「日経WagaMaga」はライフスタイルにこだわりを持つ「ワガママ」な大人を応援する総合情報サイトとして2006年に誕生し、資産運用や旅行、エンタメ、車、趣味など10の分野にわたって生活情報をお届けして参りました。 この度、日本経済新聞社が2010年3月23日に日本経済新聞 電子版を創刊するのに伴い、「日経WagaMaga」のサービスを終了し、大人のための生活情報は日本経済新聞 電子版の「ライフ」セクション、「オフタイム」コーナーなどで提供していくことになりました。引き続きこれらのサイトをご利用戴ければ幸いです。 これまで3年半の長きにわたりご愛顧下さったWagaMagaファンの皆様に御礼申し上げます。ありがとうございました。
JR3社が相次いで2008年度の採用計画を発表、新規採用を大幅に増やす計画であることがわかった。その背景には、団塊世代の大量退職を目前に控え、関連技術の伝承が急務となっているほか、旅客輸送量増や新規事業にともなう業務の増加に備える狙いもある。 東海旅客鉄道(JR東海)は2007年2月21日、新卒を07年度より70人多い、約820人採用することを明らかにした。東日本旅客鉄道(JR東日本)も同日、新卒・社会人を合わせて1,700人採用すると発表。こちらは07年度と比べて2割増だ。 九州旅客鉄道(JR九州)も2月20日、新卒250人を採用することを明らかにしている。07年度の採用は185人で、前年比35%増となり、1987年の同社発足以降、最高水準。 JR東日本は「IT・情報システム部門」を新設 各社とも、団塊世代が一斉に定年を迎える「07年問題」が目前に迫っていることから、大量採用でノウハウの
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