毎日新聞に2013年の給与平均に関する記事が出ていたので、解説を加えながら引用させてもらおうかと思います。 日本の景気は本当にアベノミクスで上昇してきているのか？それとも低下傾向なのか？といったことを是非、賃金の面から確認してみてくださいね。 民間給与平均は413万円： 正規雇用者の給与はアップしたが、非正規はダウン： 男性の給与はアップ、女性はダウン： 業種によって給与格差は大きい： 非正規雇用者が増加中： 日本の景気はあがってきている？ 参考リンク： 民間給与平均は413万円： まずは民間給与全体の平均値ですが、2012年とくらべて5万6,000円ほど平均給与が増えたとのこと。上昇率1.4%というと少し物足りなさを感じる数字ですが、深刻なデフレ下では毎年、平均給与が下がっていったことを考えると、まずまず評価できる数字なのではないでしょうか？ ちなみにこの413万円という数字は、正社員も

「ゆるい就職」が話題である。 ゆるい就職:若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案 - 毎日新聞 僕が「ゆるい就職」を許せない理由 - 言いたくないけど、僕が青二才です 僕は元々週休３日制論者なので、世の中全体がゆるい労働へとシフトしていくのは好もしいと思っていたりもするのだけど、この慶大特任助教が言うところの「ゆるい就職」というのはそういう社会政策的な話ではないらしい。記事によると、「週休４日で１５万円」の仕事を若者に紹介する人材派遣サービスがはじめるのだそうだ。つまり、今の日本社会で「ゆるい就職」を目指すという話だ。 ちょっと考えてみるとわかるが、これはそんなに「ゆるい」話ではない。 今の日本社会は正規雇用で働くことが前提に社会制度が設計されている。そこで月収１５万（社会保険なし）で生きるのはなかなか厳しい。大学を卒業してから１０年ぐらいであれば持久戦が可能かもしれないが、それか

猫好きならずとも思わず写メしてしまうこと必至なビッグサイズのにゃんこに合わせて、外壁もモノトーンでスタイリッシュ。中には、カフェコーナー併設の店舗もあるので、おしゃれな店内での時間をゆっくり満喫するのもよさそうだ。 店名の「シャ・ノワール」とは、フランス語で黒猫を意味するのだそう。なんでも、ヨーロッパでは黒猫が幸せを運んでくるといわれていることにあやかって、「お客に商品とサービスで幸せを届ける店」を目指すべく命名したのだとか。 それゆえ、厳選素材を使用することはもちろん、全店にオゾン除菌装置を設置して衛生環境整備にも十分配慮した上で、定番のケーキやクッキーから季節もの商品に至るまで、一つひとつ丁寧に作り上げている。 黒猫好きなら、看板商品の「シャ・ノワール」の他、マスカルポーネを使った「黒ねこのティラミス」(税込278円)もぜひ食べてみてほしい。猫ちゃんイラストを惜しみつつもすっとスプーン

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

外出先でもメールや資料の確認、作成ができるモバイルデバイスは、いまやビジネスシーンの第一線で活躍する人にとって欠かせない存在となっている。だがUltrabookやタブレットなど候補となる製品が多く、また携帯性や作業効率を考えるとどれを選ぶのが正解なのかわかりづらい状況だ。 そこでおすすめしたいのが、NECパーソナルコンピュータのWindows 8.1タブレット「LaVie Tab W」だ。その特徴は、以下の通り。 高さはわずか8.95mmで、重量は約598gと携帯性は抜群 着脱可能な「デタッチャブルキーボード」を使えばノートPCのように使える 1024段階の筆圧感知に対応した付属のデジタイザーペンで手書きメモの作成もお手のもの このように、タブレットの持ち運びやすさとPCライクな高い生産性を兼ね備えているのだ。今回はこのLaVie Tab Wについて、ビジネス向けモバイルデバイスとしての実

８月の全国消費者物価指数は、緩やかな物価上昇が続いた。ただ、働き手の給与が物価上昇に見合うだけ増えなければ、消費を冷え込ませ景気を下押ししかねない。国税庁の調査では平成２５年の民間の年間給与は１・４％増にとどまり、今年８月の物価指数上昇率を下回っている。景気の好循環を維持するうえで、企業の賃上げの動きが一段と重みを増している。　８月の指数上昇率は３・１％のプラス。前月から伸び幅が０・２ポイント縮小したとはいえ、高水準が続く。　政府・日銀が描く「景気の好循環」のシナリオは、所得増が消費を促し、活発な消費が企業の生産拡大につながるというものだ。物価上昇のペースに賃上げが追いつかなければ、好循環が途切れてしまう。　２５年の年間給与は３年ぶりに増え、政府の経済政策「アベノミクス」効果が表れた格好だが、給与の前年比伸び率は１・４％増で、非正規雇用者だけみれば、マイナス０・１％と逆に減少している。　一

