業務委託という形で、最低賃金未満で仕事を任せることはできないのか？ - 新卒採用メディアのジョブウェブ
インターンやボランティアという名目で、無償、あるいは最低賃金未満の報酬で働かせてはいけない。事前の許可なしに試用期間中に最低賃金未満で働かせてはいけない。完全な出来高払いは不可。保障給（最低賃金以上、平均賃金の6割以上）が必要である。 そんな話をこれまでにご紹介しました。 ・無償のインターンシップは何が問題なのでしょうか？ ・会社でボランティアスタッフとして働くことは可能なのか？ ・試用期間中に最低賃金未満で人を雇うことはできるのか？ ・完全歩合給（フルコミッション）は違法なのか？ では、業務委託という形で、最低賃金未満で仕事を任せることはできないのでしょうか？ 業務委託では、会社に雇用される労働者ではなく独立した事業主として、会社から仕事を受けることになる。 この場合、労働基準法、最低賃金法は労働者を保護するための法律であり、業務委託については対象外になる。ここで問題になるのが、それが実
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「たこ八郎に東大生の血を輸血して知能指数上がるか実験した」「バス2台で〇×クイズやって、はずれた方を海に沈めた」ビートたけしが語った仰天の放送禁止エピソード
夏野： だから「たけし軍団もYouTuberになった方が良い」ってことですよね。結論的には。 たけし： 昔のお笑いウルトラクイズをYouTubeにあげたら、みんな見ているぜ。 〆さば： 今、地上波で放送できないですからね。ウルトラクイズとかね。 たけし： ショートコントとかも面白いと思うんだけど、みんな局が削除するんだよ。昔やったやつ、結構面白いんだよね。 夏野： じゃあYouTubeで番組、1つ作りますか。 北郷： うちの井出らっきょさんなんて、土佐犬と絡んだんですから！ テレビの生放送で！ 水道橋： すごいですよ。毎年土佐犬の玉舐めまつりというのに行くんですよ。毎年ですよ、毎年。それで最終的に土佐犬と絡んだんですよ。これ、YouTubeで見られますからね。 夏野： 先程、楽屋に伝説の土屋プロデューサーもいたんで、このたけし軍団番組をニコニコで立ち上げましょう。課金して。 北郷： 相当、
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「ノーアジェンダ・どうしましょうか会議」の傾向と対策 - UNIX的なアレ
wadap.hatenablog.com 先日、こんなエントリーを書きました。割とエンジニアやデザイナーの方は経験したことがある会議ではないでしょうか。このワードに反応されていたので、少し掘り下げてみたいと思います。 「ノーアジェンダ・どうしましょうか会議」とは もうこの名前に全てが詰まってはいるので、経験したことがある人はすぐにわかるとおもうのですが、以下の点が揃っているとまさにその会議かと思います。 アジェンダが用意されていない とりあえず関係がありそうな人を呼ぶ 会議が始まり次第「どうしましょうか」的な空気が流れる ダラダラ長い 丸投げ感満載 というところでしょうか。会議そのものに主催者側の専門性があるものでは起きづらいのですが、自身が理解できない or 経験の無い領域の話になるとわりとこういう会議になりがちなのかなと思います。 会議の傾向 そしてこの会議が始まり「どうしましょうか」
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