東大卒のエリートが超ブラック企業に入社した話① - 警察官クビになってからブログ
私が勤めていた最悪のブラック企業に、 東大卒のエリートが面接に来ました。 もちろん即採用しました。 でも採用したのは「東大卒だから」ではありません。 うちは採用率１００％のブラック企業なのです。 これまで、 元詐欺師だろうと 元強盗犯だろうと 元麻薬密売人だろうと 誰でも過去の経歴は問わず採用してきました。 東大卒の彼の名前はシゲさん。 年齢は５０歳とチョット。 私が忘れられない男の一人だ・・・。 ブラック企業に迷い込んでくる高学歴者 田舎のクソブラック企業にも、 たまにこういう高学歴者が迷い込んできますが・・・・。 だいたい共通して５０歳前後の初老の男性でした。 ・・・・まぁ色々事情があるのでしょう。 シゲさんは、とにかくやる気に満ちあふれていました。 課長として１次面接を担当した私は、 シゲさんに我が社の唯一の営業手法である 「飛び込み営業」の実演を見せたのですが・・・。 シゲさんはそ
｢LINEが超長文｣はブラック彼氏の危険信号
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100％を義務化した結果
元スレ：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1476151544/ 1 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:05:44 ID:RSj なお納期遅れ4倍増、新規契約率80％減、 契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様 3 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:08:30 ID:6eq 業種による 6 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:39 ID:RSj >>3 IT土方やで 4 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:00 ID:6TH 極端やな 5 ：名無しさん＠おーぷん：2016/10/11(火)11:09:05 ID:RSj 今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや！ 何でこうなったんや！」って銀行に電話してた
「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 ブラックすぎる言葉に震撼！取得率アップには企業の意識改革が不可欠だ
有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。もともと周りを気にしたり、罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。 以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。 「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。１回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」 「休むと他のみんなも休みたくなるから有給取るな」と言われた人も 休みまーす 「休暇は信用を消費して使うもの」という滅茶苦茶な考えがまかり通っているとは恐ろしい。元々の投稿は2014年のものだが、2016年6月下旬、別のユーザーによって再び投稿され、またネットで話題となっている。 残念なが
東京オリンピックの「ボランティア」の募集要項がブラックすぎると話題に→「ボランティアで求めるものじゃない」「これを無償で集めようと…？」
リンク 東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会 ボランティア｜東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会 東京2020大会のボランティア活動についてご紹介します。
スニーカーを買いに行ったら騙されかけた話 - あれこれやそれこれ
2016 - 06 - 26 スニーカーを買いに行ったら騙されかけた話 ☆雑感☆ ☆雑感☆-思うがまま Twitter Google Pocket 夏が近づいてきました。今はプーマのスニーカーを履いてるんですが、暑い。夏はクロックスでだいたい過ごしてるんだけど、今年はなんかCONVERSEのスニーカーを履きたい、という気持ちになって。 CONVERSEの靴ってサイズがセンチ表記じゃないじゃない。ＵＳサイズ。ネットで調べたら僕のサイズは７（25.5センチ）か7.5（26センチ）のどちらか。どっちにしても履かないとわからないし、午後から買い物に行ったついでにABCストアに。ちなみにCONVERSEのＵＳサイズとセンチサイズの対比表はこんな感じ。 メーカーとかによって実サイズと呼びサイズって若干の違いがあるんですよね。足の広さとか甲の高さとかで入ったり入らなかったり。僕の足は幅がちょっと広くて甲
D元店長らの殺人未遂罪・暴行罪・恐喝罪・脅迫罪で告訴状を提出し、D運営会社を提訴しました
本日、ブラックバイトユニオンの組合員である大学生Eさんが、「D」の元店長らの殺人未遂、暴行、恐喝、脅迫の刑事責任を追及するため、千葉県警に告訴状を提出しました。Dの店舗で勤務していた際のブラックバイト被害の損害賠償などを求めて、運営会社であるA社を千葉地裁に提訴しました。 これまでユニオンは会社との話し合いによる解決を望み交渉してきましたが、A社はユニオンとの団体交渉を半年以上も拒否し、不誠実な態度を崩そうとしなかったため、今回訴訟および告訴状提出に踏み切ることにいたしました。 本記事では、今回の法的論点や意義を説明します。 ■今回の法的論点と意義 （1）包丁で刺し、首を絞め、殴りつけ、恐喝する…店長の暴力について告訴状提出 本日６月17日、Eさんは、元店長らに対して殺人未遂罪・暴行罪・恐喝罪・脅迫罪で、千葉県警に告訴状を提出しました。Eさんは、元店長とその夫から殴られ、首を絞められ、包丁
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Engadget | Technology News & Reviews
ボロ雑巾になって捨てられる社畜たち - Yahoo!ニュース