2014年09月27日 彼女が俺以外の男のいる男女グループで遊ぶのって普通か？ Tweet 80コメント ｜2014年09月27日 00:00｜恋愛・結婚｜Editタグ ：shit 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/31(金) 23:05:09.63 ID:V+D/zPni0 浮気は一切無いものとして。 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/31(金) 23:05:39.40 ID:UefAWr+b0 浮気はあるし 12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/31(金) 23:07:47.81 ID:V+D/zPni0 >>2 まあ浮気は十分あり得るけど、そういうことを一切しないこと前提で男女グループで定期的に遊ぶのはおかしいかそ

日立製作所は、競争力を高めるため、およそ１万１０００人の管理職の社員について、年齢や勤続年数に応じて自動的に昇級する、いわゆる年功序列の制度を来月廃止し、仕事の内容に応じて給与を支給する仕組みに見直す方針を固めました。 日立製作所は、これまで管理職の社員について、給与全体の７０％を年齢や勤続年数に応じたいわゆる年功序列の制度で支給し、残りの３０％を仕事の内容に応じて支給してきました。 関係者によりますと、日立は年功序列の制度を来月、全面的に廃止し、給与の全額を仕事の内容に応じて支給する仕組みに見直す方針を固めました。 対象となるのは、本体の管理職の社員およそ１万１０００人ですが、今後、国内外のグループ会社の管理職にも対象を順次拡大していく方針です。 日立は今回の制度の見直しで、例えば管理職になったばかりの社員でも仕事の内容次第で高い給与を得られるようにして士気を高め、競争力を高めるねらいが

福岡県立高校に通う男子生徒が、同級生へのいじめを理由に学校から受けた停学などの処分は重すぎるとして、県を相手取り停学とクラス変更の取り消しを求める訴訟を起こし、福岡地裁（高橋亮介裁判長）で２５日、第１回口頭弁論があった。県側は請求棄却を求めた。提訴は７月３０日。

※この記事は怨念成分が多めなので、用法用量を守ってお楽しみ下さい。 親が死んだら手取り13万でどうやって生きてく気？*1 このニュースをみた。 ゆるい就職:若者が正社員で働くのは「負け」　慶大助教が提案 ゆるい就職とは「派遣として時間きっちり（週4回休み）週3回は働いて、社会保険なしの手取り13万円でやりくりするライフスタイル」を指す。 提案者はニート株式会社の会長でも有名な若新雄純氏だが…納得できない。 確かに、実家暮らしなら緩めのフリーターでもやって行ける。 実例として、作家の石田衣良さんは親が死ぬまではフリーターだったらしい。（が、母の他界をきっかけに就職を決意し、広告代理店→フリーのコピーライター→作家という道を歩んだ） フリーターを否定する気はない。都心部であれば、バイトを掛け持ちするか、時給が高い仕事をすれば、サービス残業だらけの正社員よりは羽振りがいい人はいる。 「正社員の方

Evernote創業者「世界で100年以上の歴史を持つ企業の80％は日本企業だ!」数字化してこれ以上職場から人間味を奪うな。 イラスト by リーディング&カンパニー 「数字は嘘をつかない」と不況になればなるほど、経営やタスク管理を数字化し、目標を短期化させることで、企業にとって本当に大事な長期的な目標からどんどん遠ざかっているという元大手コンサルタントの証言、「申し訳ない、御社をつぶしたのは私です。」、かなり興味深いです。 大手コンサル会社に仕事を依頼すれば、「効率化」や「スキルの標準化」、そして「パフォーマンスの最適化」などを根拠なく押し進め、社員は機械同様、数字で管理されて、職場からどんどん人間味が奪われていきます。 ↑短期の数字目標は職場からどんどん人間味を奪う。 この数十年、企業のリーダーたちは、「どうしたら我が社はビジネスを通じて人びとの暮らしをもっとよくするために貢献できるか