「おもてなし」が日本を滅ぼす…？ 海外を旅行して日本と比べて各種サービスが「雑だな」と感じた方は多いでしょう。 しかしこの感覚が、日本の経済的な低迷の原因の一つであるとしたら、あなたはどう思うでしょうか。 実は主要国の生産性が高いのは、日本と比べて各種のサービスがとても「雑」だからなのです。逆に日本の消費者が「雑なサービスでもよい」と納得できるのであれば、日本の生産性は思いのほか伸びる可能性がある。 日本の生産性が低いと指摘されているのは、「日本人の価値観の問題に帰結する」といっても過言ではないのです。 今回はそうした話から日本の生産性が低い理由を考えてみたいと思います。 最低賃金の大幅な引き上げが招く危機 昨今の日本の生産性を高めようという議論は、実は「最低賃金の大幅な引上げ」の議論と密接にかかわっていることをご存知でしょうか。 昨年の経済財政諮問会議でも最低賃金を5％引き上げるべきだと

ゴーン被告「卑しい」　フランス労組幹部、退職手当要求を非難 2020年01月15日06時45分 日産自動車の前会長カルロス・ゴーン被告＝８日、ベイルート（ＡＦＰ時事） 【パリ時事】フランス最大の労働組合、労働総同盟（ＣＧＴ）のマルチネス書記長は１４日、仏テレビに出演し、仏自動車大手ルノーに対して退職手当を要求している日産自動車前会長カルロス・ゴーン被告を「卑しい」と非難した。 ゴーン被告、ルノーに退職手当要求　仏労働裁に申し立て マルチネス氏は「ゴーン被告はルノーで数万人を解雇した。雇用と業界をめちゃくちゃにしておきながら、ルノーをクビになった従業員のように労働裁判所へ行こうとしている」と指摘。「彼は人を見下す金持ちだ」と糾弾した。 ゴーン被告は、ルノーでの会長職を辞任した際の退職手当約２５万ユーロ（約３０００万円）の支払いを求め、昨年１２月に労働裁に申し立てを行ったと明らかにしている。ル

30年に渡り景気の減速が続く日本。どれだけ現政権が自らの経済対策の「効果」をアピールしようとも、私たち庶民が好景気を実感することが出来ないのが現状です。なぜ我が国はこのような惨状に陥ってしまったのでしょうか。米国在住の作家・冷泉彰彦さんは今回、自身のメルマガ『冷泉彰彦のプリンストン通信』で、日本が「衰退途上国」に堕ちた原因を考察しています。 2020年の呪い 日経新聞というのは、日本の会社社会と言いますか、財界を代表する新聞ですが、時々妙に反省モードになることがあります。割に多いのが、年初の連載記事というもので、今年の場合は「逆境の資本主義」という現代の資本主義論で、割と力作のようです。 その日経の「反省モード連載」の中で、最大のヒットとなったのが1997年に掲載した「2020年からの警鐘～日本が消える」だと思います。当時は、相当に話題になりましたし、単行本化もベストセラーになっています。

なぜ仕事の朝はだるさを解決するには 結論からいうと 朝日を浴びて体内時計のスイッチをいれる 朝食を取り体の暖機運転を始める コーヒーによるカフェインにて体を活性化する です 詳しく見てみましょう 朝のだるさを改善する３つの方法 仕事に行く朝になると体がだるくて動かない そんな状態はどうしたら改善できるのでしょうか？ 朝日を浴びて体内時計のスイッチをいれる まず眠っている自分の体にスイッチをいれます 朝の強い日差しを浴びる事により体内時計がリセットされ 副交感神経→交感神経にスイッチが切り替わります 夜勤が続くと体の反応が鈍くなり体がだるく感じるのは この日差しという光によるリセット機能がないからです 人間は視覚から多大な情報を入手していて 光という視覚情報は脳を活性化する有効な手段なのです 朝食を取り体の暖機運転を始める 朝の食事を抜く人はいませんか？ 食事とは体に栄養を補給する目的以外に

