厚労省若手チームが提言「30代で課長、40代で局長となれる抜本改革が必要」（室橋祐貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース7月20日、厚生労働省内の働き方改革を進める「改革実行チーム」の第3回会合が開かれ、改革の進捗状況やコロナ禍における窮状について話し合った。 新型コロナウイルス感染症への対応によって、テレワークやオンライン会議に向けた環境整備などの取り組みが当初の予定よりも前倒しで進展した一方、業務量の突発的な増加によって、深夜・休日業務が続き、多くの職員が疲弊、家族への負荷も限界寸前だと、国会からの業務負荷軽減、厚労省の職員増を訴えた。 第３回厚生労働省改革実行チーム 資料業務量に見合った定員確保を阻害する「総定員法」こうした「窮状」の根底にあるのは行政機関の慢性的な人手不足であり、日本は先進国で最も公務員の割合が少ない国であることは先月書いた記事でも触れたが（「若手官僚の14.7%が辞職意向。なぜ霞が関の働き方改革は進まないのか？」）、日本の行政機関は、新型コロナウイルス感染症のような「緊急事態」にお
感染学生とマスク越しに１０分間話す、再検査で陽性…金沢大「クラスター」６人
