。県内で深刻さを増す保育士不足。その背景を追った。（社会部・篠原知恵） 「飲み会でバニーガールになってよ」　転職を決意させた上司の一言 ◆タブーな質問 〈生活できません！　給料あげてよ〉〈＃保育士辞めたい　＃私定時で帰ります　＃仕事辞めたい〉 女性保育士のツイートには、県内保育士から多くの同調の声が寄せられた。 「彼女一人の問題じゃない。生涯の仕事として、保育士を続けづらい環境があると思う」。ツイートに対し危機感を口にするのは、沖縄市内の認可園で働く男性保育士の通称みっちーせんせい（2

残業時間100時間は違法なのに企業が監査されない理由 まず残業100時間は違法かといえば、結論としては違法です。 労働基準法の36条、通称サブロク協定というものがあり、 となっています。 なので、45時間の2倍以上の100時間は明らかに違法です。 しかし、それが現場でまかり通ってしまっている企業(特にブラック企業やIT企業）も少なくありません。 参考：仕事ができる人が辞める理由！IT業界が慢性的な人材不足になるのは当然のこと 上司の中には「残業代を支払っているんだからいいだろう」と言う方も言われるかもしれませんが、休日・時間外労働が100時間を越えると産業医の診断を確実に受けられるように定められています。 そして休日・時間外労働が80時間を越えると産業医の診断を申し出ることが出来ます。 それほど残業時間が100時間というのは、社会から見て異常事態であるということです。 では違法なのにも関わ