紅白まだ見返していないのと、あとレコード大賞については触れておきたいので。 ここ数十年にわたって日本レコード大賞は、その非常に政治的にしか見えない選考方針が取り沙汰されてきたのですが、少なくとも今年は非常に真っ当感のある選考でして。 最優秀新人賞は最も知名度がありセールスも大きいBEYOOOOONDSが順当に受賞。 大賞も、CD売上は乃木坂やAKBほどではなくても、恐らく多少音楽を聴いている人であれば「2019年最も親しまれた曲」として想起するであろうFoorinの「パプリカ」でした。 正直、自分は「パプリカ」は受賞しないと思っていました。理由は、メンバーの年齢的に21時を過ぎての出演はできないので、大賞発表後の歌唱ができないから、という点と、新人賞のBEYOOOOONDSがゼティマという、販売流通をSONYに委託しているレーベルなので、SONY系で両賞が被ることはないであろうと思ったこと

景気が減速しているにもかかわらず、消費増税を強行したために、経済は、もう滅茶苦茶である。鉱工業指数が前回増税を上回る大打撃となり、商業動態・小売業が東日本大震災以来の最低水準に沈んだ。2014年当時は、輸出が増えていたから、緩やかながらも、景気は回復して行ったが、今回は、輸出が低迷中であるために、底をはう状態が長く続くだろう。消費がよみがえるのは何年先か分からず、ことによると、もうないのかもしれない。つまり、消費は既に「死んでいる」のである。 ……… 11月の鉱工業生産の前月比は、「消費増税の反動減と台風被害が重なった」とされた10月の-4.6から、更に下げて-0.9となった。天気のせいではなかったようである。前回増税の2014年4-6月期の前期比は-3.0だったが、今回の10-12月期は、10,11月実績と12月の経産省予測の+0.4から、前期比-4.3になりそうで、前回を上回る大打撃と

2019/12/29 16:23 (JST)12/29 21:30 (JST)updated ©一般社団法人共同通信社

ショックですよね 今までの生活を破壊され 会社に自分の人生を握られる こんな理不尽な事があっていいのか そんな気持ちです 転勤を契機にうつ病を発症する人も多く存在します そんな転勤ショックに備えて 転勤の内示を受けても 心のダメージを軽くする方法を考えてみましょう いまの職場が辛くて厳しいなら、転職も視野に入れるべきです。 転職するのはハードルが高いと感じますが、もちろん事前に自分の市場価値を調べます そこに気が合わない人がいるだけで、人間は悪影響を受けてしまいます。 人は知らず知らずのうちに周囲の影響を受けてしまうんです。 もし、今の職場が辛いなと感じたら1度自分の市場価値を調べて下さい ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓ ミイダスで無料診断！ PR 環境が変われば全てが変わるものです。 結局は年収を決める重要なファクターは、その職場環境がすべてなんです。 転職を考えている企業があるのなら、

婚約指輪が「人工ダイヤモンド」に「神経を疑う」など女性陣から厳しい声 2 名前：プレセペ星団(茸) [AR]：2019/12/27(金) 07:22:01.51 ID:DEWi33FP0 ●人工ダイヤモンドの婚約指輪を渡された！ これってアリ？ 彼からプロポーズされた際、婚約指輪を渡されたそうなのですが、指輪についていた石は人工ダイヤモンドだったといいます。 普通は婚約指輪に人工ダイヤモンドの指輪は選ばないのではないか、自分は彼にとってその程度のものなのかと悩んでいるようで、婚約指輪に人工ダイヤモンドというのはアリなのかどうかと問いかけています。… 賛否両論あるようですが、『経済力にもよる』『お金がないならしょうがない』という意見も少なくありませんでした。… 一方で、次のような意見も。 『その男性、人工ダイヤモンドがなんだかわかんないんじゃない？』 女性からすれば、「ダイヤと人工ダイヤモン

