まぁ、さすがト○タ系ですな。ブラックな労務管理がお得意です。この病院、地域の中核病院としてもがんばっていることで有名ですが、落第ですね。職員にきちんと時間外労働賃金を支払わないトラブル、そういう病院はどんどん労働基準監督署に訴えましょう。 そうすることが、医療界全体のためになります。自分は、元々勤務医時代に、患者さんの急変のために5時間残ったら「先生、認められませんから3時間以下に してください」とかねじ込まれたことがあります。まぁ、時効だからいちいち言う気にもなりませんが、そういう病院なんてざらにあります。 医師も看護師さんもみんな労働者です。労働基準法も守れないような職場の労務管理をする病院開設者はとっとと病床を半分に減らしたらいい。すると15:1とかそういう病院もみんな7:1になるし、楽になる。 当然、救急病院というのは、濃密な医療を行うので、大変ですが、患者さんの数が減ってし