スティグマとは何か？ 健康さえ脅かすネガティブなレッテル
「政治から差別発言をなくすために私たちがすべきことは？」というテーマで語った講演詳報第二弾は、社会によって、そして自分自身によって胸に刻まれた負の烙印「スティグマ」について、丁寧に説明を始めます。 社会的な要因が左右する健康 なぜ政治の場で差別を議論しなければならないかさて、今日のお話の本題に入りたいと思います。 差別という問題を、政治の場で議論しなければならないのではないか？ そんな問いに対しては、いろんな答え方があると思います。 私が専門にしているのは医学ですから、健康という観点から差別がどれほど人の寿命や健康、心身のウェルビーング(well-being、生き生きとした良好な状態)を損なうかについて、まず基本的な情報を共有しておきたいと思います。 最近、注目されている概念の一つが、「健康の社会的決定要因（Social determinants of health ）」というものです。略
消費税問題、「全ての医療機関に公平な仕組みを」 - 医療介護CBnews
日本病院団体協議会（日病協）の代表者会議は30日、控除対象外消費税の問題を解消するための「考え方」をまとめた。全ての医療機関に公平な対応策が講じられるよう新たな仕組みを求める内容で、2019年度の与党税制改正大綱の取りまとめに向けて、日病協は与党などに要望として働き掛ける方針だ。【松村秀士】 「考え方」では、医療界が個々の医療機関に対応可能な新たな仕組みを創設することで合意しているとした上で、病院団体として、全ての医療機関に公平な仕組みがつくられ、それが速やかに実現することを強く要望するとした。 また...
あいち小児保険医療総合センターに労基署が行政指導：朝日新聞デジタル
小児救命救急センターがある愛知県あいち小児保健医療総合センター（大府市）で、救急医らが基準を超す頻度で宿直勤務をしていたとして、半田労働基準監督署が２度にわたり改善を求める行政指導をしていたことが、センターへの取材でわかった。 センターによると、救急科では医師１人当たり週１回、１人で宿直する条件で労基署の許可を得ている。労基署は昨年１１月と今年４月にセンターを調査し、実態が基準を超えているとして、昨年１２月と今年８月に行政指導をした。 センターでは調査前、医師５～６人が１人当たり月５～７回宿直していたが、１回目の指導後に医師６人と研修医２人の８人態勢に増員。研修医の宿直時に限り、緊急時の応援を目的に別の医師１人を自宅などで待機させることにした。 だが、実際には病院内での待機がほとんどで、労基署に「実態は宿直」と指摘され、２回目の指導で宿直回数、宿直人数ともに基準を超えているとして、改めて改
待望の「認知症基本法」骨子案を元厚労官僚・精神科医が危ぶむ理由 | 医療・介護 大転換 | ダイヤモンド・オンライン
あさかわ・すみかず／1948年2月東京都中野区生まれ。東京都立西高校から慶應義塾大学経済学部に。1971年日本経済新聞社に入社。小売り・流通業、ファッション、家電、サービス産業などを担当。87年に月刊誌『日経トレンディ』を創刊、初代編集長を5年間勤める。93年流通経済部長、95年マルチメディア局編成部長などを経て、98年から編集委員。高齢者ケア、少子化、ＮＰＯ活度などを担当。2011年2月に定年退社。同年6月に公益社団法人長寿社会文化協会常務理事に就任。66歳。 医療・介護 大転換 2017年5月に「地域包括ケアシステムの強化のための介護保険法等の一部を改正する法」が成立し、18年４月からは介護保険と医療保険のサービス内容が改定された。少子高齢化が急速に進む中で、日本の社会保障はどう大きく変革するのか。なかなかその全貌が見えてこない、医療・介護大転換の内容を丁寧に解説していく。 バックナン
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