働き方の多様化に対応するため、２０２０年１月から所得税が見直される。年収が８５０万円を超える会社員や公務員などが増税となり、フリーランスや自営業者の大半が減税になる。収入が多い年金受給者も増税になる。 所得税は、年収から様々な控除を差し引いた課税所得に税率をかけて計算する。 見直しでは、すべての人に一律に適用する「基礎控除」を３８万円から４８万円に増やす。所得が２４００万円までの人が対象で、それを超える所得があると段階的に減少し、２５００万円を超えるとゼロになる。 一方、会社員の経費とみなす「給与所得控除」は１０万円減る。現在は収入に応じて６５万～２２０万円が控除され、控除額の上限は年収１０００万円超で２２０万円だったが、年収８５０万円超で１９５万円に引き下げる。 この結果、年収が８５０万円超では増税になる。年収９００万円は年１・５万円程度、１０００万円は年４・５万円程度、１５００万円で年

会社に行くのがだるい、なぜこんなに憂鬱なんだろう 結論からいうと 睡眠時間を確保する 自分の価値観から抜け出す 認知行動療法を行う です 詳しく見てみましょう いまの職場が辛くて厳しいなら、転職も視野に入れるべきです。 転職するのはハードルが高いと感じますが、もちろん事前に自分の市場価値を調べます そこに気が合わない人がいるだけで、人間は悪影響を受けてしまいます。 人は知らず知らずのうちに周囲の影響を受けてしまうんです。 もし、今の職場が辛いなと感じたら1度自分の市場価値を調べて下さい ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓ ミイダスで無料診断！ PR 環境が変われば全てが変わるものです。 結局は年収を決める重要なファクターは、その職場環境がすべてなんです。 転職を考えている企業があるのなら、口コミサイトで事前に内情を調べてみてください 【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト 仕事

■非正規雇用が子どもをつくらないことが核心 一学年の出生数がついに90万人を切る見通しとなり（ことしの出生数 90万人下回る見通し 少子化想定上回るペース）、予想されたものよりはだいぶ早く少子化が進んでいる。 安倍政権になってから7年、お題目としての少子化対策は毎年叫ばれているが、そのことごとくが失敗したということになる。 それだけでも僕は辞任ものだと思うが、政局話はなるようになるだろう。あ、この10年で少子化対策委員みたいなものになった人たちも、総括と謝罪がほしいところだ。 少子化対策は、保育園整備とか就労支援、働き方改革などは二次的なものだと僕は思う。 非正規雇用が労働者人口の4割となり、この層が結婚しない、結婚できても子どもをつくれない、ということがこの問題の核心だ。 だから、若者への就労支援や細かい保育園改革は後回しでいいから、僕は、とにかく若者たちに直接カネを支給すればいいと思う

厚生労働省の改革を目指す若手チームが8月に公表した緊急提言。中身をみると、ハラスメント（嫌がらせ）への不満が色濃くにじんでいる。人事異動や昇給・昇格が、希望・意欲・能力等に基づき、適切になされていると思うか――との問いかけがある。「そうは思わない」と答えた人の38%が「セクハラやパワハラをしている幹部・職員が昇進を続けている」を理由にあげた。職員へのアンケート調査では、46%が入省からこれまでに「ハラスメントを受けたことがある」と回答した。100人超が「人事上の不利益等を考慮して相談しなかった」と泣き寝入りしていた。【前回記事】「月100時間残業」活力奪う　官僚、長時間の国会待機厚労省だけではない。本府省で勤務する30代を対象にした人事院の調査がある（2018年、約6300人が回答）。過去数年間で上司から業務遂行に関して受けた厳しい指導中の言動（複数回答）――。この問いへの答えは「理不尽な

毎週、サザエさんの番組を始まると憂鬱になる 日曜日が休日の人にとって月曜日ほど辛いものはありませんよね ブルーマンデー症候群とかサザエさん症候群とか呼ばれ 日曜日が終わることにより 自分のストレスが高まり悩んだりしませんか この辛すぎる月曜日の問題を解決するには 明日の事を無駄に考えず今の瞬間を楽しむことです いまの職場が辛くて厳しいなら、転職も視野に入れるべきです。 転職するのはハードルが高いと感じますが、もちろん事前に自分の市場価値を調べます そこに気が合わない人がいるだけで、人間は悪影響を受けてしまいます。 人は知らず知らずのうちに周囲の影響を受けてしまうんです。 もし、今の職場が辛いなと感じたら1度自分の市場価値を調べて下さい ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓ ミイダスで無料診断！ PR 環境が変われば全てが変わるものです。 結局は年収を決める重要なファクターは、その職場環境がすべて

