世界で勝てないのは「日本人サラリーマンのライフスタイル」が原因だ : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/11/12(月) 10:14:37.09 日本の大手電機メーカーが苦境に立たされている。 世界最強のエンジニア集団を有し、長年にわたり日本経済をけん引してきた存在が、 このような状況に陥ってしまったのはどうしてだろうか。 最大の問題は、日本人サラリーマンが「機械を知って人間を知らない」ところにある。 つまり技術はあるが、製品を使う人が感じ考えるところを理解していない、という ことだ。 ■スペック志向から脱却できない日本メーカー 日本製の電気製品が世界を長年席巻してきたのは、性能が高かったから。 しかし今やパソコン、テレビ、白物家電といった電気製品の製造はグローバル化し、 メーカーの違いによる技術的な優劣は非常に小さくなった。 たとえばパソコンは、それぞれの会社が作ったCPUやハードディスクや液晶を 幕の内弁当のように箱に詰めたようなものだ。 世界的な大
スマホの月額料金、世界の主要7都市の中で東京(7357円)が最高額 : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/08/28(火) 18:02:58.27 ID:??? 総務省が２８日発表した２０１１年度の電気通信サービスの内外価格差調査によると、 スマートフォン（多機能携帯電話）の月額利用料金は世界の主要７都市で東京が 最も高額となった。 調査は平均的な利用者を想定し、１カ月に音声通話が６１分、メール送受信が４３８通 などの条件を設定した。最大手の携帯電話会社の料金比較で、東京（ＮＴＴドコモ）は ７３５７円。ドイツ・デュッセルドルフの７０１２円、ニューヨークの６４９３円が続き、 ロンドン、パリ、ストックホルムは３千〜４千円台だった。ソウルは２７０２円。 音声通話を９９分と想定した従来型の携帯電話でも、東京が６６８７円で最高額だった。 総務省は、日本はデータ通信料金が割高な上、円高も影響したとみている。 ◎総務省の発表資料 http://www.soumu.go
NTTデータ、来春以降新卒採用に「外国人枠」 海外拡大へ人材確保 : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/01/23(月) 11:34:00.83 ＮＴＴデータは２０１３年４月以降に新卒者採用に外国人枠を設ける。 新卒者を毎年５００人前後採用しており、このうち１割程度を 外国人枠に変更する方針。 海外でのＩＴサービス事業の展開に伴って、グローバルに活躍する人材を 確保する。 海外のシステム構築（ＳＩ）企業のＭ＆Ａ（合併・買収）を通じて 事業体制を拡充しており、外国人社員を今後増やして人材育成も強化する。 ＮＴＴデータは毎年、約５００人採用しているが、 外国人は中国や韓国などを中心に１０人程度にとどまっていた。 設置を検討している外国人枠で約５０人を採用する見通しで、 これまでに比べて採用人数を５倍程度増やす。 海外でのＩＴサービス事業の拡大に向けてグローバルで能力を発揮できる 人材が必要と考えており、外国人枠により発掘・育成を見込む。 ソースは http:
裕福な家庭の子は両親の経済力によって高度な教育を得て、高収入が得られる職業に就くことができる・・・ 「社会階層の固定化」 : SIerブログ
1 ：影の大門軍団φ ★：2012/01/15(日) 11:19:13.25 ID:???0 前回、日本は今何よりも教育に投資しなければならないにもかかわらず、教育に対する公的支出のGDPに対する比率が OECD加盟国中で最低であることを指摘した。 特に知識集約型産業を育成するためのカギとなる高等教育（大学）への支出はGDP比で0.5％。 OECD加盟国平均（1.0％）の半分でしかないのは深刻な問題である。 このデータを紹介した後、何人かの方からご指摘を頂いた。「日本の教育においては公的部門ではなく 家計が大きな投資を行っている」というものである。 この指摘はある意味では正しい。 国家全体として教育に対して支出している総金額のうち、家計を中心とする私的支出が占める割合を見ると、 OECD平均が16.5％であるのに対して日本は33.6％と2倍の水準にある。 この数値はチリ（41.4％）、韓国
アメリカ酷すぎﾜﾛﾀ…日本人の想像をはるかに超えて厳しい現実 : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/02(日) 03:55:01.67 ID:OYzVTBD60 以下、抜粋 「失業保険が4ヵ月経っても支払われていないんだ。何回電話しても、録音された声が流れるだけで、 生きた人間につながらないんだよ！」 「それがさ、コンピュータで先に登録しろって。俺、自宅にパソコンないんだよ。インターネットアクセス がないと失業保険すらもらえないって。進化できずに死んでいく恐竜にでもなった気持ちだよ」 失業してから2年間で400通の履歴書を送ったが、面接までこぎ着けたのはたった4件だ。 「朝起きて、求人サイトをチェックしても何もない。それが2年間ほとんど毎日です。脱力します」 ジョンの年収は10万ドル以上だった。シリコンバレーの有名企業、アップルやグーグル、インテルなどの 社屋の建築プロジェクトもたくさん手がけてきた。 数年前に新聞社がインディアナ州
日本企業の機密情報を、海外企業が狙ってる!? 社員のモラルダウンが生む「メガリーク」の脅威 : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2011/03/04(金) 11:34:24.02 大量の機密情報が一瞬で流出する新たな脅威「メガリーク」。 インターネットと情報機器の発達で、企業の内部からかつてない大規模な情報の流出が相次ぎ、 深刻な被害が広がっている。 誰が、何の目的で、情報を流出させるのか。 東京都内でインターネットビジネスを展開するベンチャー企業を訪ねた。 去年、46万人にのぼる会員の個人情報が一気に流出。信用を失い取引が次々に停止されるなど、 損害は2億円近くに上った。 ■情報流出の犯人は？ モラルダウンが生む脅威 流出が発覚したきっかけは、去年9月、会員から寄せられた1件のメールだった。 怪しい勧誘電話がかかってきたので、早急に調査をしてほしいという内容だった。 会員からの苦情は増え続け、内容も次第にエスカレートしていった。いったい誰が流出させたのか。 手掛かりは出回っていた会員リ
若者の48％「出世したいと思わない」 若者の深刻な出世離れ : SIerブログ
1 ：冬眠中(埼玉県)： 2010/11/28(日) 22:07:59.84 ID:8W8Cqd2RP 若者、働き出すと愛社精神薄れ…就職情報会社が意識調査 若手社会人の愛社精神はしだいに薄れ、出世意欲も乏しくなる――。 就職情報会社「毎日コミュニケーションズ」の調査で、こんな傾向が浮かび上がった。 調査は同社のウェブサイト会員のうち、２０１１年春に入社予定の学生と、入社２～５年目の 若手社会人の計約６００人に、１０月に聞いた。 愛社精神については、学生が「非常にある」「まあまあある」の合計が８１％だったのに 対し、若手社会人は４５％にとどまった。 併せて、どこまで出世したいかを尋ねたところ、学生は「部長・プロデューサーまで」（２７．３％）、 「役員まで」（２２％）、「出世したいと思わない」（１５．７％）の順だった。 これが若手社会人では「出世したいと思わない」（４８．１％）、「主任・係長
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