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畏くも [大企業のほうが成長できるとか完全にウソ？]
[PR] 本ブログの商品紹介リンクには広告が含まれています 畏くも、ちきりんさまが 就職する時、大企業は人を育てる余裕があって研修制度も整ってるから、最初は大企業に入ったほうが成長できるとか、未だに寝ぼけたことを言ってる人がいて驚く。 20年前の話ならわかるけど、今、「大企業のほうが成長できる」なんて、完全にウソだよね。 と書かれている（大企業のほうが成長できるとか完全にウソ）。 いや、まったくもっておっしゃるとおり。ただし、その子が自分で背伸びするクセがちゃんとついている優秀な人だったら、という条件付きでね。 それ以外の、周りの環境が自分を育ててくれると思っているフツーの「素直な優等生」には、大企業をお勧めしちゃうね。私は（インキュベーションの現場から [ベンチャーに新卒入社という選択]）。 新卒で大手コンサルティングファームで一旗揚げようとか思うぐらいの「できる」人たちは違うんでしょう
メディア・パブ: 米国大手企業によるソーシャルメディアの新規採用社数が鈍ってきた
フェイスブックやツイッターなどのソーシャルメディアは今まさに人気沸騰の状況だ。企業もそのソーシャルメディアを競って採用している、と吹き込まれていたのだが・・・。 ところが米国の大手企業におけるソーシャルメディアの新規採用社数が鈍ってきたという。爆発的に成長し続けているツイッターやフェイスブックでも、この1年間で採用数が頭打ちなっているというからやや意外である。University of Massachusetts at Dartmouthが2011年のFortune 500（フルリストはこちら）を対象に、ツイッターやフェイスブック、ブログの採用状況を調査した結果によると、 ・Fortune 500社のうち、ツイッターの公式アカウントを持つ企業は62%である。60%であった昨年（2010年）に比べ微増である。 ・フェイスブックページを公式に持つ企業は58%で、これもほぼ1年前の56%に比べ微
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GM, Kellogg, Nestle Beat to the Tweet as Squatters Take Over Twitter Names | Digital - Ad Age