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tetsu @metatetsu カレーのCoCo壱番屋が好調 ・店舗やメニュー数を増やしすぎない ・素人オーナーではなく「優秀な正社員のみ退職してFC店舗オーナーになれる」異例の制度 ・FC店のロイヤリティ献上なし ・転職口コミも良好 とセブン,いきステ,大戸屋のダメな所をクリアした故の成功だ… news.finance.yahoo.co.jp/detail/2019122… 2019-12-26 14:27:19

そうなんです 仕事と給料は比例しません いつだって世の中は不平等に出来ています もし仕事と給料が比例するなら ワーキングプアなんて存分しませんよね なんで派遣と正社員で同じ仕事なのに給料が違うの？ おかしいと思いませんか？ 頑張って仕事をするのはアホのする事です 結論から言うと 仕事ができない振りをして無駄な敵を作らない 職場で馬鹿な振りをして失敗のダメージを抑える 職場で無能だと同僚に思わせ仕事を増やさない です 仮に仕事が出来る人間でも わざと仕事をできない振りをするのがプロの仕事人です 詳しく見てみましょう いまの職場が辛くて厳しいなら、転職も視野に入れるべきです。 転職するのはハードルが高いと感じますが、もちろん事前に自分の市場価値を調べます そこに気が合わない人がいるだけで、人間は悪影響を受けてしまいます。 人は知らず知らずのうちに周囲の影響を受けてしまうんです。 もし、今の職場

環境省による地球温暖化対策のボランティアを養成する事業で、これを下請けした業者が日当を払って参加者を集めていたことが分かり、環境省は行政処分を検討することにしています。 環境省によりますと、「セミナーを受講すると日当が出るという求人があった」という情報が寄せられ調べたところ、これを下請けした都内の業者が日当を払って参加者を集めていたことがわかりました。 日当は、少なくとも83人に対して、１人当たり8000円から１万500円が支払われていて、セミナーに参加するためのウェブテストの正解も事前に教えていたということです。 この事業の委託費は年間およそ１億円ですが、日当は下請け業者が別途負担していたとみられるということです。 環境省は「2020年度末には4000人のボランティア登録を目指していたが、業者側がこの目標に追われてやってしまったとみられる」としていて、この下請け業者に対して行政処分を検討

あなたの上司はパワハラ野郎ではありませんか？ 部下が傷つく言葉を発して威圧する行為は 明らかなパワハラ行為です そんな上司に言われて傷ついた言葉をランキングにしてみました 実際、傷つく言葉を発した上司は何を考えているんでしょうか Twittert率とRT反応から独自に調べてみました参考にしてみてください いまの職場が辛くて厳しいなら、転職も視野に入れるべきです。 転職するのはハードルが高いと感じますが、もちろん事前に自分の市場価値を調べます そこに気が合わない人がいるだけで、人間は悪影響を受けてしまいます。 人は知らず知らずのうちに周囲の影響を受けてしまうんです。 もし、今の職場が辛いなと感じたら1度自分の市場価値を調べて下さい ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓ ミイダスで無料診断！ PR 環境が変われば全てが変わるものです。 結局は年収を決める重要なファクターは、その職場環境がすべてなんで

ことし１年間に生まれた子どもの数を示す「出生数」は全国で86万人余りと、はじめて90万人を下回る見通しとなったことが、厚生労働省のまとめでわかりました。出生数が86万人まで減少するのは国の予測よりも２年早く、少子化が想定を上回るペースで進んでいる実態が明らかになりました。 厚生労働省は毎年１月から10月までの数値などをもとに、その年に生まれる子どもの数を示す「出生数」を推計しています。 それによりますと、ことしの出生数は86万4000人と、初めて90万人を下回り、明治32年に統計を取り始めて以降、最も少なくなる見通しです。 出生数が86万人まで減少するのは国立社会保障・人口問題研究所の予測よりも２年早く、少子化が想定を上回るペースで進んでいる実態が明らかになりました。 出生数は去年と比べると５万4000人減少する見通しで、平成以降では、平成元年に（1989年）６万7000人余り減った